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  • 人力资源主管 相同职位

    8-11万 | 北京市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、 全面负责各地影像中心员工关系工作的组织、实施,包括员工入离职、转正、内部调动、岗位变动,劳动合同管理以及劳资纠纷的处理和预防等工作,并进行相关数据分析;2、 负责人力资源经理分配的岗位招聘计划(主要面向医护方向),完成招聘工作;招聘报表统计制作,招聘情况...
  • 人力资源经理 相同职位

    12-18万 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、独立撰写与完善公司人力资源体系相关规章制度、实施细则并组织实施2、负责人力资源部门的日常工作,将工作任务给部门下属、并监督指导工作实施情况 ;3、负责公司各岗位工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,对公司组织架构调整提出改进方案;4、负责公司内部人力资源调配...
  • 人力资源经理 相同职位

    13-20万 | 北京-大兴区 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并...
  • 人力资源经理 相同职位

    10-12万 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    任职资格:1、人力资源管理、工商管理等相关专业,本科及以上学历;2、精通人力资源管理六大模块工作,具有三年以上300人规模企业,或上市公司人力资源全模块实操及管理工作经验;3、优秀的沟通表达能力、公文写作能力及解决问题思维和能力;4、积极主动、较好的抗压能力,及高效的工...
  • 招聘培训经理

    8-11万 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、建立并完善培训与企业文化体系(包括制度、流程、操作指引等文件)2、负责企业内训师队伍的建立与管理;3、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求;4、利用各种招聘渠道发布招聘信息,寻求招聘机构,执行简历甄选、初步面试等工作;5、 充分利用各种...
  • 人力资源主管/副经理

    7-12万 | 江苏省 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1.全面负责和主持人力资源部工作。建立规范化的招聘系统,并实施各类管理、技术人员的招聘工作。建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划,外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划。2.参与制定人力资源规划,为公司人力决策提供人力资源建议和...
  • 人事行政经理 相同职位

    20-30万 | 广州市 | 大专 | 5-10年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    1.负责协助做好各事业部的团队建设和日常管理工作;2.负责各事业部人员的招聘、培训和考核;3.负责日常会议的组织和召开,并做好会议记录。4.负责相关通知、文件的草拟及监督落实工作;5.负责各事业部办公用品和固定资产的管理工作;6.负责各事业部文件、资料的保管工作。任职资...
  • 人事主管 相同职位

    8-12万 | 上海-闸北区 | 大专 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、负责人力资源管理制度、管理规范的建立、完善和监督执行,主要为招聘、培训体系及流程的梳理、搭建和监督执行;2、负责招聘、培训日常工作的实施管理; 3、协助上级领导完成每月绩...
  • 人力资源主管 相同职位

    5-10万 | 成都市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1. 人事招聘的组织实施;2. 办理员工入职手续和相关事务.3. 员工培训的组织4. 绩效考核的组织5. 员工福利管理任职要求:1. 大学本科以上学历,...
  • 人力资源业务合作伙伴(HR...

    12-18万 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    任职资格:1、 人力资源管理、工商管理等相关专业,本科及以上学历;2、 精通人力资源管理六大模块工作,具有三年以上300人规模企业,或上市公司人力资源全模块实操及管理工作经验;3、优秀的沟通表达能力、公文写作能力及解决问题思维和能力;4、积极主动、较好的抗压能力,及高效...
  • 人事行政经理 相同职位

    面议 | 北京-昌平区 | 大专 | 5-10年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1.负责公司行政管理的运作、人力资源的组织管理、公司人力资源战略的执行,协调公司内部行政人事工作;2.负责其功能领域内主要工作目标和计划、预算方案,并进行部门成本控制;3.组织制定人事、行政管理制度及督促执行,参与或协助上层执行相关的政策和制度;4.规划、指导...
  • 人事经理 相同职位

    12-18万 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1.大学本科或以上学历;2.英语六级或以上,良好的听说读写能力;会德语优先考虑;3.熟练掌握word、excel、PPT等办公软件及图像处理软件;4.临床医学类、生物医学工程等专业优先,有相关工作经验优先考虑;5.具备较好的沟通、协调及执行能力,责任心强。任职...
  • 人事主管 相同职位

    6-7万 | 武汉市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:负责员工的招聘,入离职手续的办理;员工档案的整理,劳动合同签订;负责员工社保公积金的办理;员工的入职培训;协助集团公司完成各类人事表单呈报及其他工作任务;应对当地劳动监察部门的监察。任职要求:3年以上人事管理工作经验,1年以上同等职位工作经历;本科以上学历,行...
  • 人事主管(培训、薪酬绩效)...

    5-10万 | 重庆市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:(一)、培根据公司战略规划、年度经营管理目标及各部门人员技能开发需求,制订公司年度培训计划,组织带领公司、各部门开展各项培训活动。协调、协助各部门自行开展内训工作,建立和完善公司培训体系和内训机制,及公司培训档案更新管理工作。一、制订年度培训计划二、培训制度与...
  • 招聘培训经理

    7-10万 | 北京-昌平区 | 初中 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、建立并完善培训与企业文化体系(包括制度、流程、操作指引等文件)2、负责企业内训师队伍的建立与管理;3、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求;4、利用各种招聘渠道发布招聘信息,寻求招聘机构,执行简历甄选、初步面试等工作;5、 充分利用各种招...
  • 人事专员/人事主管

    7-12万 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、负责针对公司发展现状,制定人力资源工作计划,完善各部门岗位说明书;2、根据招聘计划及需求,完成年度招聘任务以及人才储备;3、负责办理员工入职、离职、社保、公积金等手续,管理员工档案;4、负责申办内部培训以及各项员工福利,组织公司内部团队活动;6、协助公司领...
  • 人力资源经理/人事经理

    12-18万 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1. 根据业务发展需求,编制招聘计划,负责实施招聘工作,做好人才储备;2. 负责员工入离职手续的办理;3.编制、完善公司规章制度、流程等内容;3. 协同开展员工培训组织工作;4. 及时准确更新公司相关文档;5. 负责员工考勤统计、绩效考评实施执行等工作;6. ...
  • HRBP(J10013)

    8-14万 | 重庆市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1.从HR视角出发参与业务部门HR管理工作,并提出有效的HR解决方案;2.制订并执行业务部门HR年度工作计划;3.运作适应所在业务部门的HR战略和执行方案;4.参与所在业务部门的领导力发展和人才发展通道建设;5.收集并反馈HR政策、HR项目和HR进程的实施有效...
  • 人事主管(招聘和BP方向)

    17-20万 | 南京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、完善公司的招聘流程和招聘体系;3、执行并管理团队进行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;6、建立并完善HRBP工作流程,切实帮助提高业务...
  • 人力资源经理 相同职位

    面议 | 上海-闸北区 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    人事行政工作方面:1.全面管理人事行政部工作;2.负责搭建人力资源及行政管理体系、流程、制度,识别风险管理漏洞,防范风险产生;3.根据公司发展战略,编制人力资源战略规划,制定人力资源需求计划,并达成年度人力资源管理目标;4.负责组织系统管理,开展工作分析、定岗定编、任职...