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企
招聘专员
相同职位
8-10万 | 上海市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
工作职责： 1、依据公司组织架构及业务部门用人需求，制定并实施招聘计划，完成招聘目标； 2、拟定招聘方案，组织实施各类招聘活动； 3、评估招聘效果；拟定相应的修改措施； 4、协助各部门完成面试及录用工作，规范招聘流程； 5、领导交办的其他工作。 任职资格要求： 1、人力...
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企
岗位职责：1、根据公司的业务目标，制订招聘计划，利用各种招聘渠道发布招聘广告，执行招聘、甄选、面试工作，建立后备人才库。2、 协助人事部经理完成新员工试用期工作评估，以及全员月度、年度绩效考核评估工作。3、 负责劳动合同的签署及续签工作，以及相关职能人员的保密协议、销售...
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企
岗位职责：1、负责公司相关业务板块的薪酬调查、分析，定期提交相关报告；2、负责人力成本的管控、薪酬成本分析、薪酬测算、薪酬调研 、薪酬数据分析等；3、负责绩效数据的审核与分析；4、协助上级开展组织管理、干部管理、人才发展管理等；5、上级主管交办的其它工作。任职要求：1、...
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企
岗位职责：概述：全面负责公司人事行政部的统筹管理工作。人事方面：1、负责招聘渠道的拓展、维护，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；2、全面负责公司招聘工作，负责招聘体系搭建；3、从运营层面负责公司组织架构搭建；4、负责制定、完善人事各模块管理制度及监督执行。行政方面...
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企
岗位职责：1.制订公司员工关系相关制度与政策，保证制度、工作流程的更新，规避劳动风险，建立合法严谨的多元化用工形式；2.处理各类与员工有关的紧急突发事件及特殊案例；包括但不限于工伤、救助、投诉、举报等事宜；3.规范员工关系日常管理，确保入、转、调、离、合同续签、合同解除...
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企
岗位职责：1、部门管理：工作体系完善、团队建设，做好部门年度工作规划及相关费用预算，积极推进部门月度计划及结果考核；2、制度及流程建设：负责根据业务需要及集团管理要求建立完善各项人事管理制度、各项管理流程；3、招聘及培训：负责公司人员招聘及培训管理工作，满足各部门的人员...
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企
人力资源经理—鞍山
5-7万 | 鞍山市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、在核心城市内宣导创新并保护企业文化，以文化理念激励团队达目标；2、根据分公司人力资源管理中心既定的战略目标，与核心城市内团队核心成员，完成核心城市人力资源规划，据市场及客户环境需求及时调整战略并付诸实施；3、负责建立、健全、完善、创新核心城市直营、加盟店的...
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企
人事主管/经理
7-10万 | 成都市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；2、负责部门日常管理事宜，招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等统筹工作；3、熟悉劳动法，规避用工风险；4、公司相关制度的制定、行政公告、通知发放；5、公司聚会、活动的组织、举办。任...
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企
人事经理
相同职位
14-21万 | 南京市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职位描述：1、根据公司战略，制定部门年度招聘计划，完成招聘目标；2、了解并熟悉公司的业务战略，了解团队运作状况并进行组织诊断，给公司管理人员提供有效的组织发展建议；3、制定运作公司培训计划；4、熟悉国家及市劳动、人事、保险等相关政策法规；任职要求： 1、2年以上成功人事...
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企
招聘开发主管
10-12万 | 上海市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
工作职责:1、依据公司组织架构及业务部门用人需求，制定并实施招聘计划，完成招聘目标； 2、开拓有效招聘渠道及方式，完成核心岗位、重要岗位、特种岗位的招聘； 3、评估招聘效果；及时修改及完善招聘措施； 4、协助各部门完成面试及录用工作，规范招聘流程； 5、与招聘相关的其他...
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招聘主管
相同职位
5-7万 | 沈阳市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1、根据分公司人力资源规划，制定分公司的招聘工作计划；2、根据分公司的人员配置及业务轻重缓急展开各岗位人员的建立甄选、人员面试、复试、入职测评、背景调查等工作；3、结合业务需求与岗位定位，编制、更新、完善分公司各岗位画像；4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，...
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企
职位说明：1、负责员工人事信息维护更新和相关报表统计、分析；2、负责员工人事档案的整理、维护和管理；3、员工劳动关系管理（员工入职、转正、调动、离职事宜、劳动合同管理等）；4、负责假期管理、考勤管理；5、下属了公司的薪资计算与发放，个税申报；6、办理上海员工社保、公积金...
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企
岗位职责：1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责人力资源功能领域内短期及长期的公司决策和战略；2、塑造、维护、发展企业文化；3、制定有效的员工评价体系及干预体系；4、有效开展招聘工作；7、偏业务方向，能够有效的推动企业快速发展。任职要求：1、人力资源管理、经...
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招聘经理
相同职位
18-24万 | 北京市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、负责公司各部门职位招聘2、负责优化招聘流程、完善招聘制度、梳理招聘需求、执行招聘计划3、负责各类招聘渠道的开拓、维护及建设4、负责招聘相关数据分析及招聘报告5、领导交办的其他事项任职要求：1、统招本科及以上学历，至少5年以上招聘工作经验2、优秀的沟通协调能...
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企
人力行政专员
5-7万 | 广州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、负责进行人员招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；3、公司内部员工档案的建立与管理；4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作，包括前台接待；6、负责考勤及...
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企
人事行政主管
7-10万 | 广州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、全面负责公司内部人才的招聘工作，根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总人员需求数目，制定并执行招聘计划；2、协助总部完成紧急需求岗位的招聘工作，做好工作对接，高效的安排面试，积极追踪面试结果并上报。3、评估公司所需人才的外部人力资源存量与分...
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企
岗位职责：1、负责中央人力资源部各项管理政策在营销体系各部门的落地实施；2、深入了解并分析营销体系的实际业务需求，制定该部门人力资源年度计划；3、根据年度计划，利用组织内外部不同的HR资源，提供人力资源解决方案建议；4、跟进各类计划的落实和执行，结合业务需求对落实情况进...
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企
HRBP-研发
12-17万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责中央人力资源部各项管理政策在研发中心的落地实施；2、深入了解并分析研发中心的实际业务需求，制定该部门人力资源年度计划；3、根据年度计划，利用组织内外部不同的HR资源，提供人力资源解决方案建议；4、跟进各类计划的落实和执行，结合业务需求对落实情况进行检验...
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企
岗位职责：1、根据公司的业务目标，制订招聘计划，利用各种招聘渠道发布招聘广告，执行招聘、甄选、面试工作，建立后备人才库。2、 协助人事部经理完成新员工试用期工作评估，以及全员月度、年度绩效考核评估工作。3、 负责劳动合同的签署及续签工作，以及相关职能人员的保密协议、销售...
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企
岗位职责：1、负责中央人力资源部各项管理政策在研发中心的落地实施；2、深入了解并分析研发中心的实际业务需求，制定该部门人力资源年度计划；3、根据年度计划，利用组织内外部不同的HR资源，提供人力资源解决方案建议；4、跟进各类计划的落实和执行，结合业务需求对落实情况进行检验...
