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企
人事主管
相同职位
7-10万 | 上海市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1.负责根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划并报领导审批；2.组织实施审批通过的人力资源规划，并及时向领导汇报实施进度；3.组织拟订企业招聘、培训以及绩效考核等制度，拟订人力资源岗位说明书以及管理流程；4.负责组织进行各部门人力资源需求...
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企
人事行政主管
4-5万 | 本溪市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、协助影城经理负责影城人力资源管理与开发工作，执行院线公司规定的人员招聘、录用、转正、离职管理等人事规章制度；代表影城解决劳动争议。2、薪资报表制订和发放，及时、准确地缴纳影城员工各种社会统筹保险、公积金等工作；完善薪酬及员工激励制度；3、协助制订影城员工培...
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企
职责描述：1、负责公司人力资源的整体规划、人员的招聘所有事项、培训、绩效考核、薪酬福利、劳资及员工关系等人力资源日常管理事宜，建立并实施人力资源方针和行动计划；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程及监督执行；负责组织编写各部门职位职责；3、掌握公司...
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企
岗位职责：1、协助修订并完善中讯集团培训体系、薪酬体系、人力资源管理制度及流程，编制人力资源年度费用预算；2、参与人力资源办公信息化方案的制定与实施，负责所管范围工作模板的OA功能实现和操作并培训指导各子公司人力资源相关功能模块的操作应用；3、参与审核控股子公司拟定的人...
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企
岗位职责：1）负责公司整体企业文化的发掘、归纳和有序推进，形成良性、正向的具有创新、创业气质的氛围和勇闯、敢拼的精神，为数据智能事业打造柔性平台。2）负责公司组织结构的诊断分析，根据公司业务发展规划及当前组织运作成效，结合技术和创新发展趋势，进化组织结构，打造协同高效且...
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企
人事经理10k+
10-18万 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
1、负责人力资源和后勤管理规划，制定和执行相关的政策和制度；2、全面负责员工招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系等管理工作，负责企业文化建设；3、负责内部（各职能部门等）和外部（劳动局、社保局等）关系沟通协调工作。任职资格1、经验：五年以上行政人事工作经验，三年以上...
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企
职责描述：1.配合上级执行公司人力资源管理体系的运作，包括人力资源各模块（人才引进、绩效考核、人才培养等）工作的开展与各方案的实施；2.根据公司经营任务需要，及时开展各岗位的招聘工作，有效完成2018年人才需求任务；3.负责招聘渠道的维护与开发，搭建人才测评及结构化面试...
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企
人事行政主管
16-17万 | 上海市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：（概况）1.Lead the C&B team to complete efficient payroll, social insurance and housing fund payment process.2.Manage the reception te...
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企
岗位职责：1、负责各项人事、行政工作的落地推进；2、负责带领招聘小组完成公司人员的招聘；3、负责绩效工作跟进实施；4、完成上级领导下达其它任务。任职要求：1、本科及以上学历，有三年左右培训、招聘或者绩效方面工作经验，互联网行业从业经验优先；2、熟悉招聘渠道与招聘技巧，有...
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企
综合副经理
8-12万 | 南宁市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、督导区域内影城执行院线公司规定的人员招聘、录用、转正、离职管理等人事规章制度；2、协助区域公司完成主管级以上人员招聘、转正、考核、岗位薪酬调整、离职相关事宜；3、协助制订区域及影城员工培训计划并监督实施；4、负责对区域内行政人事团队进行有效管理和业务指导，...
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企
HRBP
相同职位
18-24万 | 北京市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.负责和各业务部门密切协作，为业务部门提供充足的人力支持和人才保障；2.协助负责人管理组织架构调整、人员配置规划和人员编制预算，搭建可持续发展的人才梯队，并全面负责所支持部门的培训管理工作；3.深入了解所支持业务板块运营状况，尽快融入业务团队，并高度关注业务...
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企
企业文化经理
18-30万 | 北京市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、 负责企业文化在集团的落地，参与文化体系的建设；2、 负责文化项目、文化活动的设计、组织、实施；3、 建设、完善沟通渠道，增进上下沟通的通畅；4、 梳理并宣贯价值观理念，选拔标杆人物，抽象榜样故事，进行宣传；5、 进行办公环境改造，例如文化墙实施、海报设计...
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企
人事主管
相同职位
10-14万 | 上海市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、协助领导制定人力资源战略规划，保证企业人力资源管理各个过程和环节的正常实施；2、负责公司各类人事及相关制度的梳理、草拟、修订与实施，同时优化人力资源工作流程；3、负责优化有关人力资源战略、组织发展等方面的事务，提高公司综合管理水平，把控人力资源成本；4、负...
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企
工作职责:策略制定：1、 根据集团品牌定位及雇主品牌规划，协助雇主品牌负责人制定雇主品牌宣传策略；2、 协助雇主品牌负责人完成内外部雇主品牌战略方案制定；3、 与市场品牌、业务部门、招聘部门及其它职能部门沟通协同联动，借助制定并实施有效的雇主品牌影响力提升方案。线上传播...
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企
职责描述：1. 依据公司战略、经营计划及业务发展，全面统筹规划公司的人力资源战略。2. 建立并完善人力资源管理体系，根据公司组织架构研究并设计人力资源管理模式（包含规章制度、文化建设、工作流程、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利及员工发展等体系的全面建设）3. 向公司高层决...
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企
职责描述：1）全日制统考类大学一类本科及以上学历人力资源管理专业毕业，研究生及以上，“双一流”建设院校毕业优先考虑；2）3年以上工作经历，二级人力资源管理师及以上职称，有IT行业人力资源经验，中共党员或预备党员优先； 3）年龄在35周岁以下，户籍为绍兴或长期定居绍兴的优...
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企
岗位职责：1、制定并实施公司各项招聘计划，按时完成招聘目标；2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；5、进行聘前测试和简历甄别工作。任职要求：1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；2...
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企
绩效经理
相同职位
21-42万 | 北京市 | 初中 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责 1. 根据公司战略目标及人力资源发展战略规划，协助构建并完善绩效管理体系并组织实施；2. 负责组织实施各部门员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导；3. 定期分析绩效管理体系状况，编写相关分析报告，提出绩效体系调整建议；4...
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企
岗位职责：HR全模块的工作。任职要求：1、统招本科及以上学历； 2、人力资源全模块工作经验或HRBP工作经验，熟悉并擅长人力资源各模块工作内容； 3、区块链、云计算、大数据、互联网、通信、IT等行业工作经验； 4、区块链行业优先，热爱区块链；5、优秀的沟通协调能力，抗压...
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企
Recruiter
13-23万 | 北京市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
【你来负责的事】1.作为业务部门的人力资源伙伴，及时提供专业人力资源建议和支持，反馈和解决团队发展需求；2.独立负责人才初试，准确理解业务，提供人才招募方向性建议；3.协助负责人进行文化建设、员工活动策划与组织，营造良好的员工关系。【我们需要你】1.全日制本科及以上学历...
