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  • 人力资源经理(JV公司)

    14-22万 | 北京-东城区 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、负责JV公司招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源系统管理事宜;2、定期或不定期进行人力资源数据分析,提交集团人力资源分析报告及分公司运营管理意见;3、完善和优化公司团队人才梯队机制和培养体系;4、以育才、留才促进业务发展为导向,规划主导销售团队人力资...
  • 高级招聘经理

    面议 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1.招聘体系的改善,提升,提高招聘效率.对公司的招聘制度和流程进一步完善;2.按照公司的整体发展策略,制定人力资源招聘的中长期招聘计划,并负责招聘计划的实施,和招聘节点控制;3.负责人力资源、组织机构等方面的优化工作并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成...
  • 资深人力资源主管

    13-33万 | 上海-浦东新区 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1.依据公司发展战略,协助人力经理组织制定集团人力资源战略规划;2.根据公司战略和人力发展规划,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设;3.参与公司人事决策,组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范...
  • 人力行政经理 相同职位

    面议 | 长沙市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位要求:1、人力资源管理类相关专业本科及以上学历。2、5年以上人力资源管理相关工作经验,至少3年人力资源部主管级以上工作经验。3、精通人力资源管理理论知识;熟悉人力资源市场供求信息和国家人事政策;了解财务管理、公司业务知识;熟悉劳动法、社会保险等有关法律法规知识。4、...
  • 人力行政主管

    8-14万 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:(此岗位侧重执行,不带团队)1、协助组织、完善企业各项管理制度,负责各项工作流程的建立、修订和完善;2、协助招聘,进行简历筛选与邀约;3、新员工入职培训及组织公司各种拓展培训;4、绩效考核及试用考核的周期跟近、数据统计、汇总、结果反馈等工作;5、负责员工入离职...
  • HRBP Head

    31-63万 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    工作职责1、 深刻理解所支持业务体系的业务和团队状况,理解并促进公司整体人力资源战略的有效实施和业务发展战略的达成;2、 深刻理解创并能胜任公司快速发展下的招聘体系和流程的搭建和梳理工作,管理及拓展多元化的招聘渠道,合理配置招聘资源,及时有效完成招聘任务;3、 从人力角...
  • 人力资源经理 相同职位

    10-12万 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:(熟悉以下1-2个模块即可)1、根据年度人力资源整体规划,组织制定人员编制计划和招聘计划,搭建招聘与配置管理体系,建立有效的人员配置体系,以满足业务发展的人才需求;2、建立培训体系,制定培训管理规章制度,推行培训计划;3、建立并不断完善绩效管理体系,组织、指导...
  • 人力资源经理 相同职位

    12-18万 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、负责公司招聘的全流程工作,包括招聘需求确认、职位发布、搜索简历、邀请面试、组织面试、参与面试等;2、负责制定和执行员工绩效考核工作;3、负责组织制定员工培训计划,组织技能考核鉴定和岗位培训工作;4、负责组织开展公司的薪酬管理制度、薪酬体系设计和薪酬管理的规...
  • 人事主管(偏技术方向)

    14-18万 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职位名称:人力资源主管(偏技术方向)岗位职责:1、参与技术部门人员招聘,员工关系管理,激励计划,绩效考核;2、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;3、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;4、协助人力资源总监做好相应的技术职位说明书,并根据公司职...
  • 人事行政经理 相同职位

    6-10万 | 广州市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1.负责制定完善公司的行政人事制度,组织制定行政管理规章制度及督促,检查制度的贯彻执行;2.负责建立公司的招聘,培训,晋升,考核等机制流程,并根据公司的发展适时完善相关机制;3.负责建立健全薪酬和福利制度,系统管理好员工社会保险,关系等事务;4.负责部门的日常...
  • 人事主管 相同职位

    面议 | 杭州市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、协助有关人事管理制度,工作流程以及相关政策起草,为人事决策提供建议和信息支持;2、协助完成公司招聘计划,进行简历初步的筛选和面试等工作;3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、晋升、调薪等工作;4、根据公司的绩效考核规章制度,组织实施绩效管理,完成绩效统计...
  • 人事行政经理 相同职位

    12-24万 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位描述:1、深入了解业务部门人力资源管理工作存在的问题,提出相应的优化建议和解决方案,并推动执行;2、协助业务部门建立后备人才选拔方案和人才储备机制;3、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系;4、协助业务部门合作伙伴做好上传下达的沟通工作;5、配合业务部门做好招聘...
  • 人事主管 相同职位

    5-8万 | 南昌市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、熟悉劳动法及当地政策法规,建立、健全公司人力资源相关制度及相应的工作流程,并推进实施;2、负责组织公司的人员招聘、培训,开展绩效管理、薪酬方案及企业文化活动; 3、考勤管理,考勤(含休假、请假等)的审核、备案和监督;4、人事基础事务管理,人员保险缴纳、完善...
  • 人事行政经理(工厂)

    7-10万 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    制定工厂招聘计划、完成工厂招聘并做好与各部门间的人员招聘协调工作。根据公司绩效管理要求及绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时处理其中出现的问题,并不断完善绩效管理体系。根据薪酬福利政策,合理控制人工成本支出,努力提高人力资源的投入产出...
  • 人力资源经理 相同职位

    10-14万 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    一、人事工作职责:1.负责公司员工的招聘、选任、调配、离职管理等人力资源配置工作2.负责公司各部门的职责设定、岗位设置和工作分析工作3.负责公司各部门绩效管理及员工绩效管理的组织落实工作4.负责公司薪酬福利管理、人力成本的监控及员工薪酬福利的具体落实工作5.负责公司部门...
  • 人力资源主管 相同职位

    11-21万 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、负责外籍人员证照、福利管理;2、日常员工的入、转、调、离等关系处理;3、劳动合同、人事档案等管理;4、日常公司假期、考勤管理;5、公司员工活动组织、实施;6、其它领导交办的事项;任职要求:1、统招本科以上学历,人力资源相关专业;韩语精通(必备),英语熟练。...
  • 人力行政经理 相同职位

    面议 | 东莞市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位要求:1、人力资源管理类相关专业本科及以上学历。2、5年以上人力资源管理相关工作经验,至少3年人力资源部主管级以上工作经验。3、精通人力资源管理理论知识;熟悉人力资源市场供求信息和国家人事政策;了解财务管理、公司业务知识;熟悉劳动法、社会保险等有关法律法规知识。4、...
  • 人事经理 相同职位

    8-10万 | 南昌市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位要求:1、30-40岁,人力资源、工商管理、行政管理等相关管理类专业,本科及以上学历;2、五年以上人力资源管理工作经验,有地产、商业公司工作经验; 3、熟悉人力资源管理6大模块,精通招聘、培训、绩效、薪酬等工作体系和流程; 4、熟悉大型公司人力资源管理各模块工作流程...
  • 人力资源经理 相同职位

    面议 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1.全面统筹规划公司的人力资源战略;2.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善各项管理规范、制度和流程;3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公...
  • 人力资源经理 相同职位

    12-24万 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、负责公司人力资源工作;2、紧急类工作包括,员工招募、员工关系等;3、常规工作包括,薪酬核算、劳动合同管理、人员信息管理等;4、参与企业文化建设;5、参与构建公司绩效管理制度;6、参与构建公司股权激励方案设置等;7、参与其他人力资源工作任职要求:1、具备企业...