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企
岗位职责：1、贯彻执行公司各项规章制度、协助项目进行人员管理；2、确保项目编制控制在合理范围内，对超编及编制外的违规现象及时纠偏和反馈；3、负责项目员工的考勤管理、薪资管理、档案、社保管理工作；4、负责员工关系的协调处理、员工活动的组织协调，关注核心员工思想动态；5、负...
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企
•Training and development programs for all of the China employees•Performance review program•Processing payroll and time & attendance•E...
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企
人力资源部主管
6-7万 | 天津市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据部门年度或月度人才盘点情况，进行招聘需求分析，招聘目标设定与完成，制定年度招聘计划并组织实施；；2、负责公司岗位招聘工作，制定招聘计划、招聘程序，拓展各类招聘途径，及时选聘企业所需人才、人力，保证人力资源充足；3、基于HR数据做数据统计、分析与整理，并...
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企
人事行政经理/主管
12-18万 | 桂林市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：负责桂林人力资源及行政工作任职要求：1、具备3年以上人力资源工作经验，房地产行业经验优先；2、具有人力资源理相关知识及经验，熟悉相关各项业务技能，熟悉公文写作，了解国家相关法律法规及地方政策。3、办事沉稳、细致、高效，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作、沟通...
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企
人事经理
相同职位
面议 | 苏州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议。2、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档...
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企
岗位职责:1、协助上级健全公司招聘、培训、薪酬、绩效考核等人力资源制度流程建设；2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；3、根据公司战略规划建立招聘渠道，制定招聘方案，完成所需岗位人员招聘工作；4、贯彻公司人力资源制度政策，开展...
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企
职责描述：1.帮扶新建子公司搭建团队，设计组织架构；2.协助现有子公司补充人员，补强团队；3.对新进员工进行入职引导培训。任职要求：1.汽车或者人力资源相关专业，大专以上学历；2.有4S店人员招聘经验或主机厂工作经验优先；3.此岗位可能出差。
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企
工作职责:Base Location: TianjinJob Description:Duties and Responsibilities: 1. Being responsible for overall employee relationship and HR p...
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企
综合管理部经理
面议 | 重庆市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1.负责公司的内部管理系统正常运行，完善和建立企业组织规划及各项管理制度，实行规范化、科学化管理。2.协助公司高层领导制定人力资源战略规划，为重大事决策提供建议和信息支持。3.落地公司基本人才观及用人标准，招募挖掘引进行业优秀人才；4.制订集团及各产业公司绩效...
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企
高级人事经理
面议 | 苏州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议。2、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档...
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企
任职要求：1、统招大专及以上学历，具备较好的专业管理知识；2、房地产开发企业3年以上管理经验，同岗位经验3年以上；3、专业知识良好，沟通表达能力强，执行力较好，处事灵活；4、具备文件拟定、修改能力，具备企业管理制度拟定能力；5、吃苦耐劳，精力旺盛，抗压性强，28岁及以上...
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企
行政人事经理
相同职位
10-12万 | 西安市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
任职要求：1、统招本科及以上学历，具备较好的专业管理知识；2、房地产开发企业5年以上管理经验，同岗位经验3年以上；3、专业知识良好，沟通表达能力强，组织协调综合能力全面；4、文字处理能力较好，对企业体系建设具备专业认知，具备企业体系建设能力优先考虑；5、吃苦耐劳，精力旺...
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企
人事主管（常高新）
7-13万 | 常州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1.进行集团本部年初目标管理的汇总梳理和绩效考核方案的实施计划；2.按考核期限进行绩效评估数据的收集与分析，反馈与辅导；3.协助审核子公司的绩效考核制度；4.协助建立完善的人力资源管理体系，制订和完善企业人力资源管理制度并督促实行；3.协调和指导人员招聘、员工...
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企
综合部经理
7-10万 | 天津-津南区 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：全面负责综合部的工作，包括：主抓人力资源管理、兼顾行政管理、后勤工作，统筹与协调内外关系、党务等工作任职要求：善于管理，有较好统筹协调能力，较强的执行力；较好的沟通与亲和力，良好的职业操守，优秀的职业修养；熟练操作word，excell，较熟练地制作ppt，有...
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企
人事主管
相同职位
6-8万 | 西安市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1. 根据公司人力发展规划，提出机构设置、岗位设置及人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设；2. 参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范，并负责具体实施落实；3. 完善激励机制，合理规划和控制人力资源成...
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企
人事经理
相同职位
面议 | 嘉兴市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
人力资源经理主要职责1、依据公司发展战略，协助人力总监组织制定工厂人力资源战略规划。2、根据集团战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队 建设。3、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人...
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企
工作职责:Key objectives1.Build up HCC talent pipeline and tracking the development of all talents in company.2.Manage the talent developmen...
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企
人才发展经理
18-30万 | 苏州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责： 1. 协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求； 2. 组织实施公司全员绩效评价制度及年度评价工作，保证评价工作的及时性和质量； 3. 调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案； 4. 指导各部门主管开展评价工作，向员工解释各种相关制...
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企
职责描述：在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责在集团人力资源理念指引下起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编...
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企
人事主管
相同职位
8-11万 | 重庆市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1. 岗位管理：根据集团、项目部组织架构和岗位设置，编制和更新岗位说明书；2. 任职资格：根据集团发展需要，编制全集团各岗位人员任职资格标准（能力素质模型），并推动各级用人部门HRBP掌握统一的招聘录用标准；3. 招聘计划：根据业务计划，制订年度招聘计划并组织...
