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企
职责描述：岗位职责：1.梳理现有绩效体系, 优化绩效架构 2.依据不同的业态, 定制有效的绩效评估制度3.落实并推动HRBP成员所辖业务的绩效管理工作, 并做好季度绩效的比对和各类分析 4.保障集团相关政策和制度在各区业务内落地执行，做好相关沟通协调工作5.协助建立良好...
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企
Location - 盐城/如东l Contributes to the development and execution of the business strategy, driving organizational capability development ...
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企
职责描述：1、进行培训需求调查、分析，并制定相应培训计划，督促实施，跟进培训效果评估与反馈；2、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；3、协助内部讲师进行课程开发与管理，建立健全相关培训体系与流程；4、负责组织开展新员工入...
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企
人事专员
相同职位
4-6万 | | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
1、负责人员的招聘、入职手续的办理；2、负责季度绩效考核的汇总；3、公司每月培训的开展；4、协助公司各项活动、会议的开展；5、负责员工每月社保的缴纳；6、各项规章制度的推行。分享微信邮件
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企
人力资源培训主管
5-10万 | 成都市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；2、建立健全公司培训体系；3、根据公司发展计划，盘点人力资源，制定人力资源培训计划并组织实施；4、参与招聘、面试技能工作；5、参与公司薪酬体系、绩效考核等相关工作；要求：1、人力资源管理专业本科及以上学历2...
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企
资深招聘专员
面议 | 广州市 | 初中 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、专业人员职位，能够单独全面负责公司全流程招聘工作；2、负责招聘渠道的拓展、更新和维护；3、实施招聘工作，撰写及发布招聘广告、进行简历筛选、邀约、做好初试考核及复试的安排；4、维护公司招聘系统，建立和管理公司人才储备资料库；5、领导安排的其他相关工作。岗位要...
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企
岗位职责：1、负责协助公司领导做好公司的人力资源战略规划，并组织实施，向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；2、管理实施人力资源招聘与配置、培训工作；3、健全公司绩效管理制度，与绩效考核体系；4、完善公司薪酬福利管...
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企
岗位职责：1. 根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理。2. 根据公司总体员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；3. 负责推进培训需求调研，结合培训需求进行确定培训项目。4. 依据培训需求调研、各部门提报培训需求项目制定年度、月...
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企
人资行政总监
18-36万 | 北京市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、全面负责公司、相关企业、全国办事处的人资管理工作2.全面负责公司的行政管理、制度管理工作3.负责政府事务的工作任职要求：1.拟定人力资源政策，订定选、训、用、留的计划，以达成企业的策略目标。2.建立完整的召募与任用制度（职务说明书、薪资结构、召募甄选流程与...
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企
1、根据集团的战略规划及各事业群的业务规划，制定相应的人力资源规划、并带领部署实施；2、负责集团的人力资源管理，包括招聘管理、培训管理、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理；3、负责集团的目标管理、奖罚管理及中层干部以上关键人才配置管理；4、负责传承与宣贯企业的文化； 5、...
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企
培训经理
相同职位
8-12万 | 广州市 | 初中 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
一、岗位职责1、了解公司内部培训需求，拟订培训计划；2、会同人力中心经理共同确认需求，促使员工的专业知识和技能满足公司的发展需求；3、负责收集各类培训需求，根据公司实际情况开发培训课程，建立培训课程库，收集培训反馈意见，不断积累完善；4. 组织培训材料，发掘公司内部培训...
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企
招聘经理
相同职位
14-18万 | 珠海市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、根据公司业务发展和部门用人需求，制定招聘计划；2、制定招聘方案，阶段性修订招聘策略并推动实施； 3、负责渠道管理机制的...
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企
招聘培训专员
5-6万 | 南昌市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据公司人力资源战略需求及用人需求，实施招聘工作以及发布信息、简历筛选和招聘测试、面试、筛选、录用等流程；2、建立和拓宽各种招聘渠道，并进行渠道整合以满足招聘各种层次人员的需求；3、组织及实施新员工入职培训及其他相关培训工作；4、协助上级完成其他相关招聘及...
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企
1. 对公司岗位进行分析，优化组织编制和明确岗位职责；2. 组织实施内外部招聘选拔计划，进行有效选才；3. 策划以提升员工能力为核心的培训项目，并有效实施；4. 优化公司薪酬结构设计、薪酬水平调查，建立符合业务的薪酬模式；5. 组织实施员工考核，评估员工绩效；6. 组织...
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企
【岗位职责】：1、负责公司的人才招聘工作；2、统筹招聘渠道实施规划、发展、维护、拓展；3、招聘为主（工作占比70%），并辅助完成员工关系模块工作； 【任职要求】：1、专业不限，统招本科（必须为二本）及以上学历；2、2年以上招聘工作经验，具有工程类岗位招聘经验优先；3、熟...
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企
人事专员
相同职位
4-7万 | 广州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、推行公司各类规章制度的实施；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；5、执行招聘工作...
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企
人事专员
相同职位
6-7万 | 北京市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.执行部门业务相关流程与制度，并完成文件记录及归档；2.协助员工五险一金相关手续办理及特殊事项处理；3.协助部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；4.其他领导交办的业务。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；2.3年及以上工作经验；3...
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企
岗位职责1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；2、根据公司整体招聘规划，制定校园招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪；3、负责招聘团队的建设和人员培养；4、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才；6、完成领导安排的其他工作...
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企
培训主管
相同职位
6-8万 | 广州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
一、岗位职责1、了解公司内部培训需求，拟订培训计划；2、会同人力中心经理共同确认需求，促使员工的专业知识和技能满足公司的发展需求；3、组织培训材料，发掘公司内部培训资源，掌握培训市场动态和最新培训管理知识，确保公司培训活动的同步性和相关性；4、实施公司培训计划，指导各相...
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企
招聘专员/助理
6-8万 | 上海市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
公司/行业：上市公司，专注于为世界五百强及大型欧美外资企业提供专业IT技术服务上班时间：做五休二，较弹性工作制职责：1、收集用人部门招聘需求，完成新增或补员需求；2、跟进从招聘前端到新员工入职管理的整个招聘过程；3、开拓上海本地校园招聘渠道并进行后期校园宣讲及学生招聘工...
