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企
绩效经理
相同职位
12-18万 | 东莞市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、制定绩效管理体系；2、推动绩效体系落地实施；3、分析公司现状，建立并完善薪酬员工绩效管理体系，并组织实施；4、负责组织实施各部门员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导；5、定期分析绩效管理体系状况，编写相关分析报告，提出绩效体系调整建议；6、有良好...
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企
1Primary Purpose and Overall ive of the Job (to be defined in only one sentence):•Be a communicator and an enthusiastic generalist who ...
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企
高级人力资源专员
7-10万 | 成都市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、招聘方面：根据企业战略目标、部门人才需求等组织编制公司年度招聘计划；根据招聘计划完成简历筛选、预约面试、面试记录、背景调查等工作，完善面试程序、多方面对应聘者进行考核筛查；负责管理、开发、维护、评估招聘渠道；建立人才储备机制，储备公司发展所需要的人才。2、...
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企
人力资源部专员
4-6万 | 成都市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据公司的业务目标，制订招聘计划，利用各种招聘渠道发布招聘广告，执行招聘、甄选、面试工作，建立后备人才库。2、 协助人事部经理完成新员工试用期工作评估，以及全员月度、年度绩效考核评估工作。3、 负责劳动合同的签署及续签工作，以及相关职能人员的保密协议、销售...
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企
招聘专员
相同职位
8-10万 | 北京市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
主要岗位职责 Key Position Responsibilities：1.负责确定及修改岗位说明书；2.及时发布招聘信息，维护招聘网站；3.积极执行招聘计划，负责招聘职位的简历筛选4.负责与候选人联系并进行意向沟通，组织面试安排；5.负责与猎头方合作，并进行三方有效...
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企
招聘专员
相同职位
面议 | 上海市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
Primary Purpose and Overall ive of the Job (to be defined in only one sentence):•Be a communicator and an enthusiastic generalist who c...
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企
招聘专员
相同职位
7-10万 | 上海市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.根据公司招聘人员的结构，不断完善招聘流程、拓展招聘渠道；2.招聘实施：负责发布招聘信息、筛选分类简历、面试过程的组织、协调、初试、部分职位复试等工作的实施；背景调查及入职手续管理；3.负责对招聘效果进行评估并及时反馈信息；4.负责组织人才市场调研，了解人才...
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企
职责描述：1、协助上级参与组织体系建设及优化，对企业管控模式进行权责流程体系再造工作；并检查和监督业务流程管理体系执行情况；2、审核部门职能、权责等管理体系文件，并提出合理方案；3、完善人力资源管理制度，并落实执行；4、审核各部门管理制度、管理办法等相关管理政策；5、根...
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企
培训部经理
12-24万 | 杭州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据公司及营销部门的发展需要设计开发不同类型的培训课程，并能够直接对业务一线进行培训支持、培训评估及培训报告的撰写，制定公司营销部门培训规划和预算，并具体实施培训工作；2、根据业务策略和销售团队的能力发展方向，定期进行培训需求分析；3、根据培训计划，按时在...
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企
招聘主管
相同职位
7-16万 | 上海市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据公司各部门招聘需求发布招聘信息，收集简历并根据任职要求筛选、推送简历；确保按时完成各部门招聘需求；2、积极了解行业内人才市场现状，根据任职要求和标准，拓展不同渠道搜索人才、储备人才；3、与猎头对接候选人信息，协调安排候选人推送，并对后续推送效果进行评估...
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企
招聘经理
相同职位
12-22万 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、根据公司发展需求和人员编制，制定招聘计划，完成空缺职位的招聘；2、建立、维护招聘渠道，发布更新招聘信息，甄别筛选简历，安排面试及录用管理等工作；3、制定招聘相关的统计报表，统计相关数据，制定招聘预算并控制执行，分析、评估招聘效果；4、跟踪评估各类人才的使用...
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企
招聘经理
相同职位
16-19万 | 杭州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、负责集团内部的基层、中层、高层岗位的招聘管理及实施；2、负责招聘相关的制度流程梳理、及网站、猎头等招聘渠道的管理工作；3、制定年度招聘计划、校招方案、并协调管理实施；4、对于子公司的部分招聘工作进行管理管控。5、进行人才梯队搭建及人才地图的建制。任职要求：...
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企
人事总监
相同职位
面议 | 苏州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、完善公司人力资源体系，做好组织设计与人力规划；2、重点工作：●更新部门职责与职位说明书●制定并完善招聘计划●薪酬核算、社保汇算；3、建立、保存员工的人事档案，做好人力分析，做好人才库及梯队建设等工作。4、负责公司企业文化建设及宣传推广、员工活动的组织等；组...
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企
职责描述：1.Responsible for training plans, implementation, training result uation in Asia. 2.Responsible for people development, especially...
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企
薪酬绩效经理
12-18万 | 武汉市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1、建立薪酬体系，并指导执行，建立职位评估标准，进行岗位评估和人员素质测评2、搜集行业所在地区薪酬福利状况，跟踪和调研内外部薪酬福利状况并加以分析，为薪酬调整方案提供依据3、分析、测算，管理公司整体的薪酬福利成本4、建立绩效管理体系，并监督其实施，订各职能中心岗...
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企
职责描述：1、制订人力资源中长期规划，审核人力资源年度计划，并组织实施；2、审核集团各级人员、下属公司部门副经理以上人员的任用、岗位调整及离职手续的办理；3、协助上级搭建公司的人才梯队和重点职位的继任计划；4、审核年度员工培训计划和职业生涯发展规划方案并组织实施；5、建...
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企
培训经理
相同职位
面议 | 杭州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责员工培训需求调查分析，并结合企业实际情况拟定培训计划并组织实施2、全面负责公司培训工作，包括培训系统的建立，培训调研实施，培训计划的制定，组织、记录及效果跟踪；3、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材及新员工培训课程4、维护培训渠道和培训资源，保...
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企
行政人力资源总监
面议 | 天津市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职位描述：人事：1、协助总经理组织制定公司发展战略规划，组织并参与公司人力资源职能战略的制定；2、领导制定企业人力资源、企业规划等工作的工作计划，落实工作目标；3、领导制定完善公司管理制度体系，负责组织监督、检查公司管理制度落实情况；4、负责公司内部企业文化建设，雇主品...
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企
人事专员（急）
4-6万 | 成都市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据公司的业务目标，制订招聘计划，利用各种招聘渠道发布招聘广告，执行招聘、甄选、面试工作，建立后备人才库。2、 协助人事部经理完成新员工试用期工作评估，以及全员月度、年度绩效考核评估工作。3、 负责劳动合同的签署及续签工作，以及相关职能人员的保密协议、销售...
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企
集团招聘主管
14-16万 | 杭州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、理解业务发展需求，统计各部门招聘需求，形成招聘数据和招聘计划；2、把控和优化招聘流程，职位发布、人才甄选、组织面试、背景调查3、开拓、维护、评估、优化招聘渠道，并建立融洽关系；4、定期统计分析招聘数据，缩短招聘周期，提升招聘效率；6、建立和维护人才库。任职...
