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企
人力资源总监
相同职位
30-50万 | 杭州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、考核等人力资源程序或规章制度；
2、负责公司企业文化体系建设，策划并组织实施各类文体活动、年会、旅游等；
3、 根据业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，并负责...
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企
人力资源主管岗位职责：
1、 负责公司人员招聘，独立完成招聘所有环节；
2、 负责新员工入职培训，主要包括公司规章制度等；
3、 员工生日会等团建活动的策划与执行；
4、管理人事档案，劳动合同的签订管理，及时办理员工入职、转正、异动、离职手续；
5、负责公司日...
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企
人力资源讲师
10-12万 | 广州市 | 硕士 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
人力资源讲师岗位职责：
1. 负责人力资源管理师（二、三级）科目的授课、网络课程的直播、录制；
2. 参与教辅的研发工作，探讨考试特点、规律、趋势及项目的改进策略；
3. 完成对学员的教学服务工作；
4. 协助完成教材教辅资料的二次推广、二次营销工作。
人...
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企
绩效考核主管
10-20万 | 杭州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责
1、制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；
2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；
3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
4、对各部门绩效考核过程进行监督控制；
5、根...
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企
高级人力资源总监
30-60万 | 北京市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
高级人力资源总监岗位职责：
1、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（重点为激励、文化及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
2、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理...
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企
人力资源总监岗位描述：
1.实施招聘工作，开拓、建立和维护有效的招聘渠道；制定面试制度及各岗位面试流程，完成各部门人员招聘工作，确保人员供给；
2.筛选简历、安排面试、跟踪招聘全过程；
3.负责员工入职、离职、调岗、升职等手续的办理及管理；
4.负责员工劳动合同...
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企
报表开发工程师
20-40万 | 杭州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、参与需求调研、需求分析、需求规则制定。
2、参与数据调研、模型设计、ETL开发。
3、参与报表开发、数据核对等工作。
任职资格：
1、熟练掌握oraclemysql等数据库开发技术。
2、熟练掌握kettleinformatica等ETL...
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企
大专以上文化，两年以上相关工作经验，20-28岁之间，身高1.62米以上，女性要求形像好气质佳，有较强的客户公关和沟通、交际能力有良好的语言表达能力和应变能力.能驾驶优先 待遇 ：面议
工作时间：8：35—12：00 14：00—17：30
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企
人力资源经理
相同职位
10-11万 | 武汉市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
人力资源经理岗位要求：
1、 人力资源管理、市场营销、管理类、经济类等相关专业本科以上学历，具有同岗位三年以上工作经验；
2、 了解国家有关劳动关系的法律、法规、薪酬设计、人员管理及职位管理等相关内容及本职位主项工作相关知识技巧；
3、 有责任心、原则性、沟通表达...
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企
绩效管理主管
10-30万 | 上海市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
绩效管理主管岗位职责：
1 参与搭建绩效管理体系，协助拟定绩效考核实施方案；
2 协助推广绩效管理理念、体系、制度与流程，推动绩效管理实施基础的改善，确保绩效管理目标的实现；
3 组织实施绩效考核方案，指导并监督绩效考核过程；
4 汇总绩效考核结果，定期对绩效考...
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企
人事经理
相同职位
10-15万 | 杭州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、考核等人力资源程序或规章制度；
2、负责公司企业文化体系建设，策划并组织实施各类文体活动、年会、旅游等。
3、 根据业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，并负责...
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企
培训经理
相同职位
10-20万 | 杭州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、根据业务发展需要，制定全员培训计划及经费预算，组织培训实施和培训效果评估，做好培训记录、培训考核评估的管理，建立培训档案；
2、负责“小飞侠"项目的地推团队及公司其他项目团队的专项培训；
3、建立完善培训制度，优化培训体系和流程；
4、拓...
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企
招聘经理
相同职位
10-20万 | 北京市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
招聘经理岗位职责：
1、建立和完善公司招聘体系；
2、执行中、高端岗位招聘、甄选、面试等工作；
3、根据公司业务发展需求，协调、统计各团队的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
4、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
5、根据公司人员招聘的需求，编制年度、季度、月...
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企
招聘主管
相同职位
10-20万 | 杭州市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、根据公司人力资源规划， 协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策， 并根据需要进行及时调整、修改。
2、指导、落实具体事务性工作，包括发布招聘信息、收集和汇总应聘资料、电话沟通和安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等。
3、负责招聘渠道的拓...
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企
高级培训专员岗位职责：
1、负责根据集团整体培训规划要求，制定分阶段培训计划及费用预算；
2、负责公司重点培训项目的策划、项目方案设计。如高层领导力项目、核心人才培训，企业参访学习等；
3、负责集团重点培训项目的组织、实施，项目验收。
4、负责企业大学品牌的推广...
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企
绩效考核经理工作内容：
1.参与搭建绩效管理体系，协助拟定绩效考核实施方案；
2.协助推广绩效管理理念、体系、制度与流程，推动绩效管理实施基础的改善，确保绩效管理目标的实现；
3.组织实施绩效考核方案，指导并监督绩效考核过程；
4.汇总绩效考核结果，定期对绩效考...
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企
储备干部
10-12万 | 杭州市 | 大专 | 无经验
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
1.培养事业心，领导力，分析能力，快速学习能力，表达能力和说服能力，英语能力。
2.协助经理带领员工保证正常运作及秩序。
3.从基层做起，通过系列的培训和锻炼，经过严格要求的考核、淘汰最终成为中层甚至高层管理人员。
4.熟悉并了解基本的公司运营模式，管理模式。
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企
岗位职责：
1、编制公司年度人力资源规划，制定年度人力成本预算及日常成本的控制；
2、制定招聘计划、并组织实施，与其他部门进行招聘的沟通工作；
3、负责完善员工薪酬福利体系，协助总经理制订公司绩效考核制度，定期进行员工绩效考核；
4、负责组织制定员工培训计划，督...
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企
员工关系主管
相同职位
20-30万 | 上海市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
员工关系主管岗位职责：
1.梳理集团人力资源相关操作流程及规则，明确操作节点，确保流程清晰；
2.对集团人力各项流程规则给予建议及意见，协助下属公司解决流程执行中的问题；
3.做好人力流程管控工作，分析流程中的风险节点，制定对应控制措施；
4.针对流程运作中出现...
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企
人力资源总监
相同职位
50-80万 | 上海市 | 本科 | 10年以上
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
人力资源总监岗位职责：
1、根据企业发展规划，制定企业人才发展中心的中长期战略规划及年度工作计划与目标，人才战略的部署，预算人力资源运作费用并组织实施；全面统筹、组织企业的人力资源战略、规划，并监督执行；
2、负责组织企业各项规章制度、岗位工作流程及工作标准的优化，...
