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企
Our client is a Sino-US JV based in Kunshan, newly startup manufacturer. RESPONSIBILITIES:· Set up Kunshan new plant, enabled t...
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企
职责描述：1.协助人力行政部经理开展人力资源管理分析，建立、完善岗位职责说明书；2.协助人力行政部经理完成招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等人力资源具体工作；3.负责上级领导交办的其他临时性工作事项。任职要求：1.统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等管...
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企
职责描述：1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。 2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。3、组织办理员工绩效考核工作并负责审...
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企
人事经理
相同职位
18-24万 | 苏州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据公司发展战略，制定人力资源规划与开发计划；2、拟定公司组织及其职能，主持确定各部门机构、编制、岗位、人员及其职责；3、建立公司绩效考核体系，并组织实施；4、建立公司合理的薪酬体系；5、编制公司年度、月度培训计划，并督导实施；6、制定公司人力资源招聘计划...
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企
人事主管
相同职位
7-10万 | 苏州市 | 中技 | 1年以下
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人...
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企
人力资源主管/经理
13-20万 | 上海市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
Job Description岗位说明书Job Title 职位名称 : 人力资源主管/经理Department 部门 : 人力资源部Unit/Function 单位/职能 : 招聘/员工关系Reports to 汇报对象 ...
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企
职责描述：1、协助上级参与组织体系建设及优化，对企业管控模式进行权责流程体系再造工作；并检查和监督业务流程管理体系执行情况；2、审核部门职能、权责等管理体系文件，并提出合理方案；3、完善人力资源管理制度，并落实执行；4、审核各部门管理制度、管理办法等相关管理政策；5、根...
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企
岗位要求：1.根据链家线上线下的发展战略，配合集团COE拟定人力资源管理方案，在一个简单高效的组织中提供HR的专业咨询；2.更有创造性的将人力资源专业知识和公司战略结合，提炼敏捷管理之术并在全国经纪业务中推广落地。3.配合部门负责人帮助公司经纪事业部搭建绩效考核制度，跟...
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企
职责描述：1、根据中心总部经营目标，组织制定人力资源年度规划，明确人力资源目标；2、建设人力资源团队，使整体人力资源配置更好地满足业务发展的需要；3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；4、建立员工激励机制，充分发...
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企
岗位职责：1、根据公司中长期发展战略，负责组织制定人力资源战略规划，制定人力资源整体发展思路,为公司重大决策提供人力资源建议和信息支持。2、配合研究公司管理模式，协助调整公司业务流程、组织架构、岗位设置，提升公司运营效率。3、负责组织制定、调整、执行公司人力资源管理制度...
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企
"职位描述：1、统筹规划公司的人力资源战略，完善并发展公司人力资源管理体系；2、根据公司及各部门的用人要求，选择合理的招聘渠道，及时为不同岗位招聘到合适的人选，以保证公司业务的正常开展；3、构建完善的培训体系，负责公司培训工作计划的制定及培训方案的设计； 4、完善公司绩...
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培训经理
相同职位
17-22万 | 北京市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、负责技术体系培训的计划、组织、运营及评估跟进等工作；2、根据现有的岗位序列，对接业务专家，负责对应序列的题库搭建、体系建设；3、组织协调峰会，推动人才发展；4、挖掘内部培训资源，以补充和丰富现有的资源体系（包括课程资源、讲师资源等）；5、通过培训数据的分析...
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企
POSITION TITLE : Regional Business HR ManagerPOSITION SUPERVISOR’S TITLE: Sr. Business HR ManagerPURPOSE (Why the position exist...
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企
高级人力资源经理
10-12万 | 济南市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据公司发展战略规划，拟定人力资源整体规划工作及整改方案，并组织实施；2、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依据；3、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯...
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企
HRM-SSC
26-39万 | 上海市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
Our client is a global leading industrial company. Job Summary: Key Responsibilities: This accountability list is on-going and unlikely...
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企
The role will start with HR Project Manager during the establishment of JV Company.Responsibility:1. Lead human resource working stream...
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企
Our client is a global leading high tech company, also US Fortune 500 Regional HR Business Partner Works closely with management in the...
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企
General Job Responsibilities:- Work closely with management in the implementation of corporate policies related tohuman resources, orga...
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企
人事经理
相同职位
5-7万 | 重庆市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、根据公司总体发展战略和年度经营目标，制定人力资源及行政部规划及年度工作计划，并监督执行；2、制定并完善公司各项人事行政管理制度；3、拟定、执行公司人事、行政费用预算，合理控制人事、行政成本；4、建立和完善公司人才选拔配置体系和相关流程。制定人员招聘计划，开...
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企
集团招聘经理/主管
7-10万 | 西安市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
任职条件：1. 30-40岁，本科以上学历，人力资源、心理学或管理类专业尤佳； 2. 5年以上大型企业招聘工作经验，熟悉企业的招聘流程、各种招聘渠道、人才甄选方法，能独立组织开展各项招聘项目工作，完成招聘任务； 3. 对人才的发现与引进、组织规划、员工职业生涯设计等具有...
