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  • 人力资源部经理 相同职位

    20-35万 | 北京 | 不限 | 8年以上

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明...
  • 人力资源部经理 相同职位

    5-7万 | 西安市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    1.全面负责公司内部人才的招聘工作2.根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;3.发布职位需求信息,做好公司形象宣传4.搜集简历,对简历进行分类.筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者...
  • 人力资源部经理 相同职位

    面议 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    任职要求: 1、工商管理、行政管理、人力资源管理相关专业,全日制本科及以上学历; 2、3年以上医药行业人力资源管理工作经验; 3、精通劳动法律法规; 4、熟练使用办公软件,具有优秀的协作能力和口头表达能力; 5、具有较强的亲和力、责任感、服务全体意识和组织协调能力。职...
  • 人力资源部经理 相同职位

    30-40万 | 廊坊市 | 本科 | 10年以上

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    1、组织制定集团人力资源政策:招聘、绩效、培训、职业发展、薪酬福利、员工关系等方面的政策与制度、修订企业人力资源相关的制度和流程,经审批后监督执行。 2、根据公司发展,制定人力资源规划,包括人员补充、调整、晋升计划和培训计划、人力成本预算和管控、部门预算和管控。 3...
  • 人力资源部经理 相同职位

    22-30万 | 东莞市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、协助上级参与组织体系建设及优化,对企业管控模式进行权责流程体系再造工作;并检查和监督业务流程管理体系执行情况;2、审核部门职能、权责等管理体系文件,并提出合理方案;3、完善人力资源管理制度,并落实执行;4、审核各部门管理制度、管理办法等相关管理政策;5、根...
  • 人力资源部经理 相同职位

    5-10万 | 苏州市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述: 人力资源规划与体系建设: (1)根据公司的各项规章制度,拟定符合公司经营的各项人事管理制度。 (2)根据业务发展需要,制定公司的组织架构及调整方案; (3)根据业务发展需要,制定人员配置标准及岗位设置方案; ...
  • 人力资源部经理 相同职位

    10-12万 | 哈尔滨市 | 大专 | 5-10年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    人力资源部经理岗位职责: 1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。 2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并...
  • 人力资源部经理 相同职位

    10-15万 | 哈尔滨市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1、参与制定集团公司人力资源战略并有效执行; 2、负责完善及优化集团公司人力资源管理体系,制定和完善人力资源管理流程、制度; 3、负责集团公司团队组建,开发、引进外部人才,组织实施招聘工作; 4、根据行业和公司发展战略,完善薪酬福利体系; 5、建立...
  • 人力资源部经理(J1150...

    7-10万 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划3.为企业建立双赢的人才管理方式,建立企业人才储备体系4.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制5.进行员工绩效考核,负责员工的薪资和福利工作6.建设和维护企业文化,组织...
  • 人力资源部经理 相同职位

    7-11万 | 重庆市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、全面负责及主持人力资源部门工作。2、根据公司年度战略编写人力资源规划。3、根据公司经营目标及计划,主导设置、修正公司组织架构,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,熟悉、了解及分析各岗位职责内容,明确、知晓各岗位任职资格要求。4、建立并执行公司的薪资、福利制...
  • 人力资源部经理 相同职位

    12-18万 | 成都市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    1、根据集团的战略规划及各事业群的业务规划,制定相应的人力资源规划、并带领部署实施;2、负责集团的人力资源管理,包括招聘管理、培训管理、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理;3、负责集团的目标管理、奖罚管理及中层干部以上关键人才配置管理;4、负责传承与宣贯企业的文化; 5、...
  • 人力资源部经理(贵阳)

    10-15万 | 贵阳市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    本岗位属于贵州分公司,工作地点:贵阳 人力资源部经理岗位职责: 1、根据公司战略规划,组织制定贵州分公司人力资源规划方案并实施; 2、负责分公司人力招聘管理体系建立并有效组织实施,开拓多种招聘渠道,确保各部门的用人需求及时到位,建立人才储备库; 3、负责分公司行...
  • 人力资源部经理 相同职位

    10-14万 | 上海市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    1.负责公司招聘工作,有极强的组织和沟通能力,善于进行组织建设及对职工进行思想工作,2.维护公司与项目部员工关系,有高效的执行力,能及时将公司上策的人力资源政策良好实施3.公司建筑相关资质维护,3年或以上光伏类工作经验4.2年或以上管理经验
  • 人力资源部经理 相同职位

    面议 | 上海 | 大专或以上 | 8年以上

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    任职要求:1、形象气质较好,亲和力强,具有良好的沟通协调能力;2、具有良好团队凝聚能力;3、具有较强的执行能力;4、工作积极主动、勤奋敬业、事业心强;5、办公自动化软件应用熟练。
  • 人力资源部经理 相同职位

    10-30万 | 天津市 | 大专 | 5-10年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    人力资源部经理岗位职责: 1、制定人力资源规划和预算,监督人力资源计划的制定与执行 (1)根据公司发展战略和目标,制定人力资源战略及规划; (2)梳理人力资源工作,编订公司经营计划大纲人力资源部分工作目标及具体措施; (3)编制公司年度、季度及月度人力资源工作计...
  • 人力资源部经理 相同职位

    5-7万 | 苏州市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:负责员工的人事管理工作:包含劳动合同签订、档案管理、社会保险及住房公积金缴纳及待遇申领、员工关系处理、薪资计算等人事基本服务。搭建和完善员工关系各项体系并负责组织、培训、协调并实施计划。负责员工投诉及突发事件的应对处理,保持与员工的及时有效沟通,同时按要求及时...
  • 人力资源部经理 相同职位

    面议 | 天津-河东区 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    1、负责集团人力资源全面工作;2、负责招募、培训、考核、晋升异动等各项进度;3、熟悉人力资源各个模块的业务知识;4、领导交办的其他工作;任职要求:1、本科以上学历;2、40岁以下;3、大型企业同岗三年以上工作经验,熟悉地产或互联网行业知识;
  • 人力资源部经理 相同职位

    15-20万 | 上海-徐汇区 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    人力资源部经理业务职责 1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划。 2、公司该有的制度、流程。 3、组织办理员工绩效考核,在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。 5、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。 6、了解人力资...
  • 人力资源部经理 相同职位

    12-15万 | 北京 | 不限 | 5年以上

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职位描述:1、深入了解公司业务与人员发展状况,评估并明确组织与人才发展对HR的需求;2、结合业务需求,提供人力配置分析、考核设计实施、员工晋升评估、队伍培养发展、员工激励保留、文化宣导落地等综合解决方案,并整合内部资源推动执行;3、提升管理层的人力资源管理能力...
  • 人力资源部经理 相同职位

    6-7万 | 重庆市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、全面统筹安排人力资源部工作;2、负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动者关系管理这6大模块工作的全面开展;3、根据公司经营情况,分析人力资源需求,制定招聘计划、招聘程序,确保人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控...