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  • 人力资源经理(常州)

    13-18万 | 常州市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-02-26 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1.根据公司战略及业务需求,编制人力资源规划;2.制定人才供给策略及实施计划,协同业务部门梳理岗位需求,参与制定关键岗位人才画像;3.完善招聘体系及流程建设,包括但不限于:人才寻访甄选、面试安排、offer方案制定、招聘数据管理及分析复盘等;开发及维护招聘渠道...
  • 人力资源经理/主管 相同职位

    15-26万 | 深圳市 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-02-26 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1、负责公司一线员工的人事管理工作,落实公司人力资源管理各项规章制度的实施及企业文化的维护;2、负责公司人力资源战略及规划,完善一线员工人力资源管理体系,在招聘、培训、薪酬架构、绩效管理、激励、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施;3、负责深圳园区、河源园区...
  • 人力资源经理(J10276...

    15-25万 | 深圳市 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-02-26 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、负责公司一线员工的人事管理工作,落实公司人力资源管理各项规章制度的实施及企业文化的维护;2、负责公司人力资源战略及规划,完善一线员工人力资源管理体系,在招聘、培训、薪酬架构、绩效管理、激励、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施;3、负责深圳园区、河源园区...
  • 人力资源经理(江门)

    15-25万 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-02-26 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、负责公司人力资源规划工作,对人员结构、劳动合同签订与解除、薪酬福利、绩效考核、培训教育等人事工作进行管理;2、负责公司组织架构设计、人员招聘、培训管理、绩效考核、薪酬福利、员工关系等人力资源管理的全方位工作;3、负责公司人力资源制度体系建设工作,对新制度进...
  • 人力资源经理/主管 相同职位

    10-15万 | 景德镇市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-02-26 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、根据公司绩效考核制度,负责起草公司绩效考核的具体方案并组织实施,定期向管理层提交分析报告;2、协助公司领导和各部门做好公司的考核、转正、奖惩、任免、调配等工作;3、处理员工投诉,参与公司劳动纠纷诉讼仲裁案件;4、负责员工入离职办理、人事信息录入及更新、员工...
  • 人力资源经理 相同职位

    35-60万 | 香港-沙田区 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-02-26 | 投递后:10天内反馈

    1.职位概述 制定和执行人力资源策略,以支持公司的整体业务目标和战略。 管理招聘过程,包括筛选简历、面试和录用。 设计和实施员工培训和发展计划,以提高员工的技能和知识。 管理员工绩效评估过程,以确保公平和透明。 处理员工关系问题,...
  • 人力资源经理(兰州公司)

    12-17万 | 兰州市 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-02-26 | 投递后:10天内反馈

    职责:1、整体统筹:结合战略目标与经营状况,制定中人力资源规划及与预算,如人才规划、定岗定编、人力成本、激励方案等,全面统筹人力各项工作;2、人才建设:围绕“选、用、育、留、汰”进行员工全生命周期管理,建立健全公司人力资源体系,分层分级搭建人才梯队,实施人才盘点与晋升管...
  • 人力资源经理 相同职位

    20-25万 | 东莞市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-02-26 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、协助人力资源总监制定和实施人力资源战略,分析人力资源数据,为决策提供依据,以支持公司的业务目标。2、负责人力资源共享服务中心(SSC)的规划、搭建和日常运营管理,监控SSC运营成本,制定预算并进行成本效益分析。3、协调跨区域合作,促进信息共享和技术解决方案...
  • 人力资源经理 相同职位

    8-10万 | 新乡市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-02-26 | 投递后:10天内反馈

    职位描述:1.负责制定公司人员编制及人才梯队建设方案并推进实施2.负责组织制定公司薪酬制度,并进行考核和评价工作3.完成公司绩效管理体系的搭建和维护,并监督执行4.负责员工入离职程序、员工关系维护及各种突发事件的处理5.负责日常人事事务处理与协调,包括薪资核算、考勤管理...
  • 人力资源经理 相同职位

    15-20万 | 北京-朝阳区 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-02-26 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、根据公司战略发展需要,制定中长期人才战略及人力资源管理体系;2、制订并组织实施人力资源管理制度 (包含薪酬绩效、股权激励、招聘培训、员工关系管理等);3、规划并推动企业文化建设,营造务实、创新和积极向上的文化氛围;4、企业人才库建设及人才甄选招聘,搭建管理...
  • 人力资源经理 相同职位

    15-25万 | 惠州市 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-02-26 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、负责集团公司和子公司人力资源全盘工作,与各部门建立积极有效的业务关系;2、负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系,提升人力资源运作效率;3、负责建立公司的薪酬、组织优化绩效管理体系,执行公司薪酬绩效管理策略,包括管理制度、流程、方法等内容;4、根据公司...
  • 人力资源经理 相同职位

    9-13万 | 南宁市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2025-02-26 | 投递后:10天内反馈

    注:该岗位需要base在广西桂林岗位职责:1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;2.针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;3.为团队的发展提供...
  • 人力资源经理 相同职位

    10-15万 | 桂林市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2025-02-26 | 投递后:10天内反馈

    注:该岗位需要base在广西桂林岗位职责:1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;2.针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;3.为团队的发展提供...
  • 人力资源经理(明星机器人企...

    25-35万 | 深圳市 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-02-26 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1. 人力资源全盘管理: 负责公司人力资源的全盘规划与管理,包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效管理等。2. 绩效管理: 设计和实施研发和销售体系的绩效管理体系,确保绩效评估的公正性、有效性,并根据绩效结果提出激励和发展建议。3. 招聘管理: 优化...
  • 人力资源经理 相同职位

    20-35万 | 北京-海淀区 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-02-26 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1. 负责员工关怀和人才发展方面的规划和执行,包括但不限于员工活动策划、团队建设等,以提升员工满意度和公司整体凝聚力。2. 协助制定和实施员工培训计划,包括但不限于新员工培训、职业发展规划等,以提升员工的专业素养和个人能力。3. 组织和参与公司内部活动的策划与...
  • 人力资源经理 相同职位

    8-12万 | 中山市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-02-26 | 投递后:10天内反馈

    1、人力资源规划:根据公司战略目标,制订和推行人力资源年度工作计划;2、招聘与配置:根据公司发展需要,制订并执行人员招聘计划,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系(有相关科技型企业招聘经验优先);3、绩效管理:制订公司绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对各部门绩效评价过程...
  • 人力资源经理 相同职位

    15-20万 | 上海-静安区 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-02-26 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1. 根据公司需要执行人力资源招聘、团队建设等综合业务;2. 负责公司人事基础运营和管理工作(包括员工关系、薪酬福利、培训和组织文化建设等);3. 负责制定和优化公司人事工作相关的制度和流程;4. 根据公司要求完成指定的其他人力资源相关工作。岗位要求:1. 统...
  • 人力资源经理/主管 相同职位

    7-10万 | 厦门市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-02-26 | 投递后:10天内反馈

    技能要求:招聘,员工关系,薪酬管理,企业文化,行政管理; 岗位职责:1. 根据公司人力资源规划,负责关键人才的招聘和选拔;2. 负责公司薪酬和福利管理工作;3. 负责公司企业文化和组织升级的落地工作;4. 其他人力资源相关模块工作;5. 负责公司日常行政工作的管理; 任...
  • 人力资源经理 相同职位

    面议 | 北京-丰台区 | 本科 | 1年以下

    发布于:2024-10-16 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、负责建立规范化人事管理制度、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;2、负责线上、线下招聘渠道的开发与维护,招聘信息的发布与更新,开展多渠道招聘手段以完成招聘任务;3、负责每月的社保、公积金变更及招退工的处理;4、完善公司绩效管理体系,激发员工的工作积极性...
  • 人力资源经理 相同职位

    10-15万 | 唐山市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2024-10-15 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施;2.建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等;3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导...