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人力资源主管
相同职位
10-15万 | 厦门市 | 本科 | 5-10年
发布于：2024-01-30 | 投递后：10天内反馈
职位描述
1、负责集团高管的管理工作，包括高管选拔、任用，胜任力考察、评价，下属公司年度考核和任期考核的组织实施等；
2、与公司学院合作完成培训工作及高管日常考察回访工作；
3、集团绩效管理深入推动工作，季度经营分析会组织实施；
4、集团高管胜任力研究、部分中层...
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人力资源经理
相同职位
12-18万 | 厦门市 | 本科 | 5-10年
发布于：2024-01-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、人力资源部日常工作的领导和监督。
2、公司总体人力资源规划、制订。
3、中高端人才侯选人初选，向相应部门经理、总经理推荐。
4、外部各级、各类招聘途径的开辟、洽谈。
5、制订和修改公司薪酬计算方式、审核、工资分析。
6、制订和推进公司绩效考核...
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招聘经理
相同职位
20-30万 | 北京市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-09-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责:
1.分析评估人力需求，制定并实施所负责业务条线的招聘方案，推动目标达成；
2.负责公司人员需求的满足，组织资源，协调HRBP实施专项招聘；
3.基于应用的目的分析关键招聘数据，优化招聘流程、招聘渠道，提升招聘效率；
4.基于公司各类岗位特点，开发及优...
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招聘专员
相同职位
10-11万 | 成都市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-09-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责与任职条件：
负责公司旗下品牌的招聘工作；
5年以上人力资源工作经验，2年以上招聘板块工作经验；
英文流利；
具有较强的沟通和抗压能力；
外向，有激情
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岗位职责：
1、收集HR政策及劳资信息，建立既吻合劳动政策又适合公司执行的绩效管理体系；
2、分析公司绩效管理现况并提出完善建议，建立并优化公司绩效考核流程，提升操作效率；
3、根据公司战略目标，组织绩效目标分解及绩效培训, 动态调整KPI考核指标体系；
4、负...
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招聘总监
50-60万 | 上海市 | 大专 | 3-5年
发布于：2015-09-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、按照公司的战略发展规划，全面统筹上海及西安分公司的招聘战略与规划，
2、管理上海及西安分公司招聘管理工作，与业务部门保持良好的沟通，配合公司发展规划，保证招聘速度与质量，达成公司招聘目标。
3、建立并完善公司招聘体系，拓展多元招聘渠道，建立全面的招...
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人力资源经理
相同职位
18-22万 | 广州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-09-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
负责协助上级对所属区域的公司提供人力资源管理和支持；
负责日常的招聘、培训、员工关系及薪酬管理；
完成总部下达的项目性工作。
任职要求：
本科或以上学历，5年以上工作经验。
具备外资零售企业背景或乐器销售行业背景优先。
具备人力资源六大模块...
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人力资源经理
相同职位
30-40万 | 北京市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-09-29 | 投递后：10天内反馈
工作职责:
1.独立完成招聘工作，了解各部门用人计划及用人理念，独立完成人才寻访、吸引和引入；
2.制定考核方案、完成考核组织、实施以及汇报工作；
3.完善、健全公司人力资源管理制度；
4.负责薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常管理事宜。
任职资格:
主...
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人力资源经理
相同职位
30-40万 | 北京市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-09-29 | 投递后：10天内反馈
工作职责:
1、协助副总进行总经理级以上高管的招聘工作；
2、协助副总分析岗位需求、制定招聘策略、招聘计划；
3、编制发布JD、甄选合作猎头、猎头沟通、简历筛选、初试、定期发布职位招聘进度及通报；
4、面试过程安排及管理、候选人跟进、入职安排及跟进；
5、面试...
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人力资源副总
相同职位
160-200万 | 北京市 | 本科 | 10年以上
发布于：2015-09-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、协助总经理制定战略性人力资源规划，搭建人力资源管理体系，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、依据公司发展战略，实施人力资源计划，进行合理的高端人才配备，完成梯队建设；
3、完善招聘体系和考核体系，参与组织机构设置和管理制度编写；
4、负责所辖...
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人力资源总监
相同职位
45-70万 | 浙江省 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-09-29 | 投递后：10天内反馈
任职要求：
1、本科以上学历，要求精通人力资源管理理论，八年以上制造业人力资源管理的工作经验，熟悉人力资源管理的理论、方法、管理流程；
2、负责公司人力资源开发与管理工作，拟定公司人力资源战略规划，实施人才招聘，开展员工培训，推行绩效考核管理，改进员工关系管理，完善...
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人力资源总监
相同职位
30-50万 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-09-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、负责企业人力资源管理，参与公司的重大决策，协助总经理制定公司发展战略；
2、根据集团的整体战略及规划，拟定成员企业人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；
4、向公...
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招聘经理
相同职位
15-30万 | 上海市 | 大专 | 5-10年
发布于：2015-09-28 | 投递后：10天内反馈
任职要求：
1. 人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2. 5年以上招聘工作经验，有金融行业工作经验者优先；
3. 熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，有一定的招聘经验及技巧；
4. 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5. 优秀的语言...
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人力资源经理
相同职位
30-40万 | 北京市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-09-25 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、研究客户公司相关产品的行业趋势、市场环境、竞争对手及标杆单位，进行战略分析和诊断，针对客户公司的组织结构、运营模式、管理模式、管理机制等，提出可行性整改建议
2、组织客户进行战略研讨，梳理业务的战略地图、撰写中长期战略发展规划和实施方案等项目成果。
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薪酬绩效总监
60-80万 | 北京市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-09-25 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、 协助中心总经理全面负责集团人资体系性、制度性工作；
2、 根据集团业务发展需要，拟定整体人才发展战略。负责公司的组织机构设置或调整方案、编制人力资源规划的拟定工作，经审批后组织实施；
3、 设计拟定集团绩效考评体系，确保遵循组织制度和流程，最大限...
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岗位职责：
1、负责公司绩效考核方案的制定工作，特别是协助建设工程部、市场部绩效考核方案制定；
2、根据公司战略、计划等因素的变化，定期梳理绩效考核中不合理的地方，并进行完善；
3、能较好推进绩效考核工作，即达到考核效果，有能让人主动接受；
4、协助公司招...
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培训总监
相同职位
25-35万 | 北京市 | 本科 | 3-5年
发布于：2015-09-23 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、 根据公司战略规划，负责搭建培训体系，集中资源搭建课程体系，师资体系，管理体系和营运体系等，建立培训管理模式，使培训成为实现公司战略发展目标的有效工具；
2、 负责挖掘公司各投资营业部各部门各岗位人员培训需求，结合实际情况拟定培训计划，分类、分层确定...
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保险产品培训经理
10-20万 | 西安市 | 本科 | 3-5年
发布于：2015-09-23 | 投递后：10天内反馈
任职要求：
1、 熟悉市场上热销的保险产品，并对其进行分析、比较，突出公司现有保险产品的优势；
2、 负责对IS部门的全权管理工作，协助营业部负责人保证保险业绩的达成，向部门总监汇报营业部保险工作的开展情况；
3、 全面支持营业部的保险销售工作，对业务人员进行定期...
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人力资源总监
相同职位
20-40万 | 重庆市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-09-23 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、...
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人力资源总监
相同职位
40-60万 | 北京市 | 本科 | 10年以上
发布于：2015-09-23 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1. 高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，建立与公司发展相适应的公司管理机制、经营管理架构、管理决策及执行；
2. 全面统筹规划人力资源开发、战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施
3. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资...
