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  • 人力资源主管 相同职位

    10-12万 | 北京-海淀区 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责1、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责公司人力资源战略的执行;4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;5、负责...
  • 人事行政经理/主管

    5-7万 | 乌鲁木齐市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配...
  • 人力资源经理 相同职位

    7-10万 | 福州市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:(1)负责人力资源基本模块:薪资、绩效、招聘、培训、劳动关系等;(2)负责组织公司规章制度、工作规程、部门管理制度的落实情况,负责向员工传达相关制度,并督促执行;(3)负责行政事务的管理,及时处理日常工作过程中出现的行政问题,并做好日常事务的沟通、协调、处理与...
  • 集团下属公司人力资源经理

    10-16万 | 杭州市 | 初中 | 1年以下

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度 ;3、熟练掌握招聘流程和制度,根据公司战略规划和各部门发展拟定招聘计划,并负责具体招聘工作的实施执行;4、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对...
  • 人力资源经理 相同职位

    20-26万 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1.高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2.全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;3.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源...
  • 人力资源经理 相同职位

    10-14万 | 南京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1. 依据公司战略、经营计划及业务发展,全面统筹规划公司的人力资源战略。2. 建立并完善人力资源管理体系,根据公司组织架构研究并设计人力资源管理模式(包含规章制度、文化建设、工作流程、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利及员工发展等体系的全面建设)3. 向公司高层决...
  • HRBP 相同职位

    面议 | 北京-朝阳区 | 初中 | 5-10年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    The definition and implementation of appropriate HR strategies to support the needs of the business and to be a trusted partner in coac...
  • 综合办公室负责人

    面议 | 嘉兴市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    任职要求:1、行政管理、人力资源等相关专业本科以上学历,党员优先;2、五年以上人事行政经理或办公室主任工作经验,熟悉本地情况;3、熟悉人事工作、行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理;4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能...
  • 人力资源经理 相同职位

    10-14万 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、 负责关键岗位人才的管理工作,保证企业内的关键职位的保留和发展;2、 根据公司发展战略及人力资源整体规划,提出架构优化专业意见,参与业务部门的架构优化;3、 负责人力资源效能分析,并制定应对策略;4、负责完善部门职责,定期更新各岗位工作说明书。岗位要求:1...
  • 人力资源经理 相同职位

    22-43万 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:依据公司发展目标,组织编制和实施人力资源规划,协调各部门的人力资源工作,为公司的经营发展及管理的有序开展提供人力资源保障与支持。1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;2、建立、健全人力资源各项规章制度和政策,并准确、及时宣讲公司管理制...
  • 高级人力资源专员

    7-12万 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、负责协助建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化;2、负责协助完善公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度;3、依据公司的人力资源需求计划,协助招聘工作,收集招聘...
  • Strategy cons...

    24-42万 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    1. 7-8年以上咨询公司经验,有项目管理经验2. 擅长企业领导和员工人才发展体系设计和实施3. 熟悉人力资源岗位薪酬绩效体系设计4. 有领导力提升和培训项目经验5. 很好的沟通能力6. 愿意长期出差7. 英文水平良好
  • 人力资源经理 相同职位

    13-26万 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    我们希望你能承担这样的角色:1.根据团队各部门需求,进行人员招聘与配置,,制订招聘计划并实施2.设计完善的绩效体系,完成绩效考核工作,按要求对绩效数据进行追踪和分析3.薪酬报表的制作,进行薪酬与福利分析并落实4.培训体系建立与完善,辅助各部门开展各业务培训活动5.人力资...
  • 办公室主任 相同职位

    12-18万 | 北京市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、负责公司的日常人力行政事务工作,向上请示、汇报,向下传达、沟通,协调各部门的关系,当好参谋和助手;2、协助上级领导拟定和贯彻执行各种相关方针政策; 3、执行完善公司行政办公管理流程和制度体系;4、负责环境卫生、机要档案、办公用品、客人接待等日常行政事务管理...
  • 人力行政经理 相同职位

    12-24万 | 北京市 | 大专 | 3-5年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、全面统筹规划公司的人力资源战略和行政管理制度;2、建立并完善公司人力资源管理体系,研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;完成行政相关制度,并开展相关工作;3、向公司高层...
  • 行政人事主管 相同职位

    10-12万 | 深圳市 | 初中 | 1-3年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    行政人事主管:岗位职责:1、根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划,主导制定企业的人员培养计划,并落实执行;2、负责公司营业执照年审、变更备案等相关外联事宜;3、负责公司对员工各项福利方案的拟定、优化及实施;4、负责人员入职、离职、转正、内部调动等...
  • 人力资源经理 相同职位

    7-10万 | 威海市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、负责人员招聘,根据公司计划安排,组织实施招聘工作,通过多渠道寻求合适人才,确保人员及时到岗;2、负责员工考勤和薪酬核算的审核管理;3、根据领导指示拟定绩效考核方案并推行;4、员工档案资料及员工关系的统筹管理;5、协助领导做好本部人员管理工作;6、负责与相关...
  • 行政人事经理 相同职位

    12-18万 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:制定、组织实施公司各项规章制度,推进企业文化建设,负责日常行政人事各项工作。工作内容:1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;2、组织编制公司各项规章制度并贯彻执行;3、对财产物资管理及行政费用的控制管理;4、帮助建立积极的员工关系,协...
  • 人力资源经理 相同职位

    5-10万 | 宜昌市 | 大专 | 3-5年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    职位描述:1. 根据整体发展战略方向,制定人力资源战略规划并有效实施;2. 完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程;3. 对公司人力资源的招聘、培训、薪酬、绩效、员工发展各个模块能够全面负责并实施;4. 定期进行人力资源数...
  • 人力资源主管 相同职位

    7-10万 | 东莞市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、负责组织部门职能、工作岗位说明书编制及评审,并结合公司发展需要提出调整和优化方案;2、负责组织编制集团的权责手册,明确和优化集团经营业务及内部管理的权责关系;跟进授权的执行、落实情况,不断完善公司的管控机制;3、负责审核各公司权责手册编制,并提出改进建议;...