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企
人力资源经理
相同职位
20-25万 | 西安市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
任职资格：
1、人力资源管理、行政管理等专业本科或以上学历；
2、5年以上工作经验地产公司人事行政管理经验，具有丰富的人力资源六大模块管理经验；
3、熟悉地产开发业务与运营管控，具备较强的沟通协调能力；
4、能接受全国外派者优先考虑。
岗位职责：
1、参...
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企
培训经理
相同职位
25-45万 | 上海市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
工作职责：
1、根据公司发展规划搭建并不断完善培训体系，分层级制定培训策略及培训计划实施；
2、完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
3、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；
4、课程体系开发，带领团队研发课程（包含管理课件、销售技能、...
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企
华北地区人事经理
15-25万 | 北京市 | 大专 | 5-10年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位名称：华北地区人事经理
岗位职责：
1.负责传达公司人力资源相关政策、方向以及实施方法，收集反馈信息，进行分析，并对相关制度及流程进行优化；
2.负责公司华南片区人力资源体系规划、建立、实施；
3.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；...
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企
员工关系
10-15万 | 上海-浦东新区 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
工作职责：
1、负责劳动关系管理，负责员工劳动合同签订，人事档案资料整理，数据维护，降低企业用工风险，解决实际劳资问题；
2、员工关怀，了解员工日常工作、生活信息，适时做好员工关怀；
3、负责员工活动策划和活动组织工作，提高员工参与度和满意度。
任职要求：
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企
工作职责：
1.根据公司总体战略建立并完善培训体系，建立健全培训的相关制度、流程、工具，并进行不断优化与改进；
2.根据公司情况和员工培训需求，制定、组织、落实公司年度和月度培训计划；
3.拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编写培训教材，独...
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企
工作职责:
1.负责互联网金融事业部的团队筹建工作，包括高管、中层及基层人员，圆满完成招聘目标；
2.负责互联网金融事业部的培训体系、绩效体系、薪酬体系和组织发展与文化建设；
3.参与业务部门会议，深入了解业务战略和动态；
4.将业务需求转变为人力资源方案；...
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企
培训经理
相同职位
10-18万 | 贵阳市 | 大专 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位名称：培训经理
岗位职责：
1、根据物业公司发展战略目标，建立健全物业公司培训管理体系。
2、制订年度培训计划及费用预算；负责编制各项培训工作管理方案并组织实施。
3、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果。
4、负责及...
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企
岗位职责：
1、参与业务部门招聘需求的沟通和确认，辅助业务部门做好用人需求分析；
2、发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、招聘渠道的维护、拓展和渠道有效性分析；
3、实施人才寻访，组织、安排候选人面试，担任面试官角色；
4、洽谈offer，跟进候选人入职；
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企
员工关系管理
10-15万 | 北京-朝阳区 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
我们对员工关系管理的要求：
岗位职责：
1、员工关系流程、事务处理；
2、劳动合同管理；
3、员工档案管理；
4、为员工开具各类人事证明，办理各类人事证件；
5、人力资源系统维护；
6、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、全日制本科以上学历；
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企
培训经理
相同职位
10-15万 | 广州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：培训经理
岗位职责：
1.根据物业公司发展战略目标，建立健全物业公司培训管理体系；
2.制订年度培训计划及费用预算；负责编制各项培训工作管理方案并组织实施；
3.选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；
4.负责及...
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企
岗位名称：人力资源经理
主要职能：
1、依据公司战略计划，负责制定公司人力资源整体战略规划，负责组织起草、修改和完善招聘、培训、考勤、劳动纪律等人力资源相关管理制度和工作流程；
2、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，在团队招聘需求框架内高效...
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企
工作职责：
1)根据公司人力资源政策，负责员工的入职、转正、考勤、调整、离职工作
2)负责建立和完善公司的员工关系管理制度、流程；
3)负责员工人事档案的建档及保管工作，管理劳动合同信息
4)负责处理劳资纠纷，解决突发劳动关系问题；
5)负责定期进行人力资源信...
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企
培训经理
相同职位
20-25万 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
培训经理岗位职责：
1、 贯彻、执行公司的总体发展，建立符合员工发展需要及服从并服务于公司业务发展需要的培训课程体系；
2、 制订培训制度，使各项培训工作具有规范、统一的标准和流程；
3、 开展培训需求调查工作，对培训项目进行可行性分析，编制公司年度培训计划；
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企
人力资源副总
相同职位
20-30万 | 深圳市 | 本科 | 10年以上
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位很职责：人力资源副总
岗位职责：
1、负责进行人力资源管理体系的规划及行政管理制度的优化，监督各项制度的执行；
2、负责人事行政日常运营管理工作；
3、负责拟定年度费用预算，合理控制各项人力成本和行政费用成本；
4、负责制定和完善岗位编制，了解各部门的招聘...
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企
薪资福利经理
20-25万 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
薪资福利经理岗位职责：
1、 建立健全公司薪酬管理体系，研究开发并优化薪酬福利的各种方法和工具，并推动实施，确保公司薪酬福利发展体系化运作；
2、 推动实施各部门年度经营目标的制定和季度经营目标的分解、部分指标目标的测算，及时跟踪监督经营指标完成情况，并统计相关数据...
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企
行政人事经理
相同职位
20-25万 | 长沙市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
任职资格：
1、人力资源管理、行政管理等专业本科或以上学历；
2、5年以上工作经验地产公司人事行政管理经验，具有丰富的人力资源六大模块管理经验；
3、熟悉地产开发业务与运营管控，具备较强的沟通协调能力；
4、能接受全国外派者优先考虑。
岗位职责：
1、参...
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企
岗位名称：招聘经理
主要职能：
1、依据公司战略计划，负责制定公司人力资源整体战略规划，负责组织起草、修改和完善招聘、培训、考勤、劳动纪律等人力资源相关管理制度和工作流程；
2、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，在团队招聘需求框架内高效及时...
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企
岗位名称：招聘经理
职位描述：
1.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系明确招聘需求，制订招聘的长期和短期计划；
2.建立人才搜寻渠道/后备人才选拔方案和人才储备机制，了解中高级人才的动态信息；
3.利用各种渠道进行人才简历搜索和筛选，组织面试，达成部门的招聘计划...
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企
岗位职责：
1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
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企
岗位职责：
1.负责公司人员招聘面试工作，满足用人需求和人员储备；
2.配合集团总部做好本公司员工关系管理工作；
3.负责公司员工入职、离职、调岗、调薪、五险一金缴纳等手续的办理及档案管理；
4.负责公司行政支持工作，管理工商事务，保管公司相关证照印信；
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