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企
招聘专员/培训专员
7-10万 | 上海市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1、协助上级与各用人部门沟通，确认招聘需求，制定阶段性招聘计划，并积极推动实施；2、独立完成招聘渠道的日常维护、完善工作；能够提出开发招聘新渠道的合理化建议；3、独立完成基层岗位的简历筛选、候选人沟通、面试接待等相关工作；4、协助上级做好中层及以上岗位的简历筛选...
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企
人资行政经理
10-11万 | 宁波市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、负责招聘管理、组织与职责管理体系的建设、维护、优化，并组织实施；2、参与薪酬福利政策和规范制定并推行；负责调薪、定薪管理与实施；3、组织各部门制定并实施年度培训计划，做培训的后续评估工作；4、协助各部门制定年度绩效计划，并跟踪各部门进行周期绩效评价与沟通；...
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企
人事专员
相同职位
6-8万 | 苏州市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、负责1个人力资源业务模块的业务开展2、协助部门开展校园招聘业务以及校招生培养3、参与公司管理族和技术族、专业族任职资格体系建设和各项工作推进4、负责公司的组织管理和人才晋升管理5、参与公司各项培训体系的策划和推进6、协助人力资源经理开展各项人力资源业务任职...
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企
1. 负责建立健全公司人事管理制度；2. 负责员工入职、转正、晋升、离职手续办理等工作；3. 负责组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置；4. 负责公司员工培训，建立培训体系，负责公司各层级的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督...
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企
产品培训主管
12-18万 | 上海-松江区 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
1、建立、健全产品培训体系（包括售前、售后）、培训管理制度，为规范培训实施工作提供依据；2、制定对经销商人员的培训计划并实施；并定期搜集经销商人员反馈；3、制作培训所需资料、教案，并不断搜集反馈与建议，定期更新内容；4、协助其他部门的相关工作以及完成领导交办的其它工作；...
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企
招聘主管
相同职位
10-12万 | 广州市 | 初中 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
1、 根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道。5、开拓，利用各种招聘渠道满足公...
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企
人事行政专员
6-8万 | 广州市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
1、公司人员招聘、考勤复核、员工关系等人事工作的执行；2、员工入离职、转正手续办理，维护公司人事信息管理系统；3、公司日常行政管理的运作拟定各类通知通告、行政后勤管理制度；4、负责各类会务的安排工作；5、协助人力经理对各项行政事务的安排及执行；6、完成上级交给的其它事务...
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企
职责描述：1、负责搭建培训体系的搭建和落地策划、培训平台的规划与建设，以及培训资源的开发和建设；2、负责年度培训需求调研和分析，并结合公司战略和发展规划，制定年度培训计划，并有效组织并落实培训相关的日常工作，如培训课程的组织、培训相关资料的整理、汇总、归档各类培训资料、...
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企
HRBP
相同职位
7-10万 | 杭州市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、负责公司招聘、培训与文化建设工作；2、根据公司战略及业务需求，完成招聘指标与岗位、职级定义；3、协助相关部门建设人才发展梯队，搭建薪酬体系，实现绩效管理；4、做好部门文化建设、团队建设与活动组织等；5、促进业务部门战略与目标达成的其他人力资源建设工作。岗位...
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企
1、根据现有编制及业务发展需求，负责招聘工作的开展；2、 负责校园招聘整体工作，跟进校园招聘，校企合作工作，维持与校方的良好合作关系；3、 开发、维护、评估、分析各种招聘渠道，熟悉校园招聘，猎头招聘，了解RPO等渠道，促进招聘渠道使用的进一步规范化；4、 完善招聘管理和...
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企
职位描述：1、负责人事各模块工作；如人员招聘、培训、日常管理和考核、绩效考核及管理、人员去留升降、劳动关系处理等各模块的工作；2、参与行政人事工作制度的制定与完善，组织或参与公司组织架构、人员编制、薪酬福利及各项制度流程的完善，并监督执行。3、领导安排的其他工作。任职资...
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企
岗位职责：1、根据现有业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划;2、根据岗位要求搜索简历，对简历进行分类、筛选及电话沟通；3、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;4、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇...
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企
1、 协助上级与各用人部门沟通，确认招聘需求，制定阶段性招聘计划，并积极推动实施；2、 独立完成招聘渠道的日常维护、完善工作；能够提出开发招聘新渠道的合理化建议；3、 独立完成基层岗位的简历筛选、候选人沟通、面试接待等相关工作；4、 协助上级做好中层及以上岗位的简历筛选...
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企
岗位职责：1、根据现有业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划;2、根据岗位要求搜索简历，对简历进行分类、筛选及电话沟通；3、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;4、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇...
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企
资深绩效专员
7-10万 | 广州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位概要：规划、建设绩效管理体系，组织实施绩效管理，完善各岗位职位分析，完善公司福利体系，参与薪酬体系优化岗位职责：1.组织各部门实施各项考核方案，并收集、统计考核结果，组织绩效兑现；2.接受员工绩效申诉，指导、跟进绩效面谈；定期对绩效结果进行分析，提交绩效运行分析报告...
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企
岗位职责：1.根据公司战略，拟定人力资源需求、开发、配置计划，并按计划配置到位；2.负责公司员工招聘、培训、入调离等工作；3.负责公司员工工资、社保、福利等管理，4.负责人事表格、员工劳动合同的管理、资料的制作，收集整理；5.负责管控人力资源风险点，处理好员工关系及纠纷...
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企
员工关系专员
5-8万 | 苏州市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、 全面负责公司各项员工管理业务，含员工的入、离、调转、晋升；2、 全面负责公司人力资源信息系统和员工信息管理；3、 负责公司的各项考勤管理4、 负责公司各项员工关系相关的报表制作、处理和分析5、 负责公司社保和公积金管理任职要求：1、 人力资源...
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企
岗位职责：1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案；2、负责员工社会保险公积金等工作；3、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；4、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；5、完成上级领导交办的其他任务。任职要求：1、人力资源管理、行政管...
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企
招聘主管(龙岗)
8-11万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
1、统招本科生，形象气质佳，24~35岁；2、有3年以上独立招聘经理，必须招聘过销售经理/总监职位；3、有行政工作经验；4、抗压能力强；5、医疗行业尤佳。上班地点：龙岗布吉甘李路3号恒特美大厦双休，9~18点，午休1.5小时，入职当月购买五险一金
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企
人事主管（课长）
10-13万 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
人事行政课长或总经办副主任岗位1.负责人事行政管理工作；2.协助领导做好本部门的其他工作。岗位要求：1、具有三年以上人事行政主管工作经验；2、具有招聘经验丰富者或猎头顾问；1、精通日语，能读写和口语沟通优先考虑。晋升方向：总经办副主任、主任（不符合要求者勿扰）分享微信邮...
