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企
职责描述:1、创新并保护企业文化,以文化理念激励团队达目标;2、与团队核心成员据市场及客户环境需求及时调整战略并付诸实施;3、负责建立、健全、完善、创新以下业务单元:售前、售后、直营、加盟、施黛、医疗、跨境电商相关联的人力支撑体系(工作流程、管理制度)并与相应负责人共同...
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企
岗位职责:1、完善人力资源管理体系和制度,擅长招聘和培训模块;2、负责开发招聘渠道,主管招聘、选拔、解聘等人事管理工作,完善公司人才储备和梯队建设;3、参与课程设计和培训体系建设,组织制定并实施员工培训计划及预算,不断提升培训项目的效果,完善公司人才培养机制;4、定期向...
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企
分院人力资源主管
12-18万 | 长沙市 | 本科 | 5-10年
发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈
职责描述:1、在分院所属区域核心城市内宣导创新并保护企业文化,以文化理念激励团队达目标;2、根据分院人力资源管理中心既定的战略目标,与分院核心城市内团队核心成员,完成分院核心城市人力资源规划,据市场及客户环境需求及时调整战略并付诸实施;3、负责建立、健全、完善、创新分院...
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企
招聘培训经理
13-20万 | 北京-西城区 | 本科 | 3-5年
发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈
岗位职责:1、完善人力资源管理体系和制度,擅长招聘和培训模块;2、负责开发招聘渠道,主管招聘、选拔、解聘等人事管理工作,完善公司人才储备和梯队建设;3、参与课程设计和培训体系建设,组织制定并实施员工培训计划及预算,不断提升培训项目的效果,完善公司人才培养机制;4、定期向...
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企
HRBP
相同职位
面议 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈
职责描述:1、人才引进:根据招聘需求和年度招聘计划,完成所负责部门的招聘任务,跟进招聘全流程管理,包括但不限于简历甄选、面试、录用等,并跟进员工内部异动、晋级等事项; 2、人才管理:实施新员工入职培训,参与所负责部门的新员工转正述职并参与新员工管理;3、员工关系:处理...
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企
招聘负责人
16-20万 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈
职责描述:1、根据公司发展需求和人员编制,制定招聘计划,完成空缺职位的招聘;2、建立、维护招聘渠道,发布更新招聘信息,甄别筛选简历,安排面试及录用管理等工作;3、制定招聘相关的统计报表,统计相关数据,制定招聘预算并控制执行,分析、评估招聘效果;4、跟踪评估各类人才的使用...
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企
岗位职责:1.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;2.向公司总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平3.组织制定公司人力资源发...
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企
人力经理
7-10万 | 保定市 | 大专 | 1-3年
发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈
岗位职责1、协助集团人资经理进行集团人力资源体系的搭建;2、协助集团人资部经理进行集团组织框架结构调整、流程梳理等工作;3、集团相关规章、管理制度、文件通知的草拟撰写工作,行政会议的组织等;4、负责集团招聘模块工作。编制岗位说明书、定岗定编,组织各子公司、进行人员需求预...
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企
1.负责在集团人力行政总监,营销中心总经理的领导下,全面负责海外营销部的人力资源管理、行政管理等职能支持工作;2.负责海外营销部的团队建设,与集团人力行政部、行政部共同努力完善海外销售部良好、积极的团队文化,全力以赴打造一流团队;3.负责与海外营销总经理配合制定海外营销...
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企
1.负责协助做好各事业部的团队建设和日常管理工作;2.负责各事业部人员的招聘、培训和考核;3.负责日常会议的组织和召开,并做好会议记录。4.负责相关通知、文件的草拟及监督落实工作;5.负责各事业部办公用品和固定资产的管理工作;6.负责各事业部文件、资料的保管工作。任职资...
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企
岗位职责:1、主导负责团队的人力资行政各项工作开展;2、负责公司招聘工作的开展与实施,确保招聘的及时性,做好人才储备;3、负责公司人才梯队的搭建及团队建设工作;4、负责新员工培训及业务培训,负责培训计划的拟定、实施、监督及培训效果的跟踪、反馈;5、执行人力资源管理各项实...
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企
Purpose of position:To provide support for all HR & Admin functions within the Sol-M GROUP. This role will support HR Director in PD & ...
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企
分院人力资源主管
12-18万 | 大连市 | 本科 | 5-10年
发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈
职责描述:1、在分院所属区域核心城市内宣导创新并保护企业文化,以文化理念激励团队达目标;2、根据分院人力资源管理中心既定的战略目标,与分院核心城市内团队核心成员,完成分院核心城市人力资源规划,据市场及客户环境需求及时调整战略并付诸实施;3、负责建立、健全、完善、创新分院...
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企
职责描述:全面统筹人力资源工作,向总经理、董事长汇报工作1、人力资源规划●利用战略地图,梳理组织发展战略目标,进行公司组织结构设计及调整6次以上,优化、裁减和新增部门经历●进行工作分析,编制营销类岗位的岗位说明书,并每年优化●不断优化人力资源管理制度、行政管理制度,项目...
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企
1.负责协助做好各事业部的团队建设和日常管理工作;2.负责各事业部人员的招聘、培训和考核;3.负责日常会议的组织和召开,并做好会议记录。4.负责相关通知、文件的草拟及监督落实工作;5.负责各事业部办公用品和固定资产的管理工作;6.负责各事业部文件、资料的保管工作。任职资...
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企
1.负责在集团人力行政总监,营销中心总经理的领导下,全面负责海外营销部的人力资源管理、行政管理等职能支持工作;2.负责海外营销部的团队建设,与集团人力行政部、行政部共同努力完善海外销售部良好、积极的团队文化,全力以赴打造一流团队;3.负责与海外营销总经理配合制定海外营销...
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企
行政人事主管/经理
5-10万 | 广州市 | 大专 | 1年以下
发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈
工作职责:1、负责发布职位信息、简历初步筛选、人员预约,安排及协助面试;2、对公司人员进行公司管理规章制度,工作流程培训,考核并对培训效果评估;3、负责每月核算考勤、绩效考核数据和工资明细;4、制订不同岗位的绩效考核方案并监督实施,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系...
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企
岗位职责1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;3、为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员...
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企
人力资源及行政经理
5-7万 | 中山市 | 本科 | 3-5年
发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈
岗位职责:1、完善人力资源管理体系和制度,擅长招聘和培训模块;2、负责开发招聘渠道,主管招聘、选拔、解聘等人事管理工作,完善公司人才储备和梯队建设;3、参与培训课程设计,组织制定并实施员工培训计划及预算,不断提升培训项目的效果,完善公司人才培养机制;4、定期向管理层提供...
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企
人力招聘主管
7-10万 | 广州市 | 大专 | 1-3年
发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈
1、根据分公司(部门)人力资源规划,制定相应分公司(部门)的招聘工作计划;2、根据分公司(部门)的人员配置及业务轻重缓急展开各岗位人员的建立甄选、人员面试、复试、入职测评、背景调查等工作;3、结合业务需求与岗位定位,编制、更新、完善分公司各岗位画像;4、建立后备人才选拔...