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人力行政总监
相同职位
10-15万 | 保定市 | 大专 | 5-10年
发布于：2015-07-08 | 投递后：10天内反馈
工作职责:
1、负责制定执行公司人力资源战略和行政管理制度，建立完善人力资源管理体系；
2、负责制定推行人力资源招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等制度；
3、依据公司战略制定公司信息化战略，并组织实施；
4、建设完善公司管理体系，统筹行政管理工作 ；
5、管理...
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人力资源总监
相同职位
50-80万 | 上海市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-07-07 | 投递后：10天内反馈
1.互联网行业人力资源战略、策略的制订与实施；
2.互联网行业人力资源体系建设，包括互联网的薪资福利体系、绩效管理体系、人才配置与招聘体系、人才发展体系等，并指导服务下属的子公司（集团管控）；
3.互联网行业关键人才管理与服务体系，包括关键人才计划、招聘、发展、考核...
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人力资源总监
相同职位
10-20万 | 沈阳市 | 大专 | 5-10年
发布于：2015-06-24 | 投递后：10天内反馈
要求：
1、有集团化公司人资建设和工作管理经验
2、有战略眼光，能从全局战略角度思考问题
3、能落地，执行力强
4、大型集团化企业人力资源总监优先考虑
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人力资源项目经理
15-20万 | 山东省 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-06-23 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、建立和推动公司人才能力职业化发展计划和标准；
2、建立各层级岗位能力素质模型，完善的岗位任职资格和能力评定体系；
3、建立各层级人才评估系统，进行职级体系建设；
4、根据公司经营战略和人力资源战略，梳理、调整和优化组织架构、人员编制评定、岗位职...
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绩效经理
相同职位
50-60万 | 北京市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-06-23 | 投递后：10天内反馈
1、了解公司战略和业务的变化，建立公司绩效评价体系，制定符合公司阶段发展要求的绩效考核制度；
2. 通过与业务部门的有效沟通，使绩效考核制度落地执行；
3. 组织、培训、指导各部门的绩效考核工作，以保证考核工作的顺利开展；
4. 参与各部门的考核实施，整理和分析考...
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人力资源总监
相同职位
50-80万 | 上海市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-06-18 | 投递后：10天内反馈
1.互联网行业人力资源战略、策略的制订与实施；
2.互联网行业人力资源体系建设，包括互联网的薪资福利体系、绩效管理体系、人才配置与招聘体系、人才发展体系等，并指导服务下属的子公司（集团管控）；
3.互联网行业关键人才管理与服务体系，包括关键人才计划、招聘、发展、考核...
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人力资源经理
相同职位
10-12万 | 南阳市 | 大专 | 5-10年
发布于：2015-06-18 | 投递后：10天内反馈
1、大专以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
2、5-10年星级酒店人力资源工作经验；
3、掌握现代企业管理、人力资源管理，熟悉劳动法律法规；
4、具有人力资源管理师证书优先考虑。
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人事经理
相同职位
25-30万 | 北京市 | 大专 | 3-5年
发布于：2015-06-18 | 投递后：10天内反馈
岗位职责:
1、负责根据公司、个贷管理部及区域人力资源工作政策导向，结合区域业务发展对人力资源的要求及区域各地法律法规，制订、维护、督导执行区域人力资源管理制度、流程及人力资源规划，指导下属完成区域员工招聘、录用、考核、薪酬福利、考核、员工关系等操作实务；
2、负责...
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人力资源副总
相同职位
60-80万 | 青岛市 | 本科 | 10年以上
发布于：2015-06-18 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、参与公司战略性人力资源规划；
2、参与集团及所属公司组织建设与管理；
3、完善公司招聘体系，拓展招聘渠道，并负责高管人员招聘与配置；
4、完善绩效管理体系，并对集团各部室及所属公司实施考核；
5、参与集团企业文化建设，提升团队凝聚力；
6、完...
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薪酬绩效副总
60-80万 | 北京市 | 本科 | 10年以上
发布于：2015-05-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责： 1、 协助中心总经理全面负责集团人资体系性、制度性工作；
2、 根据集团业务发展需要，拟定整体人才发展战略。负责公司的组织机构设置或调整方案、编制人力资源规划的拟定工作，经审批后组织实施；
3、 设计拟定集团绩效考评体系，确保遵循组织制度和流程，最大限度...
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人力资源总监
相同职位
30-40万 | 广州市 | 本科 | 10年以上
发布于：2015-05-28 | 投递后：10天内反馈
1、参与制定人力资源发展规划和人力资源制度和政策，包括招聘培训制度、薪酬方案、绩效管理方案等；
2、审核年度招聘培训计划、人力工资预算，控制集团人工成本；
3、提议集团子公司、投资项目的组织架构设置及人力资源配置方案；
4、为子公司高层管理人员的绩效管理，薪酬政策...
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人力资源经理HRM
25-35万 | 深圳市 | 本科 | 10年以上
发布于：2015-05-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责
1、依据公司发展战略，协助人力总监组织制定集团人力资源战略规划。
2、根据集团战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设。
3、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资...
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人力资源总监
相同职位
20-30万 | 广州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-05-12 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、 建立和规范公司人力资源管理体系；
2、 根据公司发展战略，制定人力资源战略规划；
3、 组织制定并完善公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序薪资调整方案，致力于提高公司综合管理水平，控制人力...
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人力资源经理
相同职位
26-32万 | 广州市 | 本科 | 10年以上
发布于：2015-05-12 | 投递后：10天内反馈
根据业务需求，有效甄别及选聘合适的人才，及时填职位空缺。
通过市场资源，提供有效的信息及建议给用人部门或管理层参考。
处理员工关系，如员工投诉，处理劳动争议、纠纷等，并根据实际情况提出合理的解决办法。
与各部门负责人紧密合作，有效计划人力资源配备， 规划员工职业发...
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招聘经理
相同职位
20-22万 | 江苏省 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-04-28 | 投递后：10天内反馈
任职资格的具体描述：
1、年龄28-40岁。
2、教育背景：人力资源或医药相关专业本科以上学历。
3、工作经验：3年以上医药行业销售管理经验；了解药品行业招聘用人需求，并有一定的医药行业人脉； 有处方药口服药招商管理经验尤佳。
4、知识/技能：
（1）熟悉企...
