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企
人事经理
相同职位
15-20万 | 杭州市 | 本科 | 无经验
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
职位描述1.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划；2,负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划；3.为企业建立双赢的人才管理方式，建立企业人才储备体系；4.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制；5.负责人力资源部门的日常工作，将工作任务分配给部门下属，并监督下属...
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企
人事经理
相同职位
12-16万 | 苏州市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
1.制定公司的人事管理制度，并负责实施和监督，确保公司的人事政策符合国家法律法规和公司的实际情况；2.根据公司的业务需求，负责制定公司的绩效考核标准，确保员工的表现能够达到公司的预期目标，同时对绩效不佳的员工进行辅导和引导；3.负责公司的人才招聘，包括制定招聘计划.发布...
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企
行政经理岗位描述： 1、牵头组织企业发展战略的规划，对企业组织构架进行设计和管理，建立企业短、中、长期人力资源计划，完善人力资源管理体系； 2、规范企业整体绩效管理，定期完成各司、各部人力资源状况分析、综合分析人力资源数据，为企业人力资源决策提供可参照依据； 3、严格参...
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企
人事经理
相同职位
11-15万 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
岗位工作职责1. 参与拟定人力资源部年度工作规划及重点工作计划，并根据人力资源部年度整体工作目标和计划，制定招聘、培训工作目标和计划，经批准后组织实施；2. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，在团队招聘需求框架内完成招聘需求，进行招聘渠道维护、甄选...
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企
人事经理
相同职位
12-20万 | 常州市 | 本科 | 无经验
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.熟悉公司业务战略，并进行组织诊断，为战略落地提供建议、规划并参与实施；2.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施，有薪酬体系搭建经验尤佳；3.负责完善业务部门人力资源的制度、流程、...
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企
岗位职责：1、根据公司发展战略，制订人力资源发展战略及实施方案，为公司经营管理提供人力支撑；2、根据业务发展，持续优化人力资源的人力结构、人力培养和员工的职业发展规划；3、完善招聘、培训、员工关系、薪酬绩效、员工职业发展等制度、工作计划和措施；4、负责提升企业员工组织发...
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企
职位描述：1. 管理人力资源工作，建立和完善人力资源管理体系，迭代并组织实施人力资源管理制度，对业务进行组织诊断，为组织发展提供人力资源支持，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；2. 制定年度招聘规划，开发有效的招聘渠道，优化...
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企
岗位职责:1.根据公司发展战略与人力资源规划升级完善公司的招聘制度流程和招聘体系2.根据编制及业务发展需求，协调各地/部门的招聘需求，带领招聘团队完成招聘计划、管控招聘预算、达成各项管理KPI指标3.基于对业务节奏的专业性判断，统筹各地招聘团队把控各业务线岗位的招聘实施...
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企
人事经理
相同职位
3-8万 | 株洲市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
1、在主管/资深顾问指导下完成候选人搜寻工作；2、向合适的候选人介绍职位及落实简历；3、沟通候选人的综合情况，以简历报告的形式给到企业；4、协助顾问安排候选人到面试；5、总结和完善工作方法；7、资料整理进入系统及其他文案工作；8、其他工作。【任职要求】：1、22-35岁...
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企
人事经理/主管
5-10万 | 济宁市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
岗位职责:1.负责落实各部门招聘需求的人物画像，根据各部门的需求和岗位任职条件，制定员工招聘计划；2.负责建立和修订公司人力资源规章制度和工作流程并监督执行；3.负责组织制定公司薪酬管理体系和绩效管理体系；4.负责公司组织岗位职责的编制，搭建职级体系，建立工作考核制度并...
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企
人事经理
相同职位
面议 | 杭州市 | 本科 | 1年以下
发布于：2024-10-16 | 投递后：10天内反馈
主要职责：招聘与选拔：制定和执行全面的招聘计划，确保能够吸引和选拔到高素质的教学和支持人员。负责职位发布、面试、候选人评估和选择，确保与机构目标和文化相匹配。建立和维护与高校、职业培训机构及招聘网站的合作关系，以扩大人才池。组织并参加招聘会、校园宣讲会等活动，提升机构的...
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企
人事经理
相同职位
10-15万 | 长春市 | 本科 | 1年以下
发布于：2024-10-15 | 投递后：10天内反馈
外教招聘外事管理劳动关系培训
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企
人事经理
相同职位
17-22万 | 海口市 | 本科 | 无经验
发布于：2024-10-15 | 投递后：10天内反馈
工作内容：1.根据学校发展战略，制定学校人力资源规划，设计与优化组织架构与组织发展规划设计；2.开展部门职责划分、各岗位分析，完成岗位编制的确认和岗位职责说明书及修订3.组织制订人力资源管理制度、员工手册和人力资源部工作程序，经批准后组织实施 4.开展市场薪酬福利调研，...
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企
由由崇明农业科技园 办公地 、食宿均在 崇明岛 无班车，介意者岗位职责：招聘1、独立对接渠道，负责完成农业项目所有的岗位招聘与面试工作；2、岗位种类多样，需对接多种渠道；薪酬1、协助拟定薪酬制度和薪酬方案；2，执行薪酬相关的员工问答，处理员工薪酬申诉事宜；3，根...
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企
锂资源中心人事经理
18-24万 | 青海省 | 本科 | 1年以下
发布于：2024-01-05 | 投递后：10天内反馈
一、岗位职责：1、 带领HR团队建立、修订适合企业发展需要的人力资源管理体系制度，根据公司年度经营计划，编制人力资源部年度发展规划和实施计划；2、 根据公司发展要求，组织年度培训需求评估与分析，并指导编制公司年度培训计划书；3、 根据国家有关薪资政策和法规、外部市场行情...
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企
正极中心人事经理
18-24万 | 北京市 | 本科 | 1年以下
发布于：2024-01-05 | 投递后：10天内反馈
一、岗位职责：1、 带领HR团队建立、修订适合企业发展需要的人力资源管理体系制度，根据公司年度经营计划，编制人力资源部年度发展规划和实施计划；2、 根据公司发展要求，组织年度培训需求评估与分析，并指导编制公司年度培训计划书；3、 根据国家有关薪资政策和法规、外部市场行情...
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企
隔膜中心人事经理
18-24万 | 常州市 | 本科 | 1年以下
发布于：2024-01-05 | 投递后：10天内反馈
一、岗位职责：1、 带领HR团队建立、修订适合企业发展需要的人力资源管理体系制度，根据公司年度经营计划，编制人力资源部年度发展规划和实施计划；2、 根据公司发展要求，组织年度培训需求评估与分析，并指导编制公司年度培训计划书；3、 根据国家有关薪资政策和法规、外部市场行情...
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企
隔膜中心人事经理
18-24万 | 西宁市 | 本科 | 1年以下
发布于：2024-01-05 | 投递后：10天内反馈
一、岗位职责：1、 带领HR团队建立、修订适合企业发展需要的人力资源管理体系制度，根据公司年度经营计划，编制人力资源部年度发展规划和实施计划；2、 根据公司发展要求，组织年度培训需求评估与分析，并指导编制公司年度培训计划书；3、 根据国家有关薪资政策和法规、外部市场行情...
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企
人事经理（海外）
26-42万 | | 本科 | 1年以下
发布于：2023-12-11 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、熟悉人力资源管理六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。2、负责子公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、薪酬、绩效等人事程序或规章制度。3、负责制定和完善子公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人...
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企
人事经理
相同职位
10-15万 | 广州 | 全日制统招本科 | 8年以上
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
具5年以上酒店、超市、餐饮业的人事行政管理工作经验，具有组织能力，判断力强，熟悉劳动法。
