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企
绩效经理
相同职位
12-18万 | 东莞市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、制定绩效管理体系；2、推动绩效体系落地实施；3、分析公司现状，建立并完善薪酬员工绩效管理体系，并组织实施；4、负责组织实施各部门员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导；5、定期分析绩效管理体系状况，编写相关分析报告，提出绩效体系调整建议；6、有良好...
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企
人事专员
相同职位
4-6万 | 长春市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、指导和协助各部门进行绩效体系的完善，督促与绩效相关的流程优化工作；2、每月跟进部门绩效考核数据提交情况，具体负责月度、季度、年度考核的组织、统计、分析、应用、归档等工作；3、绩效考核信息的收集、汇总和分析工作，并编制相关报告；4、完成上级领导安排的其他工作...
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企
岗位职责：1、协助部门负责人建立公司计划管理系统，根据公司发展战略规划及年度指标，分解指标任务；2、组织公司各系统部门完成年度目标责任书和指标的签订；3、组织各部门制定年度、季度、月度工作计划，并对执行过程进行督察；对节点和计划进行对比，提供考核数据，组织计划协调会，解...
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企
绩效考核主管
6-7万 | 西安市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1、制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；4、对各部门绩效考核过程进行监督控制；5、根据绩效考核结果实施对...
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企
绩效经理/主管
12-20万 | 重庆市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
绩效经理/主管岗位描述：
1、负责绩效团队的建设与管理，以及员工成长与团队绩效管理
2、绩效考核方案及相关制度的设计与解答
3、组织实施绩效考核工作，优化绩效考核相关流程
4、绩效相关问题的员工沟通（包括绩效申诉）
5、根据您的兴趣或自身优势，公司可拓展您的职...
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企
绩效考核经理
相同职位
10-12万 | 济南市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1. 根据公司战略发展规划，协助制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2. 协助人力资源部负责人梳理、完善公司人力资源管理工作系统和流程再造；
3. 协助制定、执行、监督公司人力资源各种管理制度；
4. 负责组织实施绩效管理：
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企
职责描述：1.协助推进组织绩效管理体系的搭建和运行，梳理绩效考核的流程；2.配合制定公司人力培养计划及胜任力模型考核，落实干部的晋降级及人才梯队管理；3.配合落实公司年度或季度各单位绩效考核计划推广与落实日常的绩效考核及文化宣导工作；4.组织实施绩效考核，收集和提供绩效...
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企
工作内容：1、根据公司规划，制定并完善公司绩效目标管理制度及体系，不断优化绩效目标管理流程；在部门经理的领导下全面实施、推行公司的绩效目标相关管理制度；负责向各部门解释说明绩效目标考核制度、流程等相关内容，并辅导各部门进行绩效指标拟定工作。2、根据公司绩效标准设计绩效考...
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企
绩效高级专员
面议 | 北京市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
希望您： 认同企业文化 思维清晰 良好的沟通能力 这里有一帮积极热情 谦逊务实的小伙伴在期待你的到来 1.完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程.（熟悉KPI.CRM.BSC考核方法） 2.建立员工...
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企
岗位职责1、根据公司的发展战略，组织编制公司年度经营目标和中高层管理岗位目标责任书；2、组织制订项目开发计划，对项目各阶段的进度、质量、成本情况进行检查、评估，监控公司各项目节点计划完成情况，并针对异常情况提出预警或调整建议；3、梳理并建立各项目各级节点控制体系，审核项...
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企
资深绩效专员
7-10万 | 广州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位概要：规划、建设绩效管理体系，组织实施绩效管理，完善各岗位职位分析，完善公司福利体系，参与薪酬体系优化岗位职责：1.组织各部门实施各项考核方案，并收集、统计考核结果，组织绩效兑现；2.接受员工绩效申诉，指导、跟进绩效面谈；定期对绩效结果进行分析，提交绩效运行分析报告...
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企
职责描述：1.协助推进组织绩效管理体系的搭建和运行，梳理绩效考核的流程；2.组织实施绩效考核，收集和提供绩效数据，指导各部门绩效管理工具和方法使用。监督绩效考核的贯彻执行，审核评核结果，推动考核结果运用；3.参与组织绩效指标分解，推动各层级员工绩效目标的制定，并组织签订...
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企
绩效管理主管/经理
12-18万 | 广州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责:1. 负责高新兴集团绩效管理体系的搭建、优化和组织实施。2. 负责对各业务单元进行绩效管理推行的支持，指导各业务单元在考核周期内对员工个人考核实施。3. 负责管理干部个人工作述职的策划和实施；4. 负责绩效考核工具、方法论的引进和推广；5. 负责与任职、培训、...
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企
绩效经理
相同职位
11-19万 | 上海市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职位描述：1、组织实施绩效管理工作，定期对公司绩效考核情况进行分析；2、收集部门对绩效管理的意见和建议，诊断、评估并且不断改进优化绩效管理；3、完善公司绩效管理体系、策略、制度、流程，并跟进落地情况；4、有绩效信息化系统使用经验，能分析其应用优劣势更佳。任职要求：1、知...
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企
绩效主管
相同职位
10-14万 | 上海市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职位描述：1、组织实施绩效管理工作，定期对公司绩效考核情况进行分析；2、收集部门对绩效管理的意见和建议，诊断、评估并且不断改进优化绩效管理；3、完善公司绩效管理体系、策略、制度、流程，并跟进落地情况；4、有绩效信息化系统使用经验，能分析其应用优劣势更佳。任职要求：1、知...
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企
Job Purpose1. A regional role for Great China and North Asia (GCNA)2. Fully responsible for C&B and HRIS management3. In charge of cert...
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企
薪酬绩效经理
10-18万 | 佛山市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
薪酬绩效经理岗位职责:
1、在指导下完成绩效制度与流程设计；
2、按要求主导绩效管理流程的相关工作并提出改善意见；
3、主导绩效调研工作并对调研结果进行分析；
4、掌握指标分解的方法，主导完成二级单位指标向个体的分解；
5、独立完成绩效指标库建立。
任职资格...
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企
集团人资经理（薪酬 绩效） 人事 HRM岗位职责：
1.负责薪酬设计与管理、绩效管理及考勤管理等相关人力资源管理模块。
2.建立健全绩效管理与薪酬管理激励、约束制度与体系。
3.不断优化绩效管理流程，完善关键绩效管理工作，如方法选择、指标体系、绩效面谈实施等工作。...
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企
高级薪酬福利专员
9-13万 | 上海市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
Job Responsibility工作职责1、协助公司整体月度、季度、年度相关薪酬绩效福利的计算、发放； 2、负责日常考勤、绩效等基础数据的收集、整理、汇总及核对；3、负责月度人员动态手续的办理，包括用工、退工、入保、退保、定级、调岗、调薪、人才引进/居住证等手续...
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企
职责描述：1、协助HRD依据集团发展计划，制定人力资源规划；2、搭建及完善公司薪酬体系方案，制定适合公司发展战略的薪酬规划及福利计划；3、负责年度人力成本预算并进行分析，监督及反馈预算的执行情况；4、设计与搭建公司绩效考核方案，负责公司绩效考核的组织与实施工作；5、工资...
