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  • 人力资源总监(江门/深圳)

    20-30万 | 江门市 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-02-26 | 投递后:10天内反馈

    职位描述 1.依公司战略规划人力资源体系,涵盖招聘、培训、绩效、薪酬与员工关系等,确保各模块协同运作,有产业使命感,对业务深入了解,使人力资源战略贴合业务发展,提供人力支持。2. 明确各部门人才需求,带领团队开展招聘,创新渠道与方法,保证高质量人才引入,优化人才结构。3...
  • 人力资源总监 相同职位

    面议 | 深圳市 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-02-26 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、建立并完善适应公司发展需要的人力资源管理体系(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展体系的全面建设)制定及完善;2、向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;3、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,推...
  • 人力资源总监(异地招聘:安...

    15-25万 | 郑州市 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-02-26 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划。2、参与公司重大人事决策,定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。3、制订、推动、监督人力资源各项流程和制度,并根据公司发展情况不断修正和完善;4、负责本部门的...
  • 人力资源总监 相同职位

    30-45万 | 南京市 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-02-26 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、全面负责公司人力资源战略的制定与实施,确保人力资源管理工作与公司整体战略目标紧密结合。2、建立和完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等各个模块,提升人力资源管理水平。3、领导和管理人力资源团队,指导和监督各项工作的开展,提高团队整体业...
  • 人力资源总监(异地招聘:安...

    15-25万 | 合肥市 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-02-26 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划。2、参与公司重大人事决策,定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。3、制订、推动、监督人力资源各项流程和制度,并根据公司发展情况不断修正和完善;4、负责本部门的...
  • 人力资源总监 相同职位

    30-50万 | 合肥市 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-02-26 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、根据业务需求,组织安排招聘选拔工作;2、结合业务需求,负责业务部门的人才培养;3、负责员工关系管理,做好人才保留;4、负责协助业务管理者传承文化;5、负责员工的日常工作问题解决;6、根据战略需求,负责人力相关专项工作推动,加速组织变革,提升组织效能。任职要...
  • 人力资源总监HRD

    20-50万 | 杭州市 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-02-26 | 投递后:10天内反馈

    • 懂业务,只有懂业务,才看得明白业务在发生什么变化,才能够真正理解战略。如何懂业务?比如陪同客户经理见客户、参加项目分析会、GTS的可以参与安装基站;• 懂战略,但懂业务是懂战略的前提,懂得战略变化才能真正抓住业务变化的关键点。要认真旁听ST会议、战略会议,不要觉得会...
  • 人力资源总监 相同职位

    面议 | 宁波市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-02-26 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1-根据公司战略规划与业务发展,制定人力资源战略及规划,带领团队推动落地2-推动组织发展,制定实施组织变更计划3-建立和规范人力资源管理体系, 推动各项人力资源政策、制度及具体工作计划的落地与实施4-带领团队全方位支持个业务线、部门的发展,打造高效能组织5-推...
  • 人力资源总监 相同职位

    18-30万 | 北京-通州区 | 硕士 | 1年以下

    发布于:2025-02-26 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1、构建和完善人力资源管理体系(招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀等模块),负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善;2 、根据公司发展规划,制定集团人力资源中、长期战略规划及年度工作计划与目标,并组织实施;3、组织...
  • 浙江大区人力资源总监

    20-30万 | 嘉兴市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-02-26 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:距离远的不必每天坐班以中台子公司总经理身份,1.管理个十以上各类子公司2.组织子公司埋单和投标等3.总部的相关人事行政、知识产权等工作职位福利:五险一金、带薪年假、定期体检、创业公司、弹性工作、股票期权、项目奖金、带团队职位亮点:人工智能 信创 核工业 ya...
  • 人力资源总监 相同职位

    20-30万 | 淄博市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-02-26 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:距离远的不必每天坐班以中台子公司总经理身份,1.管理个十以上各类子公司2.组织子公司埋单和投标等3.总部的相关人事行政、知识产权等工作职位福利:五险一金、带薪年假、定期体检、创业公司、弹性工作、股票期权、项目奖金、带团队职位亮点:人工智能 信创 核工业 ya...
  • 人力资源总监 相同职位

    35-55万 | 上海-嘉定区 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-02-26 | 投递后:10天内反馈

    主要职责:1.核心岗位的招聘:不局限于指导和协调,需要自己具备高端人才招聘交付能力;2.薪酬绩效的规划与管理:进行整体绩效方案的设计与规划,对不同业务单元进行差异化绩效方案设计并推动落地;差异化薪酬方案设计与推动落地;以及薪酬绩效数据的管理3.业务的劳资合规与风险管理:...
  • 人力资源总监 相同职位

    15-25万 | 杭州市 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-02-26 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1.按照集团整体发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施;2.建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等);3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理...
  • 人力资源总监 相同职位

    15-25万 | 深圳市 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-02-26 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1.按照集团整体发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施;2.建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等);3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理...
  • 人力资源总监 相同职位

    18-35万 | 北京-朝阳区 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-02-26 | 投递后:10天内反馈

    AI 科技公司人力一号位。有过科技型创业公司工作经验优先。愿意加入初创公司,做实事,有创业精神,内心强大,抗压力很强。1. 懂得人力六大模块工作,知道如何在初创公司把人力各项工作开展,早期招聘和企业文化搭建能力要强,2. 对企业薪酬绩效搭建,尤其是针对创业科技公司有过落...
  • 人力资源总监 相同职位

    18-35万 | 北京-朝阳区 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-02-26 | 投递后:10天内反馈

    AI 科技公司人力一号位,有过互联网、科技型创业公司工作经验。抗压性、责任心强。1. 懂得人力六大模块工作,知道如何在科技创业公司开展各项人力工作,早期招聘和企业文化搭建能力要强;2. 对企业目标管理与绩效搭建,尤其是针对创业科技公司有过落地经验,知道如何更好的激励鼓励...
  • 人力资源总监 相同职位

    面议 | 东营市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2024-10-16 | 投递后:10天内反馈

    负责东营地区3家培训学校,幼儿园,传媒公司及其他分子项目的人员招聘,薪酬制定,绩效考核,员工培训,员工关系等工作。
  • 人力资源总监 相同职位

    面议 | 济南市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2024-10-16 | 投递后:10天内反馈

    1、薪酬:年薪范围:面议;2、福利:(1)、国家法定福利:按时为员工缴纳社会保险和住房公积金;(2)、生活保障:为全体教职工提供住宿,宿舍内硬件设施齐全,舒适温馨。学校食堂各类美食聚集,价格超优惠,还有固定通讯补助,交通补助等,让你的生活从此无忧;(3)、年度体检:每年...
  • 人力资源总监 相同职位

    8-13万 | 成都市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2024-10-15 | 投递后:10天内反馈

    1、依据公司发展规划及对部门的业务要求,结合各部门资源现状,编制《年度工作计划》2、组织建立及完善人力行政管理体系,并定期回顾,及时调整优化3、负责审核年度人力资源成本预算与控制方案并监督实施4、定期回顾人力资源规划实施进度及效果并依据实际情况调整优化5、负责根据公司发...
  • 人力资源总监 相同职位

    8-15万 | 成都市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2024-10-15 | 投递后:10天内反馈

    1、依据公司发展规划及对部门的业务要求,结合各部门资源现状,编制《年度工作计划》 2、组织建立及完善人力行政管理体系,并定期回顾,及时调整优化 3、负责审核年度人力资源成本预算与控制方案并监督实施 4、定期回顾人力资源规划实施进度及效果并依据实际情况调整优化 5、负责根...