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企
HRBP
相同职位
面议 | 武汉市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
工作内容：1.深入了解业务部门，结合业务需求与痛点，对部门的组织、人才、氛围等进行诊断，拉通COE、SSC资源，为业务提供人力资源专业建议与方案支持，辅助管理层达成业务战略目标；2.根据业务的不同发展阶段，协助部门制定相应的人才及梯队建设策略，协同招聘团队并拉通内外部资...
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HRBP
相同职位
10-15万 | 佛山市 | 大专 | 1年以下
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责对接公司各部门，了解各部门特别是业务部门发展与变化，深挖业务部门人力资源开发与管理的需求，参与制定业务部门人力资源规划；2、参与销售体系人才梯队建设，包括人才发展计划、人才培养方案及落地执行；3、负责招聘渠道的拓展与维护，协助HR经理开展招聘工作；4、...
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企
职责描述：1.招聘与配置：根据编制规划及用人部门需求，实施招聘交付及运营，包括需求对接、编制申请、岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人评估，对招聘结果和效率负责；3.培训与发展：根据业务发展需求，编制年度培训计划及预算，并实施新员工试用期培养、在职员工能力提升、干部能力...
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企
职责描述：1.根据业务需求及人才规划，制定招聘策略及实施计划；2.协同业务部门梳理岗位需求，参与制定关键岗位人才画像；3.完善招聘体系及流程建设，包括但不限于：人才寻访甄选、面试安排、offer方案制定、招聘数据管理及分析复盘等；4.开发及维护招聘渠道，定期对招聘渠道效...
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HRBP
相同职位
14-20万 | 常州市 | 本科 | 无经验
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
招聘主管/HRBP岗位JD工作职责1.根据业务需求及人才规划，制定招聘策略及实施计划；2.协同业务部门梳理岗位需求，参与制定关键岗位人才画像；3.完善招聘体系及流程建设，包括但不限于：人才寻访甄选、面试安排、offer方案制定、招聘数据管理及分析复盘等；开发及维护招聘...
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HRBP
相同职位
15-20万 | 北京市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、根据公司的发展战略，深入理解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助业务部门负责人做好人员招聘、人才管理、内部激励、团队文化等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施；2、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在...
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HRBP
相同职位
8-14万 | 深圳市 | 大专 | 无经验
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、负责财务部门400多人的hr全盘事务；2、参与设计针对不同部门以及不同级别的绩效考核方案；3、参与设计定制化的培训方案以及培训流程体系的梳理修订；4、人才盘点和任职资格项目的推行落地；5、财务部门的薪酬分析以及年度调薪指导。任职要求：1、大专以上学历，人力...
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HRBP
相同职位
8-10万 | 成都市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
任职要求：1、本科学历，人力资源管理等相关专业；2、有5年以上人力资源管理工作经验；3、有HRBP工作经验3年以上，能将人力资源专业和业务流程联系起来，为业务部门提供人才招聘、培训、人才梯队建设、业务赋予、解决人力痛点等支持；4、熟悉劳动法律法规，具备较强的人际沟通、协...
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HRBP
相同职位
6-9万 | 扬州市 | 本科 | 无经验
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、协助实施部门团队人员的职业生涯规划；2、协助部门的梯队建设和规划接班人计划；3、负责业务部门的员工关系维护；4、了解并提出业务部门人员发展及增补的需求，参与并跟踪业务团队的面试流程；5、收集并深入发掘部门的培训需求 ，为培训组提供课程设计的意见；6、负责部...
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HRBP
相同职位
9-17万 | 深圳市 | 本科 | 无经验
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
工作职责：1、业务洞察与组织诊断，组织策略与针对性解决方案提供2、人才评价与决策参与，干部成长陪伴、梯队建设，人才盘点、布排与激活3、组织架构设计，助力协同效率的提升，发薪及人力成本管控4、企业文化落地、场景化的践行，员工关系处理、团队氛围打造任职要求：1、本科以上学历...
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企
职位描述：1、深入理解业务战略与目标，协同业务部门制定并执行有效的人力资源策略，确保人力资源工作与业务发展相匹配；2、作为内部顾问，为管理层提供专业的人力资源建议和支持，包括但不限于招聘、培训与发展、绩效管理、员工关系等；3、主导或参与关键人才的招聘流程，特别是针对高级...
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企
海外HRBP（常驻印尼）
17-25万 | | 本科 | 无经验
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1. 根据海外子公司经营计划，负责海外子公司人力资源规划与实施、人力预算与合规管理等；2.搭建海外子公司组织架构和部门职能，开展人才配置和招聘，组织实施人才培训和发展； 3.组织实施绩效考核和激励，负责海外子公司的文化氛围建设和员工关系管理等HR工作； 4.洞...
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企
HRbp经理
12-15万 | 重庆-渝北区 | 本科 | 无经验
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1、 根据公司发展战略，制订客服拓展部人力资源发展战略及实施方案，为公司经营管理提供人力支撑；2、 根据业务发展，持续优化人力资源的人力结构、人力培养和员工的职业发展规划；3、 完善条线招聘、培训、员工关系、薪酬绩效、员工职业发展等制度、工作计划和措施；4、 负...
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营销HRBP
10-15万 | 重庆-渝北区 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、与分支经理配合完成分支机构团队搭建工作，做好人员的招聘、培训、绩效考核及员工关系管理，办理员工入离职、转正、异动、社保等相关人事手续，按公司要求做好分支机构人力资源基础工作。2、对分支机构资产安全负责，做好财务管理、仓库管理、固定资产管理工作。3、对分支机...
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HRBP
相同职位
12-15万 | 青岛市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责业务部门日常HR管理工作，重点以绩效与培训为主2、定期与业务部门人员进行沟通访谈，及时关注员工动态，协助业务领导做好员工管理3、承接业务部门招聘工作，完善业务部门人才梯队建设任职要求：1、5年以上HR工作经验，其中最少1年HRBP工作经验，做过绩效、培...
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企
1、协助总部人力完成人力资源管理制度、流程、要求的宣导、落实及监督实施；组织制定、执行业务部门HR年度工作计划；2、协助总部人力完成对业务部门的人力资源问题进行诊断，提出针对性的HR策略及解决方案，协助完成业务部门的岗位分析，更新和维护任职资格体系，进行岗位价值评估；3...
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HRBP
相同职位
10-15万 | 常州市 | 本科 | 无经验
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
1、协助总部人力完成人力资源管理制度、流程、要求的宣导、落实及监督实施；组织制定、执行业务部门HR年度工作计划；2、协助总部人力完成对业务部门的人力资源问题进行诊断，提出针对性的HR策略及解决方案，协助完成业务部门的岗位分析，更新和维护任职资格体系，进行岗位价值评估；3...
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HRBP专员
9-14万 | 珠海市 | 本科 | 无经验
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、理解业务，提供HR解决方案；2、侧重组织发展，员工价值观体系的建立，人心的凝聚；3、培训体系的完善，员工的成长与赋能；4、招聘工作，满足业务快速发展的人才需求。岗位要求：1、统招本科及以上学历；2、3年大型企业HRBP工作经验；对于业务动态，市场变化，竞争...
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企
hrbp经理
10-15万 | 南京市 | 本科 | 无经验
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.负责事业群的HR政策、制度、体系与重点项目在业务内部的落地与推动执行；2.深入了解所负责领域业务与人员发展状况，评估并明确组织与人才发展对HR的需求；3.驱动平台资源提供HR解决方案，并整合内部资源推动执行；4.提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才...
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企
HRBP经理
18-35万 | 合肥市 | 本科 | 无经验
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、根据业务需求，组织安排招聘选拔工作；2、结合业务需求，负责业务部门的人才培养；3、负责员工关系管理，做好人才保留；4、负责协助业务管理者传承文化；5、负责员工的日常工作问题解决；6、根据战略需求，负责人力相关专项工作推动，加速组织变革，提升组织效能。任职要...
