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企
岗位职责1、负责公司人力资源和行政制度体系建设；2、负责公司组织架构和岗位编制；3、全面负责公司日常人力资源和行政工作；4、负责公司前期团队组建工作。任职资格1、统招本科，专业不限；2、五年以上地产公司人力资源工作，两年以上同岗位工作经验；3、擅长前期团队组建工作。
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企
综合管理部经理
面议 | 衡水市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
1、28-35岁，本科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业； 2、5年以上人力资源、综合管理类相关工作经验，熟悉人力资源各模块及行政管理工作；3、有较强的统筹协调能力及高度的职业化素养； 4、具备大型房地产公司工作经历者优先。
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企
Job Responsibility- Plan, develop and organize learning and development programs related to leadership, functional and technical compet...
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企
岗位要求1、全面负责人力资源工作，擅长体系建设、团队组建等2、统招本科，专业不限；3、五年以上施工单位工作经验，两年以上本岗位工作经验。
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企
岗位职责：1、建立和完善公司行政、人力资源、经营管理和运营管控体系，管理制度及流程；编制公司年度经营计划，并组织各部门计划分解工作，指导和监督计划的执行，确保公司发展战略的落实；2、建立公司绩效考核体系，编制公司、部门目标责任书，并定期完成绩效考核工作；3、对各部门的经...
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企
职责描述：1、全面负责及主持人力资源部门工作。2、根据公司年度战略编写人力资源规划。3、根据公司经营目标及计划，主导设置、修正公司组织架构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，熟悉、了解及分析各岗位职责内容，明确、知晓各岗位任职资格要求。4、建立并执行公司的薪资、福利制...
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人力经理
10-18万 | 郑州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：统筹城市公司营销体系人力资源各项管理工作。任职要求：1、人力资源等相关专业，本科以上学历；2、5年以上人力资源相关工作经验，1年以上大型企业同等岗位工作经验，有营销体系管理岗位工作经验优先；3、熟悉人力资源招聘、培训、员工关系、薪酬及绩效等方面工作，能独立组织...
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物业人事行政经理
7-10万 | 西安市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
人事方面： 1、 组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。 2、 组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。 3、 依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。 4、 根据公司发展要求，针对各类岗...
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企
【岗位职责】-全盘管理公司行政人力工作，负责公司行政人力资源政策、制度的建立健全工作，并有效推动、执行和监督制度的执行情况；-熟悉运营需求和团队运作状况，有效进行团队或个人问题诊断，提供针对性的人力资源解决方案，促进团队建设；-协助公司总经理对所属地区进行人员配置、能力...
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企
岗位职责：任职要求：1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；2、5年以上人事工作经验，3年以上管理岗位经验5、熟悉人力资源人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理6大模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策；4、具有较强的语言表达能力、人际交...
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企
职责描述：-全盘管理公司行政人力工作，负责公司行政人力资源政策、制度的建立健全工作，并有效推动、执行和监督制度的执行情况；-熟悉运营需求和团队运作状况，有效进行团队或个人问题诊断，提供针对性的人力资源解决方案，促进优化团队状况；-协助公司总经理对所属地区进行人员配置、能...
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人事经理
相同职位
20-26万 | 苏州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、全面负责人力资源工作的规划，制定人事程序或规章制度；2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；3、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；4、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异...
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企
工作职责描述：1、全面负责人力资源管理六大模块；2、制定年度人力资源预算和组织架构目标,确认执行计划；3、负责人事制度的制定、完善和执行；4、工作重点在招聘、培训、激励与处罚制度的建立和执行。任职要求描述：1、管理类、经济类、人力资源类相关专业本科以上学历；2、人力资源...
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企
人事主管
相同职位
5-7万 | 西安市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职位描述：1、管理制度的编制：根据公司经营方针、目标，负责起草部门各项管理制度.2.负责人事制度维护工作，负责草拟、审查公司重要人事文件，对重要事项进行跟踪检查和督导。3. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施...
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企
岗位职责1、负责协助招聘主管根据公司的战略发展制度年度招聘计划2、根据年度月度招聘计划拓展招聘渠道3、完成年度、月度人才招聘计划4、不断更新招聘流程和评估方法，提高选用人才的精准度5、负责协助招聘主管新人的入职培训和岗位技能培训的关注、关心，加快新人培训进度。任职资格1...
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企
人事经理
相同职位
8-11万 | 天津市 | 初中 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、负责协助健全集团人力资源各项制度流程；2、负责人力资源管理相关模块常规工作的有序开展；3、负责人力资源相关规章、制度及流程的落地实施；4、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；任职要求：1、具...
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企
行政人力资源经理
12-18万 | 承德市 | 大专 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职位描述：【岗位职责】-全盘管理公司行政人力工作，负责公司行政人力资源政策、制度的建立健全工作，并有效推动、执行和监督制度的执行情况；-熟悉运营需求和团队运作状况，有效进行团队或个人问题诊断，提供针对性的人力资源解决方案，促进团队建设；-协助公司总经理对所属地区进行人员...
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企
工作职责:1、熟悉并理解单位业务，负责集团各单位人力资源需求分析及问题诊断； 2、提出集团及各单位人力资源业务改善点，并组织相关人员制定改善方案； 3、为各单位人事经理提供HRBP工作指导及培训培养； 4、负责收集各单位业务信息与人力资源管理现...
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企
职责描述：-全盘管理公司行政人力工作，负责公司行政人力资源政策、制度的建立健全工作，并有效推动、执行和监督制度的执行情况；-熟悉运营需求和团队运作状况，有效进行团队或个人问题诊断，提供针对性的人力资源解决方案，促进优化团队状况；-协助公司总经理对所属地区进行人员配置、能...
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企
职责描述：1、全面统筹安排人力资源部工作；2、负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动者关系管理这6大模块工作的全面开展；3、根据公司经营情况，分析人力资源需求，制定招聘计划、招聘程序，确保人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控...
