-
企
职位描述：1、负责人员招聘渠道的日常维护及职位更新；2、负责筛选简历，邀约面试，组织面试；3、负责员工关系、员工档案、五险一金、佣金核算；4、负责其他日常人事基础工作，部门内部日常管理。 任职条件：1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理相关专业；2、2年以上公...
-
企
职责描述：1.建立、修订适合企业发展需要的人力资源管理体系制度。2.根据公司年度经营计划，编制人力资源部年度发展规划和实施计划。3.组织修订各部门岗位架构图和职位说明书。4.根据人力计划和编制，制订年度招聘计划书，并指导实施。5.根据公司发展要求，组织年度培训需求评估与...
-
企
监察调查员
20-28万 | 上海市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
工作职责:1、负责内外部投诉和举报的受理、分析、筛查，对涉及到违反公司内部制度、国家法律法规的行为进行调查处理； 2、主动开展公司案件线索的分析发掘、调查取证及司法处置工作； 3、对调查中发现的公司流程、规范中存在的漏洞或管控措施缺失情况进行分析，协调公司相关部门进行梳...
-
企
TA经理
36-48万 | 上海市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
工作职责:1、负责组织制定公司招聘计划、招聘策略，公司中高层重要管理岗位的招募； 2、跟踪和收集同行业各公司和人才市场的动态，制作行业地图，分析行业人员状况，了解竞争对手人员动态，对行业内优秀人才建立长期跟踪机制； 3、招聘渠道的开发、维护和评估，包括内部推荐、招聘门户...
-
企
运营经理/主管
14-26万 | 重庆市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责： 1、参与组织制订公司各项规章制度、流程及监督、检查其执行； 2、参与编制公司年度经营计划，包括项目开发经营指标、项目管理目标责任书； 3、参与组织对各部门及直属公司年度及月度工作计划及目标管理责任的检查、考核； 4、负责对公司计划、运营管理类重要工作事...
-
企
人事主管
相同职位
4-6万 | 西安市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责行政人力资源部的各项管理工作；（重点工作：招聘）2、根据公司发展战略和人力发展规划，完善人力资源管理体系，优化人力资源管理模式（包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬等体系的完善）3、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系...
-
企
职责描述：前期以招聘、培训及员工关系管理工作为主，其他模块相辅。其他领导安排的工作任职要求：人力资源相关专业本科以上学历，2年及以上HR工作经验；熟悉人事6个模块工作，尤其是招聘及培训；熟悉上海当地法规及政策。具备较强的沟通协调能力强就责任心。
-
企
重庆美投集团上海原萃生物科技有限公司招聘人事行政主管岗位；工作内容：1、负责完善人事制度、管理制度、薪酬体系；2、负责公司人员招聘，人才体系的建立与完善，打造团队文化；3、负责组织各部门完成公司人力资源体系文件的编制，包括招聘、岗位说明、培训、工作手册、考核、薪酬体系等...
-
企
工作职责:1、负责公司大学体系的搭建，包括前期需求调研及平台规划、中期项目实施以及各方资源协调等； 2、负责人才发展相关的项目，如领导力发展，人才甄选与评估，职业生涯发展，高管继任计划等； 3、根据公司战略要求，开展核心人才的培养项目，搭建人才梯队。任职资格:1、五年以...
-
企
人力行政部经理
10-12万 | 西安市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1.建立、完善公司人力资源管理体系和制度体系；2.组织人力资源计划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系等人力资源工作的开展；3.组织公司及各门店年度绩效合同的拟订，组织绩效合同签订与年度绩效考核会议的召开；4.协助各部门建立、完善部门制度体系；5.组织各...
-
企
岗位职责：1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度 3、协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符 4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（...
-
企
【岗位职责】：1、负责营销业务人员的各项管理工作，代理合同的管理、业务员档案管理等；2、各类营销业务数据的统计、分析与评估、归档和维护及业务报表的上报下发；3、负责营销系统数据的日常维护，确保营销员佣金及考核的准确性；4、监督各级营销业务人员管理办法、各项政策制定的执行...
-
企
人事专员/主管
7-12万 | 东莞市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责公司人员招聘和配置，按照公司人力资源规划进行；2、负责东莞分公司的人事事务处理，包括员工考勤，绩效、员工关系管理；3、负责东莞分公司日常行政事务，包括物业沟通，保修等；4、负责公司内部管理制度建设，并根据公司发展每年调整；5、负责东莞分公司人员员工关系...
-
企
人事经理
相同职位
4-7万 | 济南市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;6、负责考勤及工资绩效的核算;7、负责部门一些...
-
企
职责描述：1.全面负责人力资源部工作，拟订本部门的工作计划，定期召开例会，布置、检查、总结工作，重大事项及时向有关领导汇报，并共同研究讨论决定。2.建立人才储备库，做好公司领导的参谋，注重各类人才的选拔、培训跟踪工作，及时向公司领导推荐。3.拟订企业在职人员培训计划，管...
-
企
人事经理
相同职位
7-10万 | 苏州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系的管理工作；2、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；3、 根据用人部门人员需求情况，做好月度、季度、年度招聘计划，并实施；4、 负责员工关系管理，开展人事调研工作；组织制...
-
企
岗位职责：1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度 3、协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符 4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（...
-
企
主要职责：依据公司的发展战略目标，编制人力资源管理规划，协调制定、分解、评估公司各项目的目标计划，组织实施人力资源管理、企业文化建设等工作，为达成公司年度经营目标和管理的有序开展提供有力的保障和支持。任职资格：1、统招本科及学历，人力资源管理、心理学相关专业；2、3年以...
-
企
职位描述：1、根据公司战略设定长期、中期的人力资源规划；并与公司高管沟通，充分了解各部门的人力资源状况，根据企业实际情况适时进行战略调整，保证人力资源战略的落地实施，推进公司的发展。2、目标与绩效管理：领导各部门制定年度工作计划和重大工作阶段计划，并组织实施，负责督促、...
-
企
人事主管
相同职位
5-7万 | 苏州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道。5、对初试、复试...
