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企
人力资源经理
相同职位
面议 | | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
工作地点：安徽（距离苏州一个半小时车程）随着固德威母公司业务增大，在安徽建立起全资子公司。子公司人力资源经理负责子公司的人力资源规划与人力开发计划，建立起子公司的薪酬管理，绩效考核和培训体系，提高员工积极性和满意度。岗位职责：1.根据公司发展战略，制定人力资源规划与人力...
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企
人事主管
相同职位
7-12万 | 天津市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、协助上级建立健全公司人力资源管理体系建设及制度建设；2、执行人力资源各模块相关管理工作，主要负责薪酬、绩效管理体系的制定及具体实施工作；3、人力资源管理其他日常工作；4、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、5年...
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企
工作内容：一：人力资源管理1、负责制定和完善企业人力资源管理制度体系并监督执行；2、根据企业发展战略组织制定人力资源整体战略规划和组织规划，为领导做出重大人事决策提供建议和信息支持；3、组织企业的招聘工作并协调重要岗位的人员安排，确保各重要岗位的***人选；4、制订年度...
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企
人事行政主管
4-7万 | 德州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：岗位职责：1）在总经理的直接领导下全面负责行政人力资源部的各项管理工作；2）负责公司行政、人事、后勤、安全工作的全面开展；3）负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动者关系管理这6大模块工作的全面开展；4）负责对公司的各项规章...
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企
高级人力资源经理
21-28万 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1. 全面负责公司日常人力资源管理工作；2. 根据公司发展战略制订人力资源发展战略规划，制定完善并实施人力资源制度及流程；3. 根据公司发展战略优化部门组织架构，编制年度人员计划；4. 拓展招聘渠道，根据年度人员计划安排有效实施招聘工作；5. 制订、优化和完善...
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企
人事经理
相同职位
4-6万 | 郑州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、负责团队主管的人事招聘，2、负责团队所有成员的访客接待，3、负责团队的日常工作的监督和提醒。任职要求：1、工作时间早九晚五，正常双休和法定节假日，2、正常参加公司的培训，3、负责团队生日聚餐等活动的安排。
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企
人资经理
21-35万 | 郑州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、根据公司发展战略，定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议；2、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程...
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企
职位描述：1、负责商业公司人才发展、学习发展方向的政策、制度、体系与重点项目在商业公司内部的落地与推动执行；2、深入了解商业公司人员发展状况，为人员任用提供专业建议；3、为分公司HR及管理团队提供人才发展与学习发展解决方案指导，并整合内部资源推动执行；4、提升管理干部的...
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企
岗位职责：1、负责公司人力资源工作的规划，组织编制人力资源及行政规章制度的制定、修订与监督执行。2、负责制定、执行、监督公司管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理。3、为工厂的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训...
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企
职责描述：1.负责根据公司人力资源工作要求及业务经理需要，制定人力资源年度、季度、月度工作规划，报批后执行2.负责了解并熟悉公司的业务战略和团队情况，根据公司人力资源制度流程，提供满足需求、推动实现业务目标的人力资源实施方案；3.公司人事行政工作的统筹管理，包括招聘管理...
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企
主要职责：依据公司的发展战略目标，编制人力资源管理规划，协调制定、分解、评估公司各项目的目标计划，组织实施人力资源管理、企业文化建设等工作，为达成公司年度经营目标和管理的有序开展提供有力的保障和支持。任职资格：1、统招本科及学历，人力资源管理、心理学相关专业；2、3年以...
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企
招聘经理
相同职位
11-14万 | 武汉市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责：1、维护及开拓招募渠道,积极配合公司各个部门的招聘需求,完成招聘目标2、校企合作：与高校进行战略联盟，建立校企合作，提供实习基地3、统筹每年区域的校园招聘会及校园宣讲会，储备人才。岗位要求：1、精通社招流程，3年以上招聘工作经验；2、牵头操作过校招工作；3、沟通、...
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企
职位描述：1.根据招聘计划，独立开展招聘工作；2.与用人部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；3.招聘过程的组织、实施和跟踪，招聘渠道的拓展与维护； 4.其他招聘日常管理工作；职位要求：1.人力资源管理或相关专业本科以上学历；2.五年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程...
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企
人力资源高级经理
面议 | 重庆市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、承担公司员工管理、薪酬福利、员工绩效考核、人才开发、劳动保护等人力资源管理工作；2、协助部门其他岗位工作。任职要求：1、全日制本科及以上学历；2、4年及以上工作经历；3、具备相关专业资格。
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企
工作职责:职责一组织诊断逐步建立科学的组织效率评价技术及组织诊断方案向集团高层领导/相关部门提供组织改进的建议方案，有效提高组织的效率职责二组织设计建立组织设计规范，指导并监督全球组织架构和定岗定编的优化开展有效的工作分析，指导各业务部门建立清晰的职能体系职责三职位体系...
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企
一、负责本部的行政管理和日常事务，协助领导做好各部门之间的综合协调，落实各项规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责组织系统及工作职责研讨和修订。 二、人力资源管理与发展 （1）组织架构的设计、岗位描述、人力规...
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企
职责描述：1.负责根据公司人力资源工作要求及业务经理需要，制定人力资源年度、季度、月度工作规划，报批后执行2.负责了解并熟悉公司的业务战略和团队情况，根据公司人力资源制度流程，提供满足需求、推动实现业务目标的人力资源实施方案；3.公司人事行政工作的统筹管理，包括招聘管理...
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企
文化策略负责人
面议 | 沈阳市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、文化策略的制定，文化方向的把控，确认企业文化模型；2、完善企业文化、雇主品牌的建设与管理；3、协调公司内部沟通渠道的策划与管理；4、完成文化调研相关数据分析和改善方案设计。5、员工关系，员工健康管理策划方案；6、有正确价值观，对新闻有一定判断任职要求：1、...
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企
医院人事主管
6-10万 | 烟台市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1. 全面负责医院日常人事工作；2. 根据业务发展情况，编写岗位说明书，规范各岗位职责；3. 梳理部门招聘需求，编制医院月度、年度招聘计划，组织招聘工作的开展；4. 制定并组织实施员工培训计划，做好医生、护士等关键岗位的人才培养工作，协助领导建立后备人才选拔方...
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企
医院人事主管
6-10万 | 合肥市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1. 全面负责医院日常人事工作；2. 根据业务发展情况，编写岗位说明书，规范各岗位职责；3. 梳理部门招聘需求，编制医院月度、年度招聘计划，组织招聘工作的开展；4. 制定并组织实施员工培训计划，做好医生、护士等关键岗位的人才培养工作，协助领导建立后备人才选拔方...
