-
企
高级招聘专员
8-13万 | 青岛市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据业务规划及人力编制，制定人力招聘策略与实施方案；2、通过猎头、社招、校招、内聘等多种招聘渠道，制定招聘工作计划，精准实施招聘项目；3、负责人才简历甄选、评估、面试、谈薪及录用全流程，保质保量完成各序列人才交付；4、关注行业、市场动态，深入挖掘对标企业的...
-
企
招聘专员
相同职位
5-7万 | 福州市 | 本科 | 无经验
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据招聘计划实施招聘工作，发布招聘信息，进行简历筛选，组织、安排面试；2、对新入职的员工不定期进行员工关怀；3、建立多种招聘渠道，及时完成公司招聘计划；维护招聘渠道，参加招聘会，完善人才库；4、日常人事行政工作协助。任职要求：1、全日制本科学历，人力资源等...
-
企
职责描述：1. 参与集团中高端岗位的招聘工作，包括同业务部门对接用人需求，选择适当的招聘渠道，挖掘、邀约合适候选人，并跟进面试、测评、背调、录用过程。2. 参与集团新业务团队组建工作，根据公司战略，厘清需求，制定计划，并完成招聘。3. 参与集团公共职员招聘的交付工作.4...
-
企
招聘专员
相同职位
4-7万 | 秦皇岛市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
职位信息：1、负责人员招聘工作，包括渠道维护拓展、筛选简历、面试、背调、薪酬待遇沟通等；2、建立人才储备库，跟踪和收集同行业人才动态；3、协助主管做好培训相关工作，如内外部讲师的沟通；4、领导安排的其他工作。任职要求：1、同职位工作经验一年及以上，熟悉人力资源管理相关知...
-
企
直接招聘专员
5-7万 | 嘉兴市 | 大专 | 1年以下
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1、负责与部门直接人员需求对应；2、根据公司要求进行直接员工的面试；3、新员工入职办理，人员资料导入系统；4、直接员工保险和薪资问题对应；5、负责全公司员工胸卡的制作及发放；6、负责公司员工考勤卡的补办事宜；7、其他人事相关工作；8、负责两化融合相关职能。 任职...
-
企
中高级招聘专员
10-16万 | 成都市 | 本科 | 无经验
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、制定完善与招聘有关的流程、程序规章和规定；2、结合公司实际状况和岗位设置的情况，开发适合的招聘渠道；3、建立和更新公司人才储备资料库； 4、定期更新内外网招聘信息，维护公司招聘网站； 5、公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作；6...
-
企
人事招聘专员
8-12万 | 苏州市 | 本科 | 无经验
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、担当招聘流程的主导角色，包括发布职位、筛选简历、安排面试及跟进；2、理解和分析岗位需求，与业务部门紧密合作，确保招聘目标的精准定位；3、维护招聘渠道，开发新的招聘资源，以吸引优秀人才；4、为新员工提供入职指导及持续的员工关怀活动；5、收集和分析招聘数据，为...
-
企
招聘专员
相同职位
8-12万 | 苏州市 | 本科 | 无经验
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、担当招聘流程的主导角色，包括发布职位、筛选简历、安排面试及跟进；2、理解和分析岗位需求，与业务部门紧密合作，确保招聘目标的精准定位；3、维护招聘渠道，开发新的招聘资源，以吸引优秀人才；4、为新员工提供入职指导及持续的员工关怀活动；5、收集和分析招聘数据，为...
-
企
招聘专员
相同职位
7-8万 | 广州市 | 大专 | 1年以下
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
雷拓科技目前基于升级核心研发技术、提升品牌影响力、加强内部体系的完善等发展规划，亟需引进大量的中高级技术、管理与营销人才，人力资源部招聘团队任重道远，因此诚挚邀请1位优秀招聘人员同行。--^^----^^----^^----^^--目前专职招聘成员已有3人，均目标导向地...
-
企
高级招聘专员
10-15万 | 深圳市 | 本科 | 无经验
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.根据现有编制和需求，协调、统计、执行各部门的招聘需求；2.配合部门进行招聘，确保关键岗位及时配置合适人才；3.执行招聘等相关工作；4.定期撰写招聘分析报告，为公司人力资源战略制定提供决策依据；5.行业mapping，梳理行业洞察报告。 任职资格1.全日制统...
-
企
公司搬迁，前期在顺义工作，交接辅助顺利搬迁，年后在海淀上班。1.根据公司人力资源规划，建立招聘制度和政策，并根据需要进行及时调整、修改； 2.主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘工作； 3.利用公司各种有利资...
-
企
高级招聘专员
7-8万 | 武汉市 | 本科 | 无经验
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1. 负责公司各部门关键技术岗位和管理岗位人才寻访，运用猎头技巧精准挖掘适配候选人，熟悉多渠道搜寻，高效搭建人才库。2. 深度对接业务团队，剖析招聘需求，以专业视角提供招聘策略建议，推动招聘流程快速落地，确保职位及时关闭。3. 主导面试流程，精准评估候选人综合...
-
企
招聘专员
相同职位
8-11万 | 珠海市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
岗位职责:1、招聘计划：根据公司人才发展战略，结合与用人部门调研的招聘需求，制定中高层岗位、批量基础岗位、难度岗位招聘实施方案，确保按计划完成。2、招聘渠道： ①负责招聘渠道管理，包含但不限于网络招聘渠道、猎头渠道、内部推荐渠道管理，定期对各渠道招聘效果进行评估...
-
企
招聘专员
相同职位
5-8万 | 广州市 | 大专 | 无经验
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
熟悉办公软件细心认真，踏实稳重，责任心强（优秀应届生可考虑）从事销售，人事招聘相关经验者优先录用亲和力和组织能力强，有良好的表达能力，协调能力，有团队协作精神周末单休，公司聚餐+团建活动+节日礼品+生日礼金+婚贺金+住房补贴+伙食补贴+全勤奖+绩效奖+年终奖+广州五险一...
-
企
招聘专员
相同职位
10-18万 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划；2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；3、负责人员甄选、面试、选择、录用等工作, 独立完成各部门各层级人才招聘 4、总结招聘工作中存在的问题，提...
-
企
岗位职责：1.结合公司/业务单位的经营和战略，提出相应的人才招聘策略；2.分析各招聘渠道、招聘活动的市场价格和收效，对招聘预算进行评估，同时对渠道进行开发与管理；3.根据招聘计划，进行需求定位，开展招聘组织与实施工作，并进行后续跟踪，解决业务单位用人需求，建设行业知识清...
-
企
招聘专员
相同职位
10-15万 | 宁波市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.结合公司/业务单位的经营和战略，提出相应的人才招聘策略；2.分析各招聘渠道、招聘活动的市场价格和收效，对招聘预算进行评估，同时对渠道进行开发与管理；2.根据招聘计划，进行需求定位，开展招聘组织与实施工作，并进行后续跟踪，解决业务单位用人需求，建设行业知识清...
-
企
招聘专员
相同职位
4-7万 | 福州市 | 大专 | 无经验
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1.根据学校编制需求完成招聘指标；2.维护社招平台和校招渠道；3.对新员工入职培训负责，并配合业务部门完成指定岗位技能培训；4.根据企业现有各岗绩效考核，配合领导定期优化调整，推动落地执行。任职要求：1.大学专科及以上学历，不限专业；2.热爱教育培训行业，对待...
-
企
职责描述：1、协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；3、...
-
企
高级招聘专员
10-12万 | 东莞市 | 大专 | 无经验
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.负责公司内部人才的招聘需求达成；2.公司人才库丰富度建设；3.公司内部招聘赋能，优化招聘流程、招聘方法、技巧与渠道建设；4.搜集同行业人才动态，为公司提供进攻性招聘策略；5.上级交代其他相关事宜包含不限于培训、行政运营、内部HR项目等。任职要求：1.大专以...
