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人力资源总监
相同职位
50-80万 | 北京市 | 本科 | 10年以上
发布于：2016-07-21 | 投递后：10天内反馈
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。
2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。
3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项...
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人力总监
60-90万 | 香港 | 本科 | 5-10年
发布于：2016-07-20 | 投递后：10天内反馈
工作职责：
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施；
2、统筹管理香港招聘工作，制定招聘计划，拓展招聘渠道，完成招聘任务；
3、组织制订公司用工制度、人事管理制度、薪酬福利管理制度、人事档案管
理制度等规章制度、实施细则，经批准后组...
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岗位职责：
1、工作对人力资源部部长负责。
2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。
3、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放。
4、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪...
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岗位职责：
1、前期主要负责公司的招聘相关工作。
2、后期会展开人力资源各个模块的管理工作。
3、要求之前从事公关、文化传媒行业的猎头或HRM级别。
4、所服务过的公司在国内有一定的名气，或公司人数在100人以上。
5、职业稳定性高、形象气质有一定要求。
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HR
10-40万 | 北京市 | 大专 | 1-3年
发布于：2016-07-13 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1.负责组织起草人事制度、计划、报告等文件，建立健全公司人事各项管理规章制度
2.负责公司人力资源工作规划的执行，督促各部门的落实及实施；
5.建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
6.负责拟制公...
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招聘主管
相同职位
15-25万 | 南京市 | 本科 | 3-5年
发布于：2016-07-11 | 投递后：10天内反馈
工作职责：
主要负责招聘与培训工作
岗位要求：
1、统招本科学历，人力资源相关专业；
2、房地产开发公司经验，熟悉招聘或培训模块优先；
3、房地产企业人力资源工作经验2年以上，知名企业校招生优先考虑；
4、形象气质佳，活泼外向，沟通能力强，执行力佳；
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Store business HR issue consulting, including incentive scheme, people development, assessment, status change, recruiting, ER.
New H...
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人力资源经理
相同职位
10-40万 | 上海市 | 本科 | 5-10年
发布于：2016-06-23 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
拟定人力资源部的组织方案，经审定后执行
业务管理
根据公司战略，组织制定公司人力资源规划和年度人力资本预算
负责组织拟订公司机构、岗位设置、编制、部门职责及职位说明书
负责公司组织、人事、相关行政制度的初步制定工作
负责人力资源获取工作，组织有效...
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岗位职责：
1、参与制定公司人力资源战略与规划；
2、协助总经理制定、完善公司各项人力资源管理制度；
3、配合总经理统筹管理部门内关键职能工作；
4、参与公司组织架构的设计、职位设置和职位管理；
5、统筹并负责招聘、培训、绩效和员工关系等模块日常工作的开展；
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招聘专员
相同职位
10-20万 | 上海市 | 本科 | 1-3年
发布于：2016-06-12 | 投递后：10天内反馈
任职要求：
英语流利，一年以上HR或招聘相关经验
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人力资源经理
相同职位
30-60万 | 重庆市 | 大专 | 5-10年
发布于：2016-06-12 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
（1） 根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。
（2） 制订人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划，经批准后施行。
（3） 组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训...
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培训经理
相同职位
10-10万 | 沈阳市 | 大专 | 1-3年
发布于：2016-06-03 | 投递后：10天内反馈
1、熟练掌握公司培训大纲内的所有科目；
2、熟悉不同工作岗位人员的具体工作方式及特点，制定相应的培训内容；熟悉公司所有产品制作流程及营运流程，制定相应培训内容；
3、运用良好的逻辑思维、精炼的语言表达方式面授技能；
4、了解不同市场运作特点，人员知识需求点；
5...
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人力资源总监
相同职位
80-110万 | 福州市 | 大专 | 5-10年
发布于：2016-06-03 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1．全面负责公司的人力资源管理与开发工作
2.制定公司人力资源管理的战略、方针、政策和制度
3.组织制定本公司人力资源的战略规划、长期计划和年度计划
4.组织拟定公司机构人员编制计划，并监督实施
5.监督、控制、检查人力资源发展各项计划的实施
6...
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岗位职责：
1、协助院长搭建医院人力资源体系架构，根据业务需要组建完善医院人力资源团队；
2、为满足医院业务的快速发展，集中精力招募学科带头人以及保证各科室医、技、护岗位人员的及时到岗；
3、配合医院医学教研部门完成，人才培养、医技护的继续教育、职称晋级以及年度岗...
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人事专员/HR
10-20万 | 上海市 | 大专 | 1-3年
发布于：2016-05-23 | 投递后：10天内反馈
Responsibilities
The HR Generalist/Specialist will be responsible for employee recruitment, C&B, training etc for the manufacturing or...
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招聘经理
相同职位
15-30万 | 江苏省 | 大专 | 3-5年
发布于：2016-05-23 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1. 根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理。
2. 根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；
3. 根据各部门服务质量情况及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体...
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招聘专员
相同职位
30-60万 | 北京市 | 本科 | 5-10年
发布于：2016-05-18 | 投递后：10天内反馈
1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实...
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岗位职责：
1、根据公司战略规划和业务发展需求，拟定人力资源招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘体系，梳理招聘工作流程，优化招聘管理工具；
3、建立分层分类的人才甄选标准和甄选手段，全面统筹与实施人才招聘工作；
4、定期进行人才盘点，了解内外部人才需求与动态，搭...
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人力资源副总
相同职位
50-80万 | 上海市 | 大专 | 10年以上
发布于：2016-05-09 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1.负责组织制定分解年度人力资源计划，并负责人力资源计划的实施及落实；
2.负责公司及各下属公司的中高层管理人员的管理评估，提出改进意见经审批后组织实施；
3.负责公司培训体系的建立，包括团队建设及师资体系的搭建、维护；
4.负责制定公司人才梯队建设...
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招聘经理
相同职位
20-30万 | 上海市 | 大专 | 5-10年
发布于：2016-04-27 | 投递后：10天内反馈
法资背景银行总部招聘，工作地点上海。主要负责零售银行职位的招聘工作，5年以上银行、支付公司招聘经验，知名院校毕业。欢迎在各大外资银行招聘模块专员、经理投递该职位。
