-
企
组织发展经理
相同职位
25-50万 | 广州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职位描述：
1、参与年度人力资源规划的制订；
2、根据业务发展需要，协助或独立对各部门组织结构、岗位设置进行梳理；
3、参与公司干部管理体系、任职资格体系的设计及优化，并协助支持在各部门/各事业部的实施；
4、参与公司人才盘点及人才测评体系的设计及优化；
5、...
-
企
工作内容：
1．全面统筹、规划公司人力资源战略，制定适应公司发展的人力资源战略规划及管理制度；
2．建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工晋升等体系的全面建设）；
3.根据人力资源规划和公司业务发展，制定公司管理架...
-
企
人力资源部副总经理任职条件：
全日制本科及以上学历；工商管理、人力资源管理等相关专业；40周岁以下；8年以上人力资源工作经验，其中5年以上人力资源管理工作经历；责任心、事业心强，有高度的工作热情和良好的团队合作精神。
-
企
人力资源
10-20万 | 济南市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
主要职责：
负责公司人力资源相关工作，包括招聘、培训、考核、员工关系等；
制订公司人力资源相关管理制度；
有效推动公司各层面员工关系管理工作、保持通畅的沟通渠道，根据公司战略营造良好的企业文化氛围。
任职资格：
本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验；
...
-
企
岗位职责：
人力资源方面：
1、制定公司人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部门的工作。
2、根据公司发展战略，定期组织收集有关人事、招聘、薪酬等方面的信息，为公司人事决策提供信息支持。
3、组织制定公司招聘制...
-
企
人力资源经理
相同职位
20-30万 | 佛山市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
一、 岗位职责：
1、 依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行公司定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求。
2、 依据公司经营发展战略的人力需求，提供短、中、长期人力资源供给，合理调配公司的人力资源。
3、 ...
-
企
人事行政总监
相同职位
10-20万 | 合肥市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责
1、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度；组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
3、完善...
-
企
人力资源经理岗位职责：
1、组织体系管理；
2、招聘体系建设；
3、培训体系构建；
4、薪酬体系构建；
5、绩效体系构建；
6、员工活动与交流系统构建；
7、人才梯队系统构建；
8、职业生涯系统构建；
9、胜任能力系统构建；
10、基础人事管理。
...
-
企
负责管理公司行政后勤工作及人事工作，做事认真有责任心，经验丰富，对内对外协调能力强，若有管理公司的经验者优先。
-
企
人力资源部经理岗位职责：
1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并...
-
企
人事总监
相同职位
10-15万 | 成都市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
负责公司人事管理等一系列工作，5年以上相关工作经历，有上市公司工作经验者优先！
待遇丰厚，入职从速！
-
企
职位名称：人事行政总监
一、岗位职责：
1、按照公司战略目标，拟订人力资源、行政战略规划与年度工作计划，负责人力资源、行政管理与控制，领导团队完成人力资源与行政管理计划与目标。
2、协助总经理全面负责人力资源与行政管理日常工作；
3、参与组织机构建设，主持岗位设...
-
企
绩效经理/主管
12-20万 | 重庆市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
绩效经理/主管岗位描述：
1、负责绩效团队的建设与管理，以及员工成长与团队绩效管理
2、绩效考核方案及相关制度的设计与解答
3、组织实施绩效考核工作，优化绩效考核相关流程
4、绩效相关问题的员工沟通（包括绩效申诉）
5、根据您的兴趣或自身优势，公司可拓展您的职...
-
企
人力资源总监
相同职位
20-25万 | 北京市 | 大专 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职位名称：人力资源总监
岗位职责：
1、组织编制、审批企业人力资源相关的各项规章制度，并贯彻实施企业各项制度，定期检查制度的执行情况；根据企业的发展的实际情况，不断完善人力资源制度；
2、全面统筹规划企业的人力资源战略，制定企业人力资源发展规划；监督各项人力资源发...
-
企
绩效考核经理
相同职位
10-12万 | 济南市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1. 根据公司战略发展规划，协助制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2. 协助人力资源部负责人梳理、完善公司人力资源管理工作系统和流程再造；
3. 协助制定、执行、监督公司人力资源各种管理制度；
4. 负责组织实施绩效管理：
...
-
企
人力资源总监
相同职位
12-24万 | 武汉市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职位名称：人事总监
职位职能：
（一）任职要求：
1、5-8年人力资源相关工作经验，担任过互联网公司或集团公司人力资源总监职位；
2、人力资源管理、企业管理或相关专业统招本科及以上学历；
3、具备良好的职业素养，能有效推动人力资源各项工作的开展和落实；
4、...
-
企
人力资源总监/经理
10-30万 | 芜湖市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
人力资源总监/经理工作职责概述：
人力资源部门负责人，负责企业的人力资源管理和企业文化建设，为业务发展提供人力资源保障。
人力资源总监/经理任职资格要求：
1、全日制本科及以上，心理学、人力资源管理等管理类专业；
2、三年以上大型制造企业人力资源部门负责人工...
-
企
人力资源总监
相同职位
20-60万 | 宁波市 | 本科 | 10年以上
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
1、45岁以下，大专以上学历，有人力资源管理教育背景者优先；
2、8年以上工作经验，其中5年以上大型企业人力资源高层管理工作经验；
3、熟悉现代企业管理模式，有丰富的人力资源理论知识及人力资源管理的实践经验，对人力资源管理有独到见解，具备人力资源战略管理经验；
4...
-
企
人力资源总监岗位职责：
1、管理职责：全面负责总部人力资源团队及各子公司人力资源团队的管理。
2、业务职责：
（1）参与公司组织体系构建与优化；
（2）招聘制度与流程体系建设；
（3）内部员工培训体系构建；
（4）主导公司薪酬体系构建；
（5）主导公司绩效...
-
企
本岗位属于贵州分公司，工作地点：贵阳
人力资源部经理岗位职责：
1、根据公司战略规划，组织制定贵州分公司人力资源规划方案并实施；
2、负责分公司人力招聘管理体系建立并有效组织实施，开拓多种招聘渠道,确保各部门的用人需求及时到位，建立人才储备库；
3、负责分公司行...
