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企
人事主管
相同职位
7-8万 | 苏州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
任职要求：1、3年及以上人力资源管理工作经验，熟悉国家、地方劳动人事政策法规。2、擅长招聘与配置、员工关系两大模块。3、具有高度的敬业精神与团队协作精神，亲和力强。岗位职责：1、负责企业文化推进项目的实施、优化和完善，提升组织氛围（含年会的策划及执行）。2、管理和优化公...
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企
职责描述：- Contribute to the creation and operational implementation of the local HR action plan- Support the work on local leadership capa...
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企
1、大专以上学历，人力资源管理相关专业2、大中型制造业人事工作经验6年以上，团队管理经验3年以上3、熟悉六大模块，主要方向：招聘、培训或薪酬绩效、员工关系
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企
1、负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行；2、负责根据公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度计划，并监督计划的落实；3、负责组织部门内的绩效、监督、协调等管理工作；4、负责绩效体系文件的编制和推行、监督和实施，并在实施过程中不断的总结、完善...
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企
岗位职责1、 制订与优化公司各项人力资源相关管理制度和工作流程；2、 负责度人力状况分析，撰写人力资源配置分析报告，制定年度招聘计划和人力成本预算, 评审各部门提出的岗位需求,协调和指导各用人部门人才招聘、3、 完善员工培训制度、绩效考核制度、薪酬体系等。4、 塑造、维...
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企
职责描述：1.负责公司的内部管理系统正常运行，完善和建立企业组织规划及各项管理制度，实行规范化、科学化管理。2.协助公司高层领导制定人力资源战略规划，为重大事决策提供建议和信息支持。3.落地公司基本人才观及用人标准，招募挖掘引进行业优秀人才；4.制订集团及各产业公司绩效...
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企
岗位职责：1.根据公司的总体战略搭建培训体系，制度建立、资源整合及运作管理；2.组织公司各类培训项目，包括：与业务部门确认需求分析，方案设计，组织实施、评估总结、内外部培训资源统筹等工作，并根据项目效果，优化和升级培养项目；3.负责培训项目的运营，包括：培训宣传、课程开...
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企
人力行政主管
7-12万 | 南阳市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、社保、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、负责建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；办理员工的入职、离职等相关手续； 3、根据公司的招聘计划组织开展招聘工作；4、按照区域公司各类工作计划及专项要求制定任务并实施绩效...
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企
职责描述：1、全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施，提高公司的综合管理水平； 2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人...
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企
人事行政主管
5-7万 | 郑州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、协助总监制定公司的人力资源管理制度；2、能够独立的开展招聘培训，独立面试工作；3、能够独立开展校园招聘及面试流程把控工作；4、协助总监开展公司举办的各种大小会议。任职要求：1、本科、3年以上招聘培训工作经验，人力资源相关工作经验；2、形象良、沟通协调能力强...
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企
职责描述：1、根据中心总部经营目标，组织制定人力资源年度规划，明确人力资源目标；2、建设人力资源团队，使整体人力资源配置更好地满足业务发展的需要；3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；4、建立员工激励机制，充分发...
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企
高级人才发展经理
25-30万 | 郑州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：主要负责集团人才发展相关工作，与各业务单位保持充分沟通，不断完善人才发展相关制度、流程和标准，规划并推动相关项目在事业部落地，包括但不限于如下几个重点工作：1、岗位与任职资格标准：优化综合管理及专业职能的任职资格标准，并推动专业资格认证体系；2、人才盘点：根据...
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企
人事经理
相同职位
7-10万 | 苏州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
从事年限三年或以上，并且有以下经验 1.主要实现对公司组织结构及其变更的管理；对职位信息及职位间工作关系的管理，根据职位的空缺进行人员配备；2.按照组织结构进行人力规划、并对人事成本进行计算和管理，支持生成机构编制表、组织结构图等。人事信息管理 3.主要实现对员工从试用...
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企
职责描述：1、协助上级建立健全人力资源管理制度、工作流程、相关实施表格，制定实施人力资源目标、计划及预算，确保有效支持公司目标的实现；2、负责执行并向员工宣传公司相关人事政策，配合上级处理员工关系，并与政府相关部门协调沟通；3、对公司人事管理实施监督、确保公司的日常运作...
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企
职责描述：1、根据中心总部经营目标，组织制定人力资源年度规划，明确人力资源目标；2、建设人力资源团队，使整体人力资源配置更好地满足业务发展的需要；3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；4、建立员工激励机制，充分发...
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企
丹海生态环境股份有限公司下属分公司招聘岗位职责： 1. 组织制定、执行、完善公司人力资源管理体系，为实现公司战略目标提供有效的人力资源政策，提升组织效能；2. 建立、健全公司组织职能、优化职位管理，提升人力资源管理效能；3.中高端核心人才的引进，快速、精准选聘到适合公司...
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企
人事部经理
7-10万 | 郑州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、按照企业总体发展战略，协助总裁制定企业人力资源发展战略规划；并负责组织、实施企业日常人事工作的运营及管理；2、根据企业发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；3、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培...
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企
工作职责:1、负责项目的团队管理及人力资源、行政工作；2、协助计划运营体系制度的搭建、完善；负责项目年度经营目标的制定，一二三级项目计划的编制和审核工作；3、按照区域公司各类工作计划及专项要求制定任务并实施绩效考核，管理过程中及时发现问题并制定措施纠偏；4、负责公司经营...
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企
招聘高级经理
面议 | 佛山市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位要求：1、本科以上学历，5年以上工作经验，房地产行业TOP10优先，世界500强企业背景优先；2、在高端人才招聘方面有丰富的经验，熟悉人力资源规划、定岗定编计划、组织发展、人才盘点，具有集团人力资源管控经验者优先考虑；3、良好的沟通协调能力，形象气质佳；4、本岗位为...
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企
集团-招聘培训经理
7-10万 | 郑州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责集团层面高层管理人才、特殊人才招聘选拔；2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、负责招聘渠道的选择、开发、维护和评估；4、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；5、负责人才储备库的建立与完善，建立人力梯度培养机制；6、负责制定公司及各部门的...
