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  • 人力资源管理

    5-7万 | 西安市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:招聘管理、劳动关系管理、培训管理任职要求:工作经验:3年以上相关工作经验。专业技能:熟练掌握OFFICE办公软件。素质要求:良好的学习能力、沟通能力,工作主动积极,责任心强。教育背景:本科及以上学历,经济类、管理类等相关专业。
  • 人力资源主管 相同职位

    5-7万 | 西安市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1.在公司总经理的领导下全面负责公司的人力资源管理工作,确保公司各部门用工正常,以保证公司的正常运营;2.参与制定公司的人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;3.全面负责人力资源部全体人员的日常管理工作,合理分工和配置人员,做到人尽其才,各尽其能...
  • 人事行政经理(立得屋)

    面议 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、建立完善人力资源管理体系和制度,监督部门各项工作的执行和落实,及时满足各部门人力需求;2、依据公司各部门的需求和岗位任职条件,组织制定、实施员工招聘计划;根据人力需求,不断拓宽与优化招聘渠道;3、建立健全培训管理体系并组织实施;结合员工梯队建设,组织制订并...
  • 人事行政主管-上海原萃

    10-18万 | 上海-闵行区 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    重庆美投集团下上海原萃生物科技有限公司招聘:工作内容: 1、负责完善人事制度、管理制度、薪酬体系; 2、负责公司人员招聘,人才体系的建立与完善,打造团队文化; 3、负责组织各部门完成公司人力资源体系文件的编制,包括招聘、岗位说明、培训、工作手册、考核、薪酬体系等系统文件...
  • 人力资源经理 相同职位

    7-11万 | 苏州市 | 大专 | 3-5年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    1.全面负责公司的行政工作,负责监督管控公司物资资源,保证能源节约使用;2.制定各项行政管理制度和监督公司所属各部门员工对规章制度的执行;3.负责公司部门岗位的职责权限和岗位说明书的制定;4.根据企业发展和各部门需求计划,负责人力资源招聘协调工作;5.负责内部人员争端解...
  • 人力资源行政部长

    13-20万 | 天津市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职位描述:1、负责制定并实施公司人力资源战略,为重大人事决策提供意见建议和信息支持;2、负责编制公司人力资源规划,完善组织架构,进行定岗定编,稳定员工队伍;3、负责实施绩效管理,进行绩效监督控制,不断完善绩效管理体系;4、负责招聘管理,包括确定招聘需求、管理招聘渠道、完...
  • 人力资源经理 相同职位

    10-12万 | 苏州市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、全面负责公司人力资源工作的规划,制定人事程序及人事相关规章制度;2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3、制定招聘计划、招聘程序,负责公司招聘网站及招聘渠道的选择及维护,进行初步的面试与筛选,做好各部门...
  • 人事行政经理 相同职位

    面议 | 苏州市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1.全权负责行政、人力资源部门的管理工作;2.组织行政、人力资源部门健全并完善医院的各项规章制度,规范岗位作业流程,对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合;3.根据医院发展战略规划,拟定行政部、人力资源部整体规划工作及整改方案,呈报院长审批并组织实施;4....
  • FHR Superviso...

    10-13万 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1.根据国家相关劳动法律、法规和总部制定的政策进行人力资源政策的制定和实施2.能够专业处理人力资源各个职能工作3.在人力资源需求和发展计划等方面与各部门紧密合作,以满足其需求4.处理员工关系和纪律程序等问题5.组织员工活动,如团建/年会6.进行工资和奖金核算并...
  • 人力资源经理 相同职位

    18-22万 | 长春市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、根据公司战略发展方向,与业务部门搭档,促进人力资源相关政策在业务部门的组织实施;2、能提供全模块顾问支持,推动招聘、薪酬、绩效考核、员工发展等有效运行;3、分析人员现状以帮助各分管领导针对人员管理做出及时的决策;4、主动了解各部门业务情况,为各部门的绩效考...
  • 人力行政经理(开封)

    12-15万 | 开封市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    一、工作职责1、全面负责万达广场商管团队人力资源和行政工作;2、负责公司各岗位人员招聘及配置,确保人员100%满编;3、负责员工培训和考核工作,有效激发组织绩效;4、负责薪酬福利及劳动关系等日常人事工作;5、负责行政后勤保障,管理员工餐厅,肩负外联工作职责。二、任职资格...
  • 人事行政经理 相同职位

    10-12万 | 渭南市 | 初中 | 1年以下

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准;2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作;3、协助进行企业文化建设工作,策划组织公司年会、员工活动等;4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行;5、熟悉用人相关法律法规,积极与员工沟通,及时处理...
  • 人力资源经理 相同职位

    10-24万 | 苏州市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、全面负责公司人力资源部的管理工作; 2、根据公司发展规划,构建人力资源管理体系并制订人力资源部年度工作目标、计划和相应人力资源成本预算、薪酬数据统计及分析; 3、负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动者关系管理这6大模块...
  • 人力资源经理 相同职位

    21-28万 | 重庆市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    Responsibility:•People ManagementSets department goals and cascades those goals to staff to ensure alignment with strategic imperative...
  • HR

    5-7万 | 西安市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、、数据分析 分析与研究本站相关信息,如会员增长、信息增加、用户行为等。2、对竞品信息进行汇总、整理、归类,提出分析报告及对策。3、参与有关合同、协议、方案等文书材料相关手续工作。4、简历综合筛选,应聘人员的约访、面试流程的安排; 5、参与社招及校招 ;6...
  • 人力资源经理 相同职位

    14-22万 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、制定公司人力资源及行政管理的目标和总体方案,致力提高公司综合管理水平;2、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施;3、塑造、维护、发展和传播企业文化;4、组织制定和完善人力资源管理和行政管理类相关制度,规范工作流程;5...
  • 人力资源部总经理

    面议 | 重庆市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1.负责组织制定公司人力资源发展规划和人力资源管理制度,并组织实施。2.负责公司市场化用人机制建设,专业化人才队伍建设。3.负责公司市场化激励约束机制建设。4.负责公司招聘、培训管理、绩效管理工作。5.组织制定总部、各分公司和营业部员工招聘配置、培训开发、绩效...
  • 区域公司人力资源与行政高级...

    18-36万 | 济南市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    主要职责:依据公司的发展战略目标,编制人力资源管理规划,协调制定、分解、评估公司各项目的目标计划,组织实施人力资源管理、企业文化建设等工作,为达成公司年度经营目标和管理的有序开展提供有力的保障和支持。任职资格:1、统招本科及学历,人力资源管理、心理学相关专业;2、5年以...
  • 区域公司人力资源高级经理/...

    12-30万 | 太原市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    主要职责:依据公司的发展战略目标,编制人力资源管理规划,协调制定、分解、评估公司各项目的目标计划,组织实施人力资源管理、企业文化建设等工作,为达成公司年度经营目标和管理的有序开展提供有力的保障和支持。任职资格:1、统招本科及学历,人力资源管理、心理学相关专业;2、3年以...
  • 区域公司人力行政主管/专员...

    12-24万 | 济南市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    主要职责:负责公司基础人力资源与行政工作,配合部门负责人做好内部基础及管理工作。任职资格:1、统招本科及学历,人力资源管理、心理学相关专业;2、3年以上大中型房地产企业(综合排名前50或地区知名企业)人力资源与行政管理工作经验;3、熟悉房地产企业人力资源管理6大模块至少...