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企
职责描述：1.根据公司发展要求，建立完整的绩效考核方案和搭建绩效考核体系；2.结合公司战略需求，组织集团高管及学校中高层干部的绩效考核工作，含绩效目标设立、制定绩效计划，明确绩效标准和绩效管理的方法，安排绩效管理各环节的时间步骤；3.负责绩效考核方案执行过程辅导，绩效考...
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企
薪酬绩效经理/主管
8-12万 | 湘潭市 | 本科 | 1年以下
发布于：2024-10-15 | 投递后：10天内反馈
一、绩效管理1、建立和完善公司动态的、科学的、有效的绩效考核管理体系和制度。2、按分解好的公司战略目标，理清各部门和岗位的关键绩效指标，指导各部门开展绩效考核工作。3、参与制定各部门各项绩效管理考核方案，对方案进行测算评估。4、负责跟踪绩效管理方案的执行结果，审核各部门...
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企
薪酬绩效经理
10-15万 | 成都市 | 本科 | 1年以下
发布于：2024-10-14 | 投递后：10天内反馈
工作内容：1、作为人力资源副经理的角色，HR全模块工作均部分涉及，但侧重薪酬绩效和ER；2、薪酬和绩效板块的owner，负责人力成本预算、薪资核算以及绩效考核、结果应用，相应制度和方案的更新迭代；3、社保、公积金、商保等购买减少等管理；4、EHR系统维护，员工入离调转等...
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企
人事绩效经理
22-30万 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
发布于：2024-08-08 | 投递后：10天内反馈
1、根据集团绩效原则，独立主导承接事业部绩效方案设计，协助设计企业各模块的绩效方案；2、负责绩效调研、绩效沟通、绩效访谈，制定绩效考核方案；3、负责推动绩效考核执行，维护考核数据；4、上级交代的其他事情。任职要求：1、本科或以上学历 ，人力资源专业优先；2、5年以上大型...
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企
绩效经理
相同职位
12-18万 | 东莞市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、制定绩效管理体系；2、推动绩效体系落地实施；3、分析公司现状，建立并完善薪酬员工绩效管理体系，并组织实施；4、负责组织实施各部门员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导；5、定期分析绩效管理体系状况，编写相关分析报告，提出绩效体系调整建议；6、有良好...
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企
绩效经理
相同职位
25-35万 | 上海 | 本科或以上 | 5年以上
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责：1、深入理解公司战略和业务的变化，并从绩效管理的角度，设计符合公司现状及未来发展要求的管理体系，并通过与业务部门的有效沟通，予以落地执行；2、不断优化绩效过程管理的精细化水平，持续改进绩效等级的产生程序，提升绩效结果的有效性和可应用性；3、总结、分析年度...
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企
薪酬绩效经理
面议 | 南通市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
1. 根据公司战略发展目标及人力资源战略规划，制定公司薪酬绩效管理政策与薪酬管理制度；2. 搭建公司薪酬绩效管理体系并持续优化，设计公司绩效结果运用方案，拓展绩效结果与薪酬或其他激励方式的对接应用；3. 组织制定公司统一规范标准化的绩效考核工作流程规范；4. 研究行业领...
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企
绩效经理/主管
12-20万 | 重庆市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
绩效经理/主管岗位描述：
1、负责绩效团队的建设与管理，以及员工成长与团队绩效管理
2、绩效考核方案及相关制度的设计与解答
3、组织实施绩效考核工作，优化绩效考核相关流程
4、绩效相关问题的员工沟通（包括绩效申诉）
5、根据您的兴趣或自身优势，公司可拓展您的职...
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企
绩效经理
相同职位
面议 | 深圳 | 本科或以上 | 2年以上
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
主要职责：1、构建和完善适应公司发展的绩效管理体系，强化专业性和规范性，提升企业的核心竞争力；2、负责公司绩效工作（绩效计划、目标分解、指标设置、绩效沟通等）的组织与管理；3、推动绩效管理制度执行，指导、监督各部门、下属公司的绩效考核工作。任职资格：1、28-...
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企
绩效经理
相同职位
面议 | 深圳 | 不限 | 工作年限不限
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：一、绩效体系：1、根据集团战略与人力资源战略，建立并完善集团绩效管理体系；2、负责集团绩效工作（绩效计划、目标分解、指标设置、绩效沟通等）的组织与管理；3、推动绩效管理制度执行，指导、监督各部门、下属公司的绩效考核工作4、负责绩效管理工作流程的优化、...
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企
薪酬绩效经理
18-30万 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
工作职责:职责描述：1、完善公司薪酬绩效体系，持续优化现有绩效评估方案、薪资调整方案、激励方案；并为新业务提供定制化的薪资激励方案；2、分析市场薪资数据，建立公司薪资策略及激励方案，有效控制公司人工成本并保持薪酬制度的激励性；3、依据公司战略与人才策略，进行人力预算管理...
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企
薪资绩效经理
面议 | 南京 | 全日制统招本科 | 3年以上
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、 负责建立和完善公司薪酬绩效考核制度、流程与体系；2、 组织设计集团总部、分子公司薪酬绩效方案并实施；3、优化集团薪酬体系，绩效体系，薪酬绩效管理制度，并组织实施、评估和完善4、建立集团创新项目的绩效考核体系并推动实施；5、落实集团管辖范围内的各...
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企
培训绩效经理
12-18万 | 广州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、根据企业发展规划建立培训体系，分析培训需求，制定年度培训计划及预算；2、开发通用培训课程，编制相应的培训教材，运用各种培训方法和工具教授课程；3、负责开拓及维护外部培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；4、负责培训组织、实施，评估，跟踪培训效果并对培训工...
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企
薪酬绩效经理
12-18万 | 武汉市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1、建立薪酬体系，并指导执行，建立职位评估标准，进行岗位评估和人员素质测评2、搜集行业所在地区薪酬福利状况，跟踪和调研内外部薪酬福利状况并加以分析，为薪酬调整方案提供依据3、分析、测算，管理公司整体的薪酬福利成本4、建立绩效管理体系，并监督其实施，订各职能中心岗...
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企
绩效经理
相同职位
9-10万 | 上海 | 不限 | 工作年限不限
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责:1、负责公司绩效考核体系和组织发展的搭建与管理；2、负责绩效管理体系的培训及规范绩效管理各项流程；3、组织和指导各部门的绩效管理，包括目标设定、考核办法、绩效沟通和绩效改进计划；4、组织对核心人才的绩效评定和认定，制定针对核心人才的管理机制；任职资格...
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企
绩效经理
相同职位
11-19万 | 上海市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职位描述：1、组织实施绩效管理工作，定期对公司绩效考核情况进行分析；2、收集部门对绩效管理的意见和建议，诊断、评估并且不断改进优化绩效管理；3、完善公司绩效管理体系、策略、制度、流程，并跟进落地情况；4、有绩效信息化系统使用经验，能分析其应用优劣势更佳。任职要求：1、知...
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企
绩效经理
相同职位
12-30万 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责： 1、根据公司发展需要，协助领导制定公司年度绩效考核规划，并具体实施绩效工作； 2、起草、完善绩效相关制度、流程，建立符合企业发展的绩效管理体系； 3、调查、评价制度体系实施效果和出现的问题，及时提供建议解决方案； 4、监...
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企
薪酬绩效经理
6-10万 | 石家庄市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、根据公司发展现状及人力资源战略规划，完善公司薪酬规划及福利政策，制定薪酬调整实施办法，提高雇主品牌形象；2、负责公司绩效方案的制定与实施，优化各业务模块激励机制，建立绩效评估体系，保证绩效评估的有效运行；3、负责职位绩效指标提取，绩效标准确定和调节，参与绩...
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企
绩效经理
相同职位
14-24万 | 上海市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责公司整体绩效体系的搭建与完善。2、组织并实施绩效管理各个环节的工作顺利开展。3、结合公司业绩目标，科学、合理设定各业务部门绩效目标。4、负责绩效考评结果的科学合理利用。5、负责组织实施绩效面谈工作及绩效申诉工作。6、组织激励体系的落地实施。7、完成领导...
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企
薪酬绩效经理
10-18万 | 佛山市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
薪酬绩效经理岗位职责:
1、在指导下完成绩效制度与流程设计；
2、按要求主导绩效管理流程的相关工作并提出改善意见；
3、主导绩效调研工作并对调研结果进行分析；
4、掌握指标分解的方法，主导完成二级单位指标向个体的分解；
5、独立完成绩效指标库建立。
任职资格...
