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  • 人力资源主管 相同职位

    面议 | 枣庄市 | 初中 | 1年以下

    发布于:2024-10-16 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、学校教职工招聘、管理2、拥有人才开发和人力运营经验2、教育行业运营、行政管理经验,为 HRBP 思维的工作提供更丰富的业务知识支持;3、熟悉 HR 各个模块,有 HR 从无到有搭建经验;4、熟悉相关劳动法规,具备一定的劳动争议处理能力;5、具备较强组织协调...
  • 人力资源主管(J11369...

    8-13万 | 烟台市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2024-10-15 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1.根据学校发展、学科与专业建设需求,拟定学校中、长期人才战略规划,包括但不限于组织机构设置、编制设定、师资队伍建设、人才培养等;2.定期评估人才需求,拟定招聘计划,做好优秀人才、高层次人才的引进、选拔工作;3.制定师资培养和提高计划,做好教职工的培训计划和提...
  • 人力资源主管 相同职位

    10-12万 | 广州市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2024-10-15 | 投递后:10天内反馈

    工作内容:1、负责制定公司的人力资源政策和计划,并确保其有效执行;2、负责公司招聘流程的制定和执行,独立负责招聘工作;3、负责制定公司的员工培训计划,进行人员日常管控动作;4、根据公司实际情况,对人力资源管理制度和流程提出建议和优化方案。 职位要求:1、本科以上学历,人...
  • 人力资源主管 相同职位

    7-12万 | 郑州市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1.协助人力行政部经理开展人力资源管理分析,建立、完善岗位职责说明书;2.协助人力行政部经理完成招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等人力资源具体工作;3.负责上级领导交办的其他临时性工作事项。任职要求:1.统招本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等管...
  • 人力资源主管 相同职位

    7-12万 | 广州市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    1. 负责建立健全公司人事管理制度;2. 负责员工入职、转正、晋升、离职手续办理等工作;3. 负责组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置;4. 负责公司员工培训,建立培训体系,负责公司各层级的培训与能力开发工作,并对公司的培训工作进行监督...
  • 人力资源主管/经理

    13-20万 | 上海市 | 大专 | 3-5年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    Job Description岗位说明书Job Title 职位名称 : 人力资源主管/经理Department 部门 : 人力资源部Unit/Function 单位/职能 : 招聘/员工关系Reports to 汇报对象 ...
  • 资深人力资源主管

    13-33万 | 上海-浦东新区 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1.依据公司发展战略,协助人力经理组织制定集团人力资源战略规划;2.根据公司战略和人力发展规划,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设;3.参与公司人事决策,组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范...
  • 华东区人力资源主管/经理

    7-9万 | 上海 | 不限 | 3年以上

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、协助组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;2、负责华东区分公司招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;3、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善...
  • 人事主管/人力资源主管

    8-11万 | 深圳市 | 大专 | 3-5年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、主导负责公司人力资源模块的所有工作;2、招聘方面,有大量研发技术及业务人员的招聘经验3、培训:能完善培训体系,制定激励措施,并能自主培训主讲课程;4、企业文化方面:对企业文化建设有自己的想法,有多次主导策划大型企业文化活动的经验。任职要求1、大专及以上学历...
  • 人力资源主管 相同职位

    15-20万 | 南宁市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    公司现阶段人资经理缺乏主观能动性,性格柔弱,企业中也存在抗拒上级命令的风气,无法将领导的政策落实到位;招聘能力不足;团队凝聚力不强,缺乏团队建设;培训能力不足,不具备能很好演绎公司文化与制度体系的人资人员 希望招聘有足够的经验和魄力发挥自主能动性,为企业解决实际问题,...
  • 人力资源主管 相同职位

    11-21万 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、负责外籍人员证照、福利管理;2、日常员工的入、转、调、离等关系处理;3、劳动合同、人事档案等管理;4、日常公司假期、考勤管理;5、公司员工活动组织、实施;6、其它领导交办的事项;任职要求:1、统招本科以上学历,人力资源相关专业;韩语精通(必备),英语熟练。...
  • 人力资源主管 相同职位

    10-15万 | 济南市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    人力资源主管岗位职责: 1.全面负责公司人力资源配置,制定、推行并持续改进公司各项人力资源政策; 2.规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展; 3.负责公司行政事务性工作。 人力资源主管任职资格...
  • 人力资源主管 相同职位

    7-12万 | 杭州市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.根据公司战略,拟定人力资源需求、开发、配置计划,并按计划配置到位;2.负责公司员工招聘、培训、入调离等工作;3.负责公司员工工资、社保、福利等管理,4.负责人事表格、员工劳动合同的管理、资料的制作,收集整理;5.负责管控人力资源风险点,处理好员工关系及纠纷...
  • 人力资源主管 相同职位

    面议 | 北京 | 本科或以上 | 5年以上

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    任职资格:1、人力资源管理相关专业;2、本科及以上学历;3、具有5年以上制造业工作经验或者薪酬福利、绩效考核、员工关系模块主管2年以上工作经验;4、具有良好的沟通、表达能力。
  • 人力资源主管 相同职位

    8-12万 | 绍兴市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1)全日制统考类大学一类本科及以上学历人力资源管理专业毕业,研究生及以上,“双一流”建设院校毕业优先考虑;2)3年以上工作经历,二级人力资源管理师及以上职称,有IT行业人力资源经验,中共党员或预备党员优先; 3)年龄在35周岁以下,户籍为绍兴或长期定居绍兴的优...
  • 人力资源主管 相同职位

    9-10万 | 北京 | 不限 | 3年以上

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1、完善公司招聘体系及流程,以及招聘渠道的拓展维护和招聘信息的发布,简历的筛选和面试的组织、执行;2、根据计划,组织实施员工培训,并进行培训出勤统计审核及效果的评估,完成年度培训计划;3、负责组织实施绩效考评工作,结合考核结果,做好年度汇总,组织年...
  • 人力资源主管(偏招聘培训)

    7-12万 | 北京-海淀区 | 本科 | 1年以下

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、制定并实施公司各项招聘计划,按时完成招聘目标;2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道;3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、进行聘前测试和简历甄别工作。任职要求:1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历;2...
  • 人力资源主管 相同职位

    面议 | 深圳 | 大专或以上 | 3年以上

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职位描述:岗位要求:1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、了解人力资源管理相关知识,熟悉企业的招聘流程,有三年以上人力资源相关工作经验,善长于培训、员工关系、企业文化建设,对于人力资源其他模块均有相关工作经验;3、工作踏实认真、勤于思考、擅长公文写作,有...
  • 分公司人力资源主管/专员

    5-7万 | 青岛市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、负责分公司管理规章制度的建立与管理;2、招聘与配置:根据各部门人用人需求,选择合适的招聘渠道,不断拓展新的招聘渠道,保障人员配置及时到岗率;3、绩效考核:根据公司各岗位特性,设定合理的绩效考核机制,并组织绩效考核工作;4、薪酬设计:根据公司各岗位特性,设定...
  • 人力资源主管/经理

    面议 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:HR全模块的工作。任职要求:1、统招本科及以上学历; 2、人力资源全模块工作经验或HRBP工作经验,熟悉并擅长人力资源各模块工作内容; 3、区块链、云计算、大数据、互联网、通信、IT等行业工作经验; 4、区块链行业优先,热爱区块链;5、优秀的沟通协调能力,抗压...