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  • 人力行政经理 相同职位

    4-6万 | 大连市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2024-10-15 | 投递后:10天内反馈

    岗位要求: 1.将每月后端服务情况汇报总经理 2.具备较强的统筹、计划组织能力。 3.每年定期组织后端服务活动4.良好的沟通能力和团队合作精神及团队管理能力。 5.具备一定的文字能力,文档的撰写能力等。 6.具备良好的职业道德素养,工作主动性强、有创新力。7.有前台从业...
  • 人力行政经理(外派上海)

    7-9万 | 上海 | 大专或以上 | 3年以上

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1、进行上海分公司筹建过程中的团对组建,规划并制定企业组织架构,完善公司各项人力及行政管理相关各项制度; 2、负责人才梯队建设及企业文化建立,建立完善的人才培养体系; 3、负责人力资源及行政后勤管理,并组织实施; 4、负责部门日常管理工作及部门员工...
  • 人力行政经理(武汉)

    8-11万 | 武汉市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责1、负责公司人力资源和行政制度体系建设;2、负责公司组织架构和岗位编制;3、全面负责公司日常人力资源和行政工作;4、负责公司前期团队组建工作。任职资格1、统招本科,专业不限;2、五年以上地产公司人力资源工作,两年以上同岗位工作经验;3、擅长前期团队组建工作。
  • 人力行政经理 相同职位

    10-20万 | 南充 | 全日制统招本科 | 5年以上

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    1、负责集团人力资源相关制度的制定和完善;2、负责集团人力资源规划工作;3、负责集团薪酬和绩效考核工作;4、负责集团招聘培训工作;5、负责集团劳动关系管理工作;6、负责部门内部日常管理。
  • 人力行政经理 相同职位

    7-13万 | 成都市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:职位描述:1.负责协助做好各事业部的团队建设和日常管理工作;2.负责各事业部人员的招聘、培训和考核;3.负责日常会议的组织和召开,并做好会议记录。4.负责相关通知、文件的草拟及监督落实工作;5.负责各事业部办公用品和固定资产的管理工作;6.负责各事业部文件、资...
  • 人力行政经理 相同职位

    面议 | 长沙市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位要求:1、人力资源管理类相关专业本科及以上学历。2、5年以上人力资源管理相关工作经验,至少3年人力资源部主管级以上工作经验。3、精通人力资源管理理论知识;熟悉人力资源市场供求信息和国家人事政策;了解财务管理、公司业务知识;熟悉劳动法、社会保险等有关法律法规知识。4、...
  • 人力行政经理 相同职位

    面议 | 广州市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;2.向公司总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平3.组织制定公司人力资源发...
  • 项目人力行政经理

    5-7万 | 滨州市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位任职条件:1、人力资源等管理类相关专业,本科以上学历;2、2年以上同职位工作经验;3、熟练掌握人员招聘与培训、绩效考核、薪酬体制等专业知识;熟悉国家和山东地区的劳动法、劳动合同法、社会保险等的相关规定;4、具有较强的文字功底和良好的协调公关能力,能有效的处理各类部门...
  • 人力行政经理 相同职位

    6-10万 | 贵州省-毕节地区 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    【岗位职责】-全盘管理公司行政人力工作,负责公司行政人力资源政策、制度的建立健全工作,并有效推动、执行和监督制度的执行情况;-熟悉运营需求和团队运作状况,有效进行团队或个人问题诊断,提供针对性的人力资源解决方案,促进团队建设;-协助公司总经理对所属地区进行人员配置、能力...
  • 人事行政经理(职位编号:人...

    7-13万 | 成都市 | 大专 | 3-5年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    1.负责协助做好各事业部的团队建设和日常管理工作;2.负责各事业部人员的招聘、培训和考核;3.负责日常会议的组织和召开,并做好会议记录。4.负责相关通知、文件的草拟及监督落实工作;5.负责各事业部办公用品和固定资产的管理工作;6.负责各事业部文件、资料的保管工作。任职资...
  • 人力行政经理 相同职位

    7-12万 | 沈阳市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、主导负责团队的人力资行政各项工作开展;2、负责公司招聘工作的开展与实施,确保招聘的及时性,做好人才储备;3、负责公司人才梯队的搭建及团队建设工作;4、负责新员工培训及业务培训,负责培训计划的拟定、实施、监督及培训效果的跟踪、反馈;5、执行人力资源管理各项实...
  • 人力行政经理 相同职位

    10-14万 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:全面统筹人力资源工作,向总经理、董事长汇报工作1、人力资源规划●利用战略地图,梳理组织发展战略目标,进行公司组织结构设计及调整6次以上,优化、裁减和新增部门经历●进行工作分析,编制营销类岗位的岗位说明书,并每年优化●不断优化人力资源管理制度、行政管理制度,项目...
  • 人力行政经理 相同职位

    面议 | 天津市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:一、人事管理工作1、编写年度人力工作计划、预算费用;2、搭建组织架构体系,合理配置人员,分析人员结构;3、拓展招聘渠道,确保招聘的质量、时效性;4、制定月度考核机制,为人员的选用预留提供基础依据,便于年终绩效考核;5、劳动关系的协调处理,保障企业和员工的合法权...
  • 人力行政经理 相同职位

    面议 | 东莞市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位要求:1、人力资源管理类相关专业本科及以上学历。2、5年以上人力资源管理相关工作经验,至少3年人力资源部主管级以上工作经验。3、精通人力资源管理理论知识;熟悉人力资源市场供求信息和国家人事政策;了解财务管理、公司业务知识;熟悉劳动法、社会保险等有关法律法规知识。4、...
  • 人力行政经理(开封)

    12-15万 | 开封市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    一、工作职责1、全面负责万达广场商管团队人力资源和行政工作;2、负责公司各岗位人员招聘及配置,确保人员100%满编;3、负责员工培训和考核工作,有效激发组织绩效;4、负责薪酬福利及劳动关系等日常人事工作;5、负责行政后勤保障,管理员工餐厅,肩负外联工作职责。二、任职资格...
  • 人力行政经理 相同职位

    12-24万 | 北京市 | 大专 | 3-5年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、全面统筹规划公司的人力资源战略和行政管理制度;2、建立并完善公司人力资源管理体系,研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;完成行政相关制度,并开展相关工作;3、向公司高层...
  • 人力行政经理 相同职位

    面议 | 北京市 | 初中 | 1年以下

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    职位描述:1、根据公司的经营和发展战略,组织制定公司人力资源战略规划、行政管理规划,完善人力资源管理和行政管理的制度和流程;2、制定组织结构设计调整方案及岗位编制,公司人力资源与行政年度计划及预算;3、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面...
  • 人力行政经理 相同职位

    12-18万 | 北京市 | 大专 | 3-5年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、负责根据公司战略目标,制定公司总体的人力资源规划和行政规划,年度计划,并推动实施;2、负责制定人力行政组织结构、搭建人力行政团队,明确工作职责,工作目标;3、塑造、发展和传播公司企业文化,推动公司文化建设;4、负责定期参与公司战略实施;5、负责指导和监督各...
  • 人力行政经理 相同职位

    面议 | 西双版纳州 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.根据公司发展战略,负责制定人力资源规划并督促执行;2.负责建立及健全人力资源和行政等各项规章制度;3.负责人员的招聘、培训工作,建立核心人才库储备机制;4.负责设计公司薪酬福利制度,完善激励机制;5.负责各类人力资源分析报告的完成;6.负责年度人力资源预测...
  • 人力行政经理-HRBP(上...

    25-31万 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-11-06 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1、负责对片区项目人力资源管理工作进行全面的组织、实施;2、根据总部与项目公司的权责体系,在总部宏观政策范围内,结合片区公司地域及自身特点,制定片区公司的人力资源政策以及实施办法,包括招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等政策的制定与实施;3、传递公司的人力资...