-
企
人事主管
相同职位
8-11万 | 广州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；3、协助人事经理做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调...
-
企
人事经理
相同职位
18-24万 | 广州市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、大专及以上学历；2、5年以上相关工作经验，有人力资源经理工作经验；3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策...
-
企
We at Siemens Healthineers™ are committed to helping healthcare providers globally to succeed in today’s dynamic environment. We are in...
-
企
岗位职责：1、协助企业文化日常运营管理：网站内容更新、新闻稿撰写、微信平台运营、节假日微媒体宣传文案策划设计、电子专刊编辑与发布等；2、 宣传物料管理、根据需要对集团重大会议、重大事件、主题文化活动进行现场摄影并报道；3、 企业文化档案管理，定期对集团大型活动的图片资料...
-
企
培训经理
相同职位
13-20万 | 广州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、 根据业务发展与组织需求，制定人员学习与发展规划，设计开发并组织实施培训类项目；2、 积极开拓及整合资源，开发和引进多元学习资源，包括讲师的开发、课程设计；3、 系统建立课程资料与理论、方法、工具，形成人才培训体系闭环，能够为组织学习与复用； 4、 建立培...
-
企
薪酬绩效高级主管
10-14万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责集团相关业务板块的薪酬调查、分析，并提交相关报告；2、负责集团人力成本的管控，定期开展薪酬调研、薪酬分析、薪酬测算等工作；3、负责集团绩效数据的审核与分析；4、协助领导开展组织建设、干部管理、人才发展相关工作；5、领导交办的其它工作。任职要求：1、统招...
-
企
人力资源经理
相同职位
13-26万 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责人力资源管理制度体系、流程体系的完善与建设。2、负责人事共享服务中心的建设与推进工作；负责员工入、离、调、转、留等管理机制及流程体系完善与推进；3、负责人力资源信息系统的完善与推进；4、负责员工关系的维护与管理工作；5、负责各地劳动法规政策的研究，并定...
-
企
1、协助人力资源经理实施本部门工作；2、辅助领导完成人员招募、培训、绩效、员工关系等工作；3、管理员工信息档案工作，完善公司各项人事数据资料；4、完成人力资源流程性工作：入职、转正、合同、离职等手续办理；6、协助经理做好员工培训工作的计划、组织、协调和管理；7、具体实施...
-
企
岗位职责：1、主导负责公司人力资源模块的所有工作；2、招聘方面，有大量研发技术及业务人员的招聘经验3、培训：能完善培训体系，制定激励措施，并能自主培训主讲课程；4、企业文化方面：对企业文化建设有自己的想法，有多次主导策划大型企业文化活动的经验。任职要求1、大专及以上学历...
-
企
职责描述：1、为各地国家医疗资质的机构提供相关设备的临床技术支持，对相关医疗设备进行售前讲解和售后临床应用培训；2、负责了解客户临床应用情况及需求，及时解决出现的应用问题，同时定期回访客户了解服务需求，建立良好的临床培训关系；3、负责培训过程的跟进以及效果的追踪。4、编...
-
企
职责描述：1，全面负责建立平台公司的5年人力资源战略规划2，负责组建人力资源部，包括招聘，培训，薪酬，绩效等工作。3，主导实施阿米巴经营思想。4，建设和培养团队，建设高执行力高高战斗力的狼性团队。任职要求：1，担任过互联网平台公司，IVD上市公司人力资源总监等高管职务；...
-
企
培训讲师
相同职位
5-12万 | 武汉市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、为各符国家医疗资质的机构提供相关设备的临床技术支持，对相关医疗设备进行售前讲解和售后临床应用培训；2、负责了解客户临床应用情况及需求，及时解决出现的应用问题，同时定期回访客户了解服务需求，建立良好的临床培训关系；3、负责培训过程的跟进以及效果的追踪。4、编...
-
企
配合业务战略，推行人力资源战略举措，对北京中心的HR管理提供人力资源专业支持和服务，成为业务部门服务者、支持者和顾问角色。岗位职责：1)根据公司的发展战略，深入理解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助中心负责人做好人员招聘、人才管理、内部激...
-
企
培训讲师
相同职位
5-12万 | 成都市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、为各符国家医疗资质的机构提供相关设备的临床技术支持，对相关医疗设备进行售前讲解和售后临床应用培训；2、负责了解客户临床应用情况及需求，及时解决出现的应用问题，同时定期回访客户了解服务需求，建立良好的临床培训关系；3、负责培训过程的跟进以及效果的追踪。4、编...
-
企
职责描述：1、为各地国家医疗资质的机构提供相关设备的临床技术支持，对相关医疗设备进行售前讲解和售后临床应用培训；2、负责了解客户临床应用情况及需求，及时解决出现的应用问题，同时定期回访客户了解服务需求，建立良好的临床培训关系；3、负责培训过程的跟进以及效果的追踪。4、编...
-
企
工作职责:1.协助进行培训管理体系的建立和完善工作，编制、修订相关文件2.根据公司的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划，制定企业的年度培训计划，并监督培训的实施和培训效果评估3.根据公司和部门的发展要求，根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案4.负责培...
-
企
岗位职责：1、负责集团相关人力资源管理制度体系、流程体系的完善与建设。2、负责集团人事共享服务中心的建设与推进工作；负责员工入、离、调、转、留等相关工作推进开展；3、负责人力资源信息系统（E-HR）的引入与实施推进，相关事务工作持续性开展（薪酬绩效发放、人事报表、公文发...
-
企
高级薪酬福利专员
9-13万 | 上海市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
Job Responsibility工作职责1、协助公司整体月度、季度、年度相关薪酬绩效福利的计算、发放； 2、负责日常考勤、绩效等基础数据的收集、整理、汇总及核对；3、负责月度人员动态手续的办理，包括用工、退工、入保、退保、定级、调岗、调薪、人才引进/居住证等手续...
-
企
企业文化高级主管
10-18万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、企业文化日常运营管理：网站内容更新、新闻稿撰写、微信平台运营、节假日微媒体宣传文案策划设计、电子专刊编辑与发布等；2、负责集团内部记者、通讯员队伍的建设和管理，定期组织培训和举行交流活动；3、宣传物料管理、根据需要对集团重大会议、重大事件、主题文化活动进行...
-
企
人事总监
相同职位
18-24万 | 杭州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位要求：1、熟练使用Microsoft Office专业办公软件；2、基本的英语读、写能力及口语表达能力；3、熟悉先进的企业管理模式；4、具有较强沟通能力以及团队协作精神；熟悉人力资源各个模块的实际操作；良好的组织协调能力、判断与决策能力、商务谈判能力、人际沟通能力及...
