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猎
负责临床团队HRBP相关工作
1、依据所辖区域的战略方针目标，制定实施人力资源规划，完成年度人力预算、定岗定编、岗位说明书梳理等工作；
2、依据所辖区域的战略和业务发展需要，及时对组织结构进行诊断与优化；
3、深入基层与业务，发现问题，提出解决方案并推动实施；
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企
组织发展经理
相同职位
25-50万 | 广州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职位描述：
1、参与年度人力资源规划的制订；
2、根据业务发展需要，协助或独立对各部门组织结构、岗位设置进行梳理；
3、参与公司干部管理体系、任职资格体系的设计及优化，并协助支持在各部门/各事业部的实施；
4、参与公司人才盘点及人才测评体系的设计及优化；
5、...
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企
人力资源部副总经理任职条件：
全日制本科及以上学历；工商管理、人力资源管理等相关专业；40周岁以下；8年以上人力资源工作经验，其中5年以上人力资源管理工作经历；责任心、事业心强，有高度的工作热情和良好的团队合作精神。
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企
人力资源经理
相同职位
20-30万 | 佛山市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
一、 岗位职责：
1、 依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行公司定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求。
2、 依据公司经营发展战略的人力需求，提供短、中、长期人力资源供给，合理调配公司的人力资源。
3、 ...
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企
1、组织制定集团人力资源政策：招聘、绩效、培训、职业发展、薪酬福利、员工关系等方面的政策与制度、修订企业人力资源相关的制度和流程，经审批后监督执行。
2、根据公司发展，制定人力资源规划，包括人员补充、调整、晋升计划和培训计划、人力成本预算和管控、部门预算和管控。
3...
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企
人力资源经理岗位职责：
1、组织体系管理；
2、招聘体系建设；
3、培训体系构建；
4、薪酬体系构建；
5、绩效体系构建；
6、员工活动与交流系统构建；
7、人才梯队系统构建；
8、职业生涯系统构建；
9、胜任能力系统构建；
10、基础人事管理。
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企
人力资源部经理岗位职责：
1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并...
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企
人事
10-15万 | 广东省 | 高中 | 无经验
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
1语言沟通流利，有自主性，综合能力强，能公司安排。
2.男女不限，18-33岁
3.细心，有耐心，头脑灵活，性格外向，思维敏捷；
4.熟练Word、Excel、PPT等office操作。
提成高，福利好
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企
本岗位属于贵州分公司，工作地点：贵阳
人力资源部经理岗位职责：
1、根据公司战略规划，组织制定贵州分公司人力资源规划方案并实施；
2、负责分公司人力招聘管理体系建立并有效组织实施，开拓多种招聘渠道,确保各部门的用人需求及时到位，建立人才储备库；
3、负责分公司行...
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企
战略型HR
战略型HR不但精通专业，同时具备战略思维，懂业务，也懂人性。
人力资源要在企业内有立足之地，就需要有自己的专业抓手，这时候战略型HR需要定制企业的人力资源战略地图。
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企
人力资源经理
相同职位
10-15万 | 珠海市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
人力资源经理岗位职责：
1、根据公司战略规划，带领HR管理团队制定并执行人力资源战略规划，致力于建立高效的企业文化，提高公司综合管理水平；
2、根据公司的战略发展和经营目标，向公司管理层提供人力资源战略和组织建设方面的建议和业务支持；
3、前瞻性地负责人力资源运作...
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企
人力资源经理/主管岗位职责：
1、组织体系管理；
2、招聘体系建设；
3、培训体系构建；
4、薪酬体系构建；
5、绩效体系构建；
6、员工活动与交流系统构建；
7、人才梯队系统构建；
8、职业生涯系统构建；
9、胜任能力系统构建；
10、基础人事管理...
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企
人事经理
相同职位
10-10万 | 株洲市 | 大专 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；
2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规...
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企
职责描述：1、参与部门组织发展、培训及薪酬激励的相关工作整体方案设计和执行工作；2、协助HRBP完成部门的文化建设工作，负责企业文化的宣传与落地；3、协助HRBP将部门人力资源基础工作落实，与集团人力部门接口日常工作。任职要求：1、工作经验3年以上，熟悉人力资源相关模块...
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企
招聘经理
相同职位
10-30万 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
1、专业不限，全日制正规二本及以上学历，重点院校优先。
2、对人才招聘专业服务有浓厚兴趣；富有激情，能够在一定的压力下开展工作。
3、有工作经验，有销售、咨询、HR或猎头公司工作经验者优先。
4、独立性强，乐于思考，有耐心，做事不轻言放弃，善于不断寻找新的突破。
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企
人事经理
相同职位
12-15万 | 武汉市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、负责项目团队的后勤、行政事务等管理，如员工餐、员工福利、固定资产、办公用品采购及发放等办公室管理工作；
2、负责项目团队人事及行政制度的拟定，如考勤管理制度、办公室管理规范等；
3、组织各项员工活动，促进企业文化的传播，组织专题宣传活动，支持业务和...
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企
人事经理
相同职位
10-20万 | 驻马店市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、根据公司经营战略目标，完成公司人力、行政管理规划，协调各部门关系，做好内部管理工作；
2、组织制定部门管理制度及贯彻执行，组织制定部门工作计划与预算方案；
3、指导公司人力资源管理与组织建设，促进公司计划目标的实现与长远发展；
4、建立完善人力资...
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企
人力资源副经理岗位职责：
1、根据公司业务开展的实际情况，与运营管理部一起制定公司绩效考核方案；
2、根据业务部门和管理部门的实际情况制定和量化KPI指标，并制订符合公司实际情况和发展需要的考核管理办法；
3、参与公司各项目巡检和进行公司内部工作巡检，检查各项工作...
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猎
1、负责开发多元化招聘渠道，指导、安排招聘工作，完成每月招聘任务；
2、负责制定好新员工培训工作计划，确定新老师的培训、考评、岗位确定方案、提出各校区老师的岗位建议等。
3、制定总校培训计划（年、阶段、月），实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训...
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猎
人事总监
相同职位
10-20万 | 佛山市 | 大专 | 5-10年
发布于：2019-02-25 | 投递后：10天内反馈
工作要求：
1、根据公司的情况，组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、实施细则，并组织实施。
2、负责公司内部人力资源调配；负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员（尤其是中层以上人员）的面试筛选。
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