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企
招聘经理
相同职位
10-18万 | 北京市 | 大专 | 10年以上
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、根据公司发展和人员需求，制定招聘计划，完成空缺职位的招聘；
2、负责技术、产品及市场运营等各中高端岗位的简历筛选、面试流程安排；
3、通过有效的人才评估工具，获取合适人才；
4、负责招聘流程与系统的管理与控制，提升招聘效率；
5、与用人部门确认...
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企
我们是一家初创的互联网公司，人数在30人左右，在人力资源的伙伴可以独挡一面，前期全面负责招聘的事务，并要随着公司的发展逐步的建立人力资源各个模块的制度。这里有巨大的发展空间，期待您的加盟。
人力资源总监岗位职责：
1、闪电般速度响应扩张过程中招聘需求，包括程序员...
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企
培训经理
相同职位
12-20万 | 厦门市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
培训经理岗位职责：
1、统筹负责柒牌大学培训资源开发工作；
2、统筹负责搭建集团各系统培训课程体系、课件标准化；
3、负责柒牌大学内部讲师培养工作；
4、负责整合、梳理外部咨询机构及讲师资源。
培训经理任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业毕业...
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企
人力资源总监
相同职位
30-60万 | 福州市 | 本科 | 10年以上
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
人力资源总监岗位描述：
1. 全面统筹规划集团及下属公司的人力资源开发及战略管理，拟定力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2. 负责管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核等人力资源管理日常工作；
3. 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议；
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企
我们是一家初创的互联网公司，人数在30人左右，在人力资源的伙伴可以独挡一面，前期全面负责招聘的事务，并要随着公司的发展逐步的建立人力资源各个模块的制度。这里有巨大的发展空间，期待您的加盟。
人力资源总监岗位职责：
1、闪电般速度响应扩张过程中招聘需求，包括程序员...
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企
（一）人力资源主管工作职责：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
2、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实 施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供；
3、向公司高层决策者...
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企
员工关系主管
相同职位
12-15万 | 温州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
员工关系主管岗位职责：
1、人力资源管理专业或法学相关专业，同岗位3年以上工作经验，其中1年以上管理工作经验；
2、掌握相关的统计理论与方法，能熟练运用计算机进行各种数据处理；
3、了解劳动法律法规，尤其是关于劳动关系的要求及规定；
4、有零售行业人力资源工作经...
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企
人力资源经理
相同职位
10-20万 | 天津市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
人力资源经理岗位职责：
1. 认真贯彻执行国家有关劳动人事部门的有关方针.政策.法令和指示，组织制定人力资源计划，经公司领导批准后实施；
2. 根据公司发展规划制定年度招聘计划，并根据实际情况随时做出调整，并协助做好招聘工作；
3. 建立人才储备库，做好公司各类人...
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企
人力培训师
15-25万 | 广州市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
人力培训师岗位职责
1、负责公司内部培训，起草、修改和完善培训相关制度、流程，培训需求体系的建立；
2、制定培训计划，组织、实施培训计划、改进培训工作、提升培训效果；
3、负责公司外训、开拓外训机构并组织实施；
4、制定线上培训计划，负责线上培训的课件研发、录播...
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企
工作职责：
1.根据公司年度招聘计划开展招聘工作，拓展并维护新的招聘渠道，以保证按时、保质的完成招聘任务；
2.负责职位发布、简历刷选、面试邀约，负责人员甄选面谈、人才评估等工作，并梳理改进招聘流程；
3.独立完成招聘渠道筛选，招聘费用预算核算，定期对招聘渠道、招...
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企
人力资源总监
相同职位
10-15万 | 太原市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
人力资源总监：
公司人力、行政全部工作职能
公司人力、行政全部工作职能
公司人力、行政全部工作职能
公司人力、行政全部工作职能
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企
岗位职责：
①统筹规划人力资源开发及战略管理，负责各项计划的实施；
②提供人力资源、组织架构等方面的建议，落实提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
③及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
任职要求：
①工作经验：五年以上人力资源管理经验；
②业...
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企
人力资源部总监岗位职责：
1、 根据公司发展战略及规划，制定企业中、长期行政及人力资源管理规划、制度和流程，并负责组织培训、监督、检查制度的执行情况；
2、 负责组织协调公司年会、员工活动、粉丝活动以及其他大型活动的组织，有媒体资源者优先考虑；
3、 负责根据公司...
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企
人力资源经理
相同职位
10-30万 | 北京市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
①统筹规划人力资源开发及战略管理，负责各项计划的实施；
②提供人力资源、组织架构等方面的建议，落实提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
③及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
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企
岗位职责：
①熟悉公司各部门、各岗位的工作流程、明确各岗位的素质模型中知识、技能、能力的总体状况，明确各岗位的核心知识、通用知识、辅助知识；
②定期开展培训需求调查，做好员工培训需求调查和分析，纳入培训需求信息库，根据成本以及全面因素，制定切实有效的基于绩效的培训计...
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企
绩效考核经理工作职责：
1. 根据集团人力资源战略，结合公司业务及管理特色，协助部门负责人策划绩效管理方案，包括指标与目标设定方法、绩效评估办法、结果应用办法等，完善绩效考核作业流程，促进集团绩效管理体系的不断完善；
2. 组织实施绩效管理的各项具体工作，包括解释相...
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企
培训主管
相同职位
10-15万 | 温州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
培训主管工作职责与具体工作内容：
1.负责集团内训师体系搭建与管理的实施工作；
2.负责协调全集团的课程开发执行工作：包括课题梳理、小组组建、素材搜集、课程编写、电子课件制作、课程评估与优化等；
3.完善课程模板、课程资源库；
4.负责知识库操作及积分管理；
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企
人事行政经理
相同职位
10-15万 | 郑州市 | 大专 | 5-10年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
人事行政经理岗位职责：
1、制定人事行政管理制度：组织编制各项人事行政管理规章制度，经领导批准后执行，同时负责各项制度的执行监督
2、人力资源规划：定期组织编制并落实企业人力资源规划，根据企业确定的员工总数及工资总额，实现企业人力资源需求和人工成本的统一控制，收集人...
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企
人力资源总监兼招聘经理
1、要像清华北大的招生主任抢生源一样锁定人才；
2、对员工关系和组织文化提炼有敏锐的嗅觉，对人群感兴趣，对完成组织搭建有超强的成就感；
3、闪电般速度响应城市扩张过程中招聘需求，包括城市总经理，城市推广经理，服务运营经理，商
家运营等岗位...
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企
人力资源总监
相同职位
10-15万 | 武汉市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
人力资源总监岗位职责：
1、高管职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期和长期的公司决定和战略执行。
2、全面统筹规划集团及各子公司的人力资源开发及战略管理，拟定集团、各子公司人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，...
