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企
人事主管/经理
8-12万 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、能独立组织制定并完善公司人事管理制度；2、根据企业战略，能领导团队推行人事管理制度的落地执行；3、团队管理，擅于督导下属高效完成工作；4、根据企业发展需求，做好人才梯队建设，做好人力资源分析和优化；5、熟悉薪酬福利体系建设，优化岗位薪资，社保、公积金缴纳管...
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企
岗位职责：1、根据分公司业务发展制定分公司年度招聘计划并负责实施，保障分公司各部门优秀金融人才的引进；2、 向分公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的支持并配合分公司各级管理层完成其职能模块工作，致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；3、通过选用育留的方法引入...
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企
分公司人事经理
10-14万 | 广州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据分公司业务发展制定分公司年度招聘计划并负责实施，保障分公司各部门优秀金融人才的引进；2、 向分公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的支持并配合分公司各级管理层完成其职能模块工作，致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；3、通过选用育留的方法引入...
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企
指定付国瑞
18-24万 | 上海市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：已和猎头付国瑞沟通，已和猎头付国瑞沟通。任职要求：已和猎头付国瑞沟通，已和猎头付国瑞沟通。
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企
1. 根据公司战略发展规划制定全年招聘计划，分部门招聘预算。2. 负责总部职能端招聘、及招聘流程管理。3. 负责总部职能部门架构调整，人员竞聘等工作落地。4. 完善部门人事制度，流程，及宣导落地。职位要求：1. 本科以上学历，熟悉金融或三方业务模式。2. 3年以上猎头或...
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企
招聘主管
相同职位
8-11万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
1.拟定企业招聘计划并报领导审批，根据企业的现有编制、企业的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定企业招聘计划2.负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作3.负责协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度4.负责具体招聘工作的实施执行，组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试等...
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企
人事行政
6-10万 | 北京-朝阳区 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、协助领导制定、执行、监督和完善行政与人力资源管理体系和规章制度；2、依据部门工作目标，制定公司绩效考核激励制度的建设，并监督执行；3、负责和协调各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保企业人力资源的合理利用；4、负责进行各项日常行政...
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企
工作职责:1.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划3.为企业建立双赢的人才管理方式，建立企业人才储备体系4.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制5.进行员工绩效考核，负责员工的薪资和福利工作6.建设和维护企业文化，组织...
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企
岗位职责：1、根据公司年度目标，制定人力资源规划，包括组织架构优化；确定部门及岗位职责、人员数量及任职要求；招聘、培训及人员培养、储备计划；工资、福利及人事预算等。 2、参与部门运行，深度分析招聘需求，按需安排人员到岗计划。 3、了解公司需求及组织运行现状，分析胜任度差...
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企
人事经理
相同职位
10-13万 | 厦门市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
一、岗位职责1、根据分公司业务发展制定分公司年度招聘计划并负责实施，保障分公司各部门优秀金融人才的引进； 2、 向分公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的支持并配合分公司各级管理层完成其职能模块工作，致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；3、通过选用育留的方...
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企
人事经理
相同职位
面议 | 北京市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、 根据公司业务发展需要进行人员的招聘、面试、选拔、分配以及素质测试管理；2、 根据各部门发展规划及编制要求，拟定招聘计划方案，组织实施，完善招聘渠道开发与维护；3、 人才储备库、招聘试题库等运行系统的更新与维护，建立和完善不同测评手段；4、 跟踪、...
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企
岗位职责：1、负责根据公司经营战略，建立并完善公司人力资源管理及行政体系，制定和完善人力资源及行政管理制度；2、负责对公司人员结构分布进行全方位盘点、分析，优化、明确岗位职责；3、负责组织实施招聘计划，进行有效选才，指导并协助各部门进行人才甄选；4、负责内部员工的各类培...
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企
职责描述：主要负责人力资源6大版块事宜，重点是：1、公司招聘和培训 的组织 2，企业文化和员工家文化的完善 3，绩效的制定和考核 4，活动的组织及策划 5，总经理交待的其它事宜任职要求：1，为人正直 勤奋，愿意在公司长期发展2，认同...
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企
职责描述：1、根据公司战略发展的需要，分析公司人力资源需求，负责制定招聘计划并组织实施；2、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；3、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；4、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测...
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企
1、参与公司员工手册、人事行政、后勤管理制度与规范的起草和制定，并推动实施，维护制度的原则性和严肃性；2、熟悉培训工作：做好培训需求调研、培训计划、培训实施、培训效果评估、做好新员工入职培训；3、负责员工关系、劳资关系、政企关系等工作；4、根据各部门岗位情况，持续优化《...
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企
岗位职责1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系等工作；4、其他相关工作。任职资格1、本科以上学历，2年以...
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企
人事经理
相同职位
7-10万 | 天津市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、负责同行业核心岗位及中高级人才猎聘，招聘渠道的开拓、维护与评估优化招聘流程，提高招聘效率。 2、按照总部要求完成分公司月度招聘指标，引进行业精英； 3、办理员工入职离职手续； 4、对接员工关系办理工作，每月按时去劳动局办理用工退工； 5、分公司考勤管理工作...
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企
人事行政经理
相同职位
12-18万 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
1、根据公司发展战略，制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划；2、负责建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源各种管理制度，有丰富的人脉资源；3、负责向公司决策层提供人力资源等方面的...
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企
人事行政主管
5-6万 | 湖北省 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案，当月工资表的整理。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。2、负责公司员工的考勤登记、办公用品领用、库...
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企
工作职责1、依据公司发展战略，制定公司人力资源战略规划。2、根据公司战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设。3、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实...
