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企
岗位职责：负责日常基础运营工作，包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险。参与公司政策的更新，能够根据国家政策和业务需求，定期更新维护公司政策。独立完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验。领导交办的其他事宜。...
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企
学历要求：大专及以上学历工作经验要求：从事过人力资源服务和劳务派遣工作至少2年以上工作内容：1.通过各种渠道进行人员招聘2.负责员工的人事管理入职要求：1.熟悉人力资源六大板块，在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力。2.人力资源管理、行政管理、...
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企
人力资源专员/助理
6-8万 | 温州市 | 本科 | 1年以下
发布于：2024-10-15 | 投递后：10天内反馈
1、负责与人力资源相关制度建设并组织实施；2、负责人员招聘与录用：通过各种渠道组织招聘活动，帮助研究院做好人才储备和培养，做好人才的招聘、引进、调配和管理工作；3、负责人员管理工作：负责人员考勤、人员管理、劳动关系等日常人事基础业务的办理；4、负责人才队伍建设的指导和协...
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企
一、招聘条件1.认同学校的愿景、使命和价值观，潜心投入到教育事业发展中。2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业素养。3.具有良好的沟通表达、团队协作及适岗能力，事业心和责任感强。4.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。5.35周岁及以下，...
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企
人力资源专员/主管
8-11万 | 广州市 | 本科 | 1年以下
发布于：2024-10-15 | 投递后：10天内反馈
岗位说明：1. 及时为外籍员工办理工作许可和签证等证件，保证外籍员工工作以及停留的合法性，协助外籍人员快速适应本地生活；2. 及时和政府以及相关部门保持沟通，与政府部门办事人员保持联系，熟悉工作许可及签证相关的政策法规；3. 参与协助外籍员工管理事务中各类文件的制作、更...
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企
人力资源专员HR
4-6万 | 周口市 | 本科 | 1年以下
发布于：2024-10-15 | 投递后：10天内反馈
职位描述 :1、协助制定和完善人事规章制度、管理办法及相关管理流程2、协助完成招聘及员工关系管理工作，熟练使用人事管理工具3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门4、完成其他人事相关工作。任职要求:1、大学本科及以上学历，三年以上人力资...
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企
1、承接基础招聘工作，包括简历筛选、候选人初步沟通、人才mapping及招聘平台对接；2、入离调转手续办理，劳动合同续签、规章制度培训、档案管理与花名册维护；3、人事数据统计分析、校区教师工作量核算4、社保、公积金、年度体检、商业保险增减员、付款对账及相关业务办理。5、...
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企
人力资源专员
相同职位
面议 | 杭州 | 全日制统招本科 | 5年以上
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、推行公司各类规章制度的实施；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；5、执行招聘工...
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企
岗位职责：1、 根据公司的绩效计划，制定每季度绩效方案；2、 根据绩效考核方案开展绩效工作，监督考核实施过程及审核考核结果；3、 准确，及时完成绩效考核工作，确保绩效考核工作的时效性及激励性；4、 负责维护e-hr系统中的数据信息；5、 根据日常管理中发现的问...
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企
岗位职责： 1、负责招聘信息的发布、更新、简历筛选、面试安排及人员入职办理； 2、人员异动信息（转正、调岗、离职等）手续办理； 3、人力资源信息系统的维护； 4、领导交办的其他事宜。任职要求： 1、人力资源相关专业优先考虑； ...
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企
人力资源专员
相同职位
面议 | 上海 | 全日制统招本科 | 2年以上
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职位描述： 负责公司的招聘实施工作，包括但不限于建立和维护合适的招聘渠道、人才选拔与面试、员工雇前调查等，协助主管开展人力资源其他模块工作。应聘条件： 1、年龄30岁以下； 2、人力资源管理等相关专业本科或以上学历； 3、两年以上人力资...
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企
人力资源专员
相同职位
10-20万 | 北京 | 全日制统招本科 | 1年以上
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
工作职责：1. 负责公司新员工入离调转手续的办理、信息录入维护等；2 管理员工邮箱账号、OA系统账号等，确保及时开通、关闭与更新维护；3 参与其他员工关系类工作，积极为员工提供及时、优质的服务支持，创造良好的工作体验。任职要求：1. 国家统招本科及以上学...
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企
1、根据现有编制及业务发展需求，负责招聘工作的开展；2、 负责校园招聘整体工作，跟进校园招聘，校企合作工作，维持与校方的良好合作关系；3、 开发、维护、评估、分析各种招聘渠道，熟悉校园招聘，猎头招聘，了解RPO等渠道，促进招聘渠道使用的进一步规范化；4、 完善招聘管理和...
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企
人力资源专员/主管
6-8万 | 北京 | 本科或以上 | 1年以上
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
1. 根据企业战略制定人力资源战略，收集和分析人力资源情报信息，制订人力资源招聘、调配、培训、开发及发展计划等政策和措施；2. 负责建立与完善企业人力资源管理体系，建立各项人力资源管理制度及工作标准；3. 负责建立和维系企业与国内外有关单位的联系，建立人力资源...
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企
职位描述:岗位职责：1、基于公司的干部管理体系进行优化和维护；2、干部任命与选拔制度优化以及方案的落地与实施；3、全面支持干部团队文化建设，活动策划，以及必要的项目运作；4、基于任职资格的学习路径图制定等。任职要求：1、本科以上学历，人力资源相关专业毕业；2、...
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企
人力资源专员
相同职位
5-7万 | 北京 | 全日制统招本科 | 1年以上
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
在线教育的孵化中心，提供更大的发展空间，接轨互联网，职位福利待遇优渥。岗位职责：1、负责公司技术，产品等职位的招聘工作，组织和执行招聘计划；2、策划、组织团队文化建设活动；3、人力资源等其他相关事务。任职要求：1、全日制统招本科以上学历，人力资源管理...
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企
高级人力资源专员
8-11万 | 苏州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：招聘方向：1、根据年度人员编制和业务发展需求，制定并执行、跟踪招聘计划，完善招聘流程，提高招聘效率；2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展；3、招聘活动的实施和招聘效果的评估与分析；4、负责建立后...
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企
配合业务战略，推行人力资源战略举措，对北京中心的HR管理提供人力资源专业支持和服务，成为业务部门服务者、支持者和顾问角色。岗位职责：1)根据公司的发展战略，深入理解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助中心负责人做好人员招聘、人才管理、内部激...
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企
人力资源专员
相同职位
5-6万 | 广州 | 不限 | 2年以上
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责 1、协助薪酬绩效经理制定、完善绩效考核方案；协助绩效考核的组织、分析、应用、归档工作。 2、协助员工绩效考核结果的审核工作，对异常结果进行分析、调查、汇报。 3、受理绩效考核投诉，进行分析、调查，给出初步处理意见，报薪酬绩效经理和人力资源部负责人审...
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企
岗位职责：1、根据公司的业务目标，制订招聘计划，利用各种招聘渠道发布招聘广告，执行招聘、甄选、面试工作，建立后备人才库。2、 协助人事部经理完成新员工试用期工作评估，以及全员月度、年度绩效考核评估工作。3、 负责劳动合同的签署及续签工作，以及相关职能人员的保密协议、销售...
