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企
高级招聘专员
5-10万 | 武汉市 | 本科 | 1年以下
发布于：2024-10-15 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责招聘需求对接，梳理招聘岗位要求并发布岗位，筛选简历进行邀约并完成初步面试；2、负责全程跟踪招聘流程，跟踪了解候选人意向，确保其顺利入职；3、负责协助进行招聘数据统计，定期进行工作汇总并形成一定的分析报告；4、负责招聘渠道维护，并完成相关运营工作。任职资...
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企
招聘专员/主管
6-12万 | 武汉市 | 本科 | 无经验
发布于：2024-10-15 | 投递后：10天内反馈
职位详情杰豹教育，前武汉巨人教育，2003年成立，目前武汉市头部教育服务公司，线下20多个校区遍布武汉三镇，总部位于汉街总部国际D座，团队400余人。A轮B轮融资2个多亿，计划三年内上市。薪资福利：薪资结构：无责底薪+绩效＋话补 综合薪资：专员6-7K，主管8-10K其...
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企
岗位职责：1.协助上级进行招聘需求的分析及异常处理工作；2.负责招聘信息的发布、简历筛选、面试邀请及接待、面试结果跟进及反馈、入职接待及试用期管理工作；3.负责职能销售等岗位招聘工作；4.负责招聘数据的记录、分析、汇总工作；5.协助上级进行渠道的开拓、评估、选择的工作、...
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企
招聘专员
相同职位
6-10万 | 南京市 | 大专 | 1年以下
发布于：2024-10-15 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1.根据职位，寻找适合该职位的候选人。2.联络候选人，安排候选人面试。3.与候选人保持良好的沟通，及时获取并准确，有效传递与反馈信息。4.完成考核指标，有效执行领导安排的其他工作安排。职位要求：1．大专以上学历，专业不限，人力资源专业优先，有人力资源管理证书的优...
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企
招聘专员/助理
5-8万 | 武汉市 | 大专 | 1年以下
发布于：2024-10-14 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.根据现有编制和需求，协调、统计、执行各部门的招聘需求；2.配合部门进行招聘，确保关键岗位及时配置合适人才；3.根据学校确认的招聘的具体制度流程，进行应聘人员筛选邀约初试复试组织安排，与部门及候选人保持良好的关系；录用人员上岗事宜确认；4.执行招聘等相关工作...
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企
岗位描述：1、开展网络招聘，筛选简历，进行初试与复试安排；2、设计适当的招聘流程、选拔方式，发布招聘广告3、负责日常招聘渠道的维护与职位的及时更新；4、负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪和反馈；5、梳理分析公司用人需求，判断岗位匹配度；6、完成上级临时交办的其他工作任务...
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企
资深招聘专员
3-5万 | 长沙市 | 大专 | 1年以下
发布于：2024-10-14 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求2.维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；4.辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟...
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企
招聘专员
相同职位
12-18万 | 杭州市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-12-13 | 投递后：10天内反馈
职位概述:1、及时掌握并汇总部门人员配置需求, 确保所负责岗位招聘的落实；2、开发、管理与维护招聘渠道，有效利用各种招聘渠道和外部招聘服务机构获取公司所需人才；3、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；4、建立、更新公司内外部人...
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企
海外招聘专员
10-18万 | 苏州市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-12-13 | 投递后：10天内反馈
主要职责：1. 负责国外职位的招聘；2. 国外招聘渠道的开拓，管理，维护；3. 负责简历筛选，面试安排，以及跟进后续入职流程。任职要求：1.1年以上招聘经验，热爱招聘工作，英语口语优秀应届生亦可；2.具备一定的英语口语能力，能流利地与人选沟通交流；3.较强的沟通能力和团...
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企
招聘专员
相同职位
12-18万 | 苏州市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-12-12 | 投递后：10天内反馈
职位概述:1、及时掌握并汇总部门人员配置需求, 确保所负责岗位招聘的落实；2、开发、管理与维护招聘渠道，有效利用各种招聘渠道和外部招聘服务机构获取公司所需人才；3、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；4、建立、更新公司内外部人...
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企
招聘专员
相同职位
12-18万 | 上海市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-12-12 | 投递后：10天内反馈
职位概述:1、及时掌握并汇总部门人员配置需求, 确保所负责岗位招聘的落实；2、开发、管理与维护招聘渠道，有效利用各种招聘渠道和外部招聘服务机构获取公司所需人才；3、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；4、建立、更新公司内外部人...
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企
招聘专员
相同职位
12-18万 | 北京市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-12-12 | 投递后：10天内反馈
职位概述:1、及时掌握并汇总部门人员配置需求, 确保所负责岗位招聘的落实；2、开发、管理与维护招聘渠道，有效利用各种招聘渠道和外部招聘服务机构获取公司所需人才；3、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；4、建立、更新公司内外部人...
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企
高级招聘专员
8-10万 | 广州 | 本科或以上 | 3年以上
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
工作职责： 1、根据年度人才配置规划，参与制定招聘整体计划，制定合理有效的招聘实施策略； 2、重点负责个人管理区域或岗位的整体招聘任务推进，并对重点对象进行重点帮助； 3、主要负责规划与建设人才供应渠道，参与设计与实施内部人才供应盘点与储备工作； 4、根据岗位...
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招聘专员
相同职位
3-5万 | 重庆 | 大专或以上 | 工作年限不限
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
1.根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改； 2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划；3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工...
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企
招聘专员
相同职位
3-5万 | 北京 | 全日制统招本科 | 1年以上
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、协助人力资源经理进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工；2、负责新进员工试用期的跟踪；3、负责集团外部人才库的建立；4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试；6、招聘网站...
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招聘专员
相同职位
6-8万 | 广州 | 大专或以上 | 3年以上
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职位描述：1.根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划；3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并...
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渠道招聘专员
6-8万 | 北京 | 大专或以上 | 1年以上
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责： 1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求； 2.联系大中专高职院校，洽谈校企合作，开拓新型招聘渠道机构； 3.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 任职资格： 1.人力资源、计算机或相关专业，大学本科及以上学历； 2.有相关校园...
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招聘专员
相同职位
6-8万 | 北京 | 全日制统招本科 | 1年以上
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
负责公司总部及各分（子）机构行政办公岗位招聘、人才储备以及招聘相关执行事宜。1、 招聘管理1) 维护并开发新的招聘渠道，满足公司各级岗位的招聘需求。2) 利用各种招聘渠道发布招聘信息，收集并甄选简历。3) 组织并实施初试，进行人才测评,推荐候选人至复试。4) ...
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招聘专员
相同职位
6-8万 | 北京 | 全日制统招本科 | 2年以上
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：|1、负责公司本部职能人员的招聘工作；2、负责部分ITO外包人员的招聘工作。任职要求：1、本科及以上学历，要求2-3年招聘工作经验，有IT类岗位招聘经验者优先；2、有独立的工作能力，能够不断开拓新的渠道；3、抗压能力较强，良好的团队协作能力；4、有外...
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企
招聘专员
相同职位
10-20万 | 北京 | 不限 | 5年以上
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
工作职责：1、根据用人部门的需求制定招聘计划、完成招聘任务，保持和用人部门的良好沟通，满足用人部门的需求；2、根据招聘预算和招聘需求开发、维护招聘渠道，并对招聘渠道效果进行跟踪、评估；3、定期对招聘流程进行梳理，使招聘流程更加专业、高效，完成求职者从简历收集到...
