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人力资源经理岗位职责：
1、 负责公司外部招聘及内部选拔工作：根据公司发展和业务需要，分析人力资源需求，制定并实施招聘计划；
2、 完善公司招聘制度、招聘流程和招聘体系；
3、 拓展并维护招聘渠道及相关资源，调研了解业内人才动态，建立后备人才选拔和储备机制；
4...
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人力资源经理
相同职位
15-25万 | 重庆市 | 大专 | 5-10年
发布于：2015-07-16 | 投递后：10天内反馈
人力资源经理岗位职责：
1、制定地区公司人力资源规划与工作计划，负责人力资源对地区公司的业务支持
2、负责集团人力资源政策和在制度在地区公司的实施落实
3、负责地区公司招聘配置体系的建立和运行，人才培养与发展
4、负责地区公司薪酬福利和人事基础管理
人力资...
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人事经理
相同职位
20-50万 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-07-15 | 投递后：10天内反馈
人事经理岗位职责：
总裁办主任—上市公司
1、熟知行政办事手法及管理技巧，管理行政部门及总裁办；
2、负责总裁办会议及重大制度的建立，重要会议的组织 准备等工作；
3、公司重大项目计划及企业文化建设；
4、负责政策对接、政府项目资助以及公共关系处理；
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人事经理
相同职位
15-25万 | 北京市 | 本科 | 3-5年
发布于：2015-07-14 | 投递后：10天内反馈
人事经理岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负...
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人力资源项目经理
15-20万 | 山东省 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-06-23 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、建立和推动公司人才能力职业化发展计划和标准；
2、建立各层级岗位能力素质模型，完善的岗位任职资格和能力评定体系；
3、建立各层级人才评估系统，进行职级体系建设；
4、根据公司经营战略和人力资源战略，梳理、调整和优化组织架构、人员编制评定、岗位职...
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人力资源经理
相同职位
10-12万 | 南阳市 | 大专 | 5-10年
发布于：2015-06-18 | 投递后：10天内反馈
1、大专以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
2、5-10年星级酒店人力资源工作经验；
3、掌握现代企业管理、人力资源管理，熟悉劳动法律法规；
4、具有人力资源管理师证书优先考虑。
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人事经理
相同职位
25-30万 | 北京市 | 大专 | 3-5年
发布于：2015-06-18 | 投递后：10天内反馈
岗位职责:
1、负责根据公司、个贷管理部及区域人力资源工作政策导向，结合区域业务发展对人力资源的要求及区域各地法律法规，制订、维护、督导执行区域人力资源管理制度、流程及人力资源规划，指导下属完成区域员工招聘、录用、考核、薪酬福利、考核、员工关系等操作实务；
2、负责...
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人力资源副总
相同职位
60-80万 | 青岛市 | 本科 | 10年以上
发布于：2015-06-18 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、参与公司战略性人力资源规划；
2、参与集团及所属公司组织建设与管理；
3、完善公司招聘体系，拓展招聘渠道，并负责高管人员招聘与配置；
4、完善绩效管理体系，并对集团各部室及所属公司实施考核；
5、参与集团企业文化建设，提升团队凝聚力；
6、完...
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人力资源经理HRM
25-35万 | 深圳市 | 本科 | 10年以上
发布于：2015-05-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责
1、依据公司发展战略，协助人力总监组织制定集团人力资源战略规划。
2、根据集团战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设。
3、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资...
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人力资源经理
相同职位
26-32万 | 广州市 | 本科 | 10年以上
发布于：2015-05-12 | 投递后：10天内反馈
根据业务需求，有效甄别及选聘合适的人才，及时填职位空缺。
通过市场资源，提供有效的信息及建议给用人部门或管理层参考。
处理员工关系，如员工投诉，处理劳动争议、纠纷等，并根据实际情况提出合理的解决办法。
与各部门负责人紧密合作，有效计划人力资源配备， 规划员工职业发...
