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岗位职责：
1、制定实施公司的人力资源管理制度政策，搭建公司人员组织构架体系，指导建立标准的岗位责任制度；
2、按各部门的用工需求，组织人员的招聘计划、进行人员的面试与筛选专业招聘；
3、编写部门员工成长、心态教育、职业发展的培训教材，制订培训目标和培训计划，开...
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任职资格：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、五年以上人力资源管理经验，三年以上招聘工作经验，有房地产行业或知名物业公司工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有较强的语言表...
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1、梳理薪酬核算的流程并进行对应的流程和系统的优化；
2、主导薪酬结构和岗位体系建立（职级匹配）；---最核心！
3、建立薪酬福利的数据分析报告体系；
4、完善并优化各类薪酬福利日常报表，满足目标用户的分析需求；
5、能针对日常工作中的问题进行针对性的数据分析，...
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人力资源总监
相同职位
20-30万 | 北京市 | 本科 | 5-10年
发布于：2017-02-24 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、根据公司发展战略制订人力资源发展计划和行政管理系统；
2、参与公司运营管理，负责协助、组织及落实公司的经营计划的实现；
3、全面负责人力资源管理体系中的工作落实、监督及考核；
4、定期提供人力资源、组织机构等方面的建议，协助公司提高综合管理水平；...
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招聘经理
相同职位
15-20万 | 宁波市 | 本科 | 3-5年
发布于：2017-02-24 | 投递后：10天内反馈
1、负责与同行保持经常性的沟通，及时掌握相关信息；
2、确定招聘需求，完成招聘任务；
3、拟订具体项目的招聘方案（社会招聘、校园招聘、招聘会）；
4、开发与优化各种人员甄选方法与手段，保障招聘人员的质量和适用性；
5、招聘渠道的建立、开发及评估，并根据岗位需求的...
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猎头顾问
相同职位
20-30万 | 东莞市 | 大专 | 5-10年
发布于：2017-01-09 | 投递后：10天内反馈
工作内容:
1．参与项目会议协助项目经理进行项目和行业分析，作出寻访建议；
2．接受项目经理的项目分配，及时提供合适、真实的候选人才信息；
3．接受项目经理指派协助开发顾问进行业务谈判或作前期人才提供；
4．熟练使用各人才网站：做好发布职位、人才搜寻；
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猎头顾问、猎头专员
10-30万 | 廊坊市 | 大专 | 无经验
发布于：2016-09-30 | 投递后：10天内反馈
1、拓展客户
2、寻求合适人才
3、渠道开发拓展
4、团队管理
5、由公司运营或者规划能力
6、具有较好的前瞻性
7、具有行业内资源较或者人脉资源。
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职位描述：
1. 负责产业基金公司人力资源管理与组织建设的规划、指导与协调，促进产业基金战略目标的实现和长远发展；
2. 全面统筹规划产业基金的人力资源战略；
3. 建立人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，全面建设招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系，...
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猎
职位描述：
1、 全日制本科学历，硕士及以上尤佳；
2、 中型企业人力资源负责人，或大型公司人力资源中层（500强或者外资企业）
3、 内驱力强、积极主动、抗压能力强；
4、 较强沟通能力，情商高、心态好；
5、 阳光自信、形象气质佳，品貌双全；
6、 ...
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人力资源经理
相同职位
10-15万 | 杭州市 | 大专 | 5-10年
发布于：2016-09-12 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
精通人力资源各个模块；
1、设计适合企业发展的人力资源管理模式，制定人力资源管理制度；
2．对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；
3．对人力资源规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生...
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人力资源总监
相同职位
48-72万 | 合肥市 | 本科 | 10年以上
发布于：2016-08-16 | 投递后：10天内反馈
统筹文旅项目人事管理工作，包含组织架构设置、人员招聘与配置、薪酬管理、员工培训等人事所有工作。
性别不限；旅游管理、人力资源管理等相关管理专业；本科及以上学历。
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人力资源总监
相同职位
50-70万 | 北京市 | 本科 | 5-10年
发布于：2016-08-16 | 投递后：10天内反馈
主要职责：
1、全面负责和主持人力资源部工作。参与制定人力资源规划，为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。
2、依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成。
3、依据公司的经营目标...
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高级人力经理
25-40万 | 武汉市 | 本科 | 5-10年
发布于：2016-08-11 | 投递后：10天内反馈
工作职责：
1、根据集团的战略发展和经营目标，统筹各产业公司组织架构设计，职能机构的搭建，为各职能平台提供组织定义、岗位设置、JD等实施标准，推动集团及各产业公司各职能机构的建设；
2、组织制定并执行集团及各产业公司人力资源年度人力配置计划和招聘计划；进行合理的中高...
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招聘经理
相同职位
15-30万 | 南宁市 | 大专 | 1-3年
发布于：2016-08-08 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1.负责中高级人才招聘需求分析和招聘渠道分析；
2.负责候选人搜寻，面试，评估和推荐；
3.负责候选人的背景调查和薪酬谈判；
4.负责重要企业客户关系的维护；
5.负责重要档案资料的整理，入档；
6.其他工作事项。
任职资格：
1.人力资...
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人事负责人
18-30万 | 上海-杨浦区 | 大专 | 5-10年
发布于：2016-08-08 | 投递后：10天内反馈
1、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度；组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
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国际猎头顾问
15-35万 | 深圳市 | 大专 | 1-3年
发布于：2016-08-05 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、学习所负责的公司的行业和职位相关信息 ；
2、对集团旗下国际公司（招聘负责人、管理层）进行访问、电话访谈 ，了解其公司情况、发展计划及招聘需求等 ；
3、进行职位分析，人才寻访；
4、初步面试人选，合适推荐人选；
5、协调安排面试，入职条件确认...
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人事经理
相同职位
8-15万 | 湖州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2016-08-05 | 投递后：10天内反馈
职位描述：
1、协助决策层制定公司人事发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划方案的实施；
3、建立并完善集团的人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训...
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人力资源总监
相同职位
50-80万 | 上海市 | 本科 | 5-10年
发布于：2016-07-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、根据公司发展战略，组织制定、实施公司人事行政管理和企业文化建设的规划计划、方针政策、目标任务，并组织监督、指导不断完善、持续提升行政管理和人力资源管理水平。
2、织制定公司人事行政发展和企业文化建设的长期规划、中期规划和年度计划，为业务快速发展提供人...
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人力资源总监
相同职位
40-50万 | 上海市 | 本科 | 5-10年
发布于：2016-07-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、根据公司发展战略，完善公司人力资源管理体系；
2、负责制定和完善各项行政、人事管理制度和流程；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略，组织建设等方面的建议，提高公司的综合管理水平；
4、负责企业文化建设与推广，塑造具有激情的互联网文化，增强员...
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人力资源副经理
30-40万 | 上海市 | 大专 | 3-5年
发布于：2016-07-28 | 投递后：10天内反馈
Store business HR issue consulting, including incentive scheme, people development, assessment, status change, recruiting, ER.
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