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企
猎头顾问
相同职位
4-6万 | 青岛市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
工作职责：
★充分理解客户需求，完成客户岗位职责的分析；
★制定完善的人才寻访方案；
★寻访目标候选人，负责甄选、面试、评估候选人，为候选人提供专业的职业规划帮助，帮助其找到最优的职业发展路线；
★向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告；...
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企
招聘经理/总监
14-30万 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、负责互联网或地产行业中、高端岗位招聘、甄选、面试等工作；
2、根据公司业务发展需求，协调、统计各团队的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道（包括但不仅限于校园、网络、猎头渠道）；
4、根据公司人员招聘的需求，...
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企
岗位职责：
1、 统筹分析现有人力资源，预测人员需求，制定人力资源整体规划和各模块策略规划以及年度的工作计划，满足公司发展的需要；
2、 全面统筹规划人力资源开发，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并...
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企
岗位职责：
1、负责监管及委派干部考核并建立电子档案；
2、负责总公司中级及以上管理干部考核；
3、负责总公司员工年度考核工作；
4、协助建立和完善公司绩效考核体系。
任职要求：
1、本科及以上
2、人力资源管理、公共事业管理、工商管理、心理学等相关专...
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企
培训经理
相同职位
10-15万 | 苏州市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
1.建立瑞翼中基干培训体系，包括培训课程库.培训讲师选拔与管理.培训考核评估实施等，以便于
培训部工作的更系统化的执行；
2. 制定并落地培训相关流程，包括培训需求调查流程.培训计划监控评
估流程等，培训申请流程等，以便与培训工作能加高效的开展与实行；
3. 围...
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企
人力资源经理
相同职位
10-18万 | 杭州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、浙北特步事业版块人力资源制度、流程及标准的制定
2、根据总部人资管理年度目标，制定浙北特步事业版块人资年度目标及监督完成
3、浙北特步事业版块普通岗位招聘工作
4、浙北特步事业版块普通岗位新员工及在职员工培训工作
5、浙北特步事业版块普通岗位员...
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企
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构。
5、执行招聘、甄选、面试、选择、...
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企
绩效主管
相同职位
10-15万 | 廊坊市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、协助建立和完善公司绩效考核体系；
2、职责表述：负责监管及委派干部考核并建立电子档案；
3、负责总部中级及以上管理干部考核；
4、负责总部员工年度考核工作；
5、协助做好考核制度的培训宣贯。
任职要求：
1、35岁以下，人力资源管理、工...
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企
岗位职责：
1、根据公司业务发展需求，组织实施招聘工作；
2、负责建立人才储备库，做好人才培养及选拔工作；
3、负责编制年度员工培训计划并按计划组织实施各项培训；
4、负责E-Learning、知识管理体系规划及实施；
5、负责部分课程的开发和授课，指导业务部...
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企
招聘经理
相同职位
10-25万 | 苏州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
1.协助各个中心负责人制定年度人力资源需求计划，做好人才储备工作；
2.协助本部门负责人建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划；
3.根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，搜寻合格候选人为中心储备；
4.负责公司招聘活动实施工作，包括各中...
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企
人力资源经理
相同职位
20-30万 | 日照市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
任职要求：
1、有5年以上大型企业同等岗位工作经验；
2、熟练掌握人力资源各模块管理要点，具备系统的人力资源管理能力。
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企
猎头/RPO
8-9万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
工作内容：
1、负责成立项目组，并对项目成员的工作进行分配和管理，作为项目的全控负责人，对项目质量、进度负责；
2、负责招聘渠道和网站的维护，使用招聘网站筛选符合任职资格要求的简历；
3、对目标公司进行候选人的搜寻，并通过电话进行初步筛选；
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企
绩效主管
相同职位
10-25万 | 深圳市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
主要职责：
1、参与绩效管理体系的建设与维护；
2、组织全司各层级人员绩效实施工作；
3、参与绩效结果的分析、改进和应用开发；
4、维护KPI指标与目标体系，搭建KPI数据渠道，并持续改进与优化；
5、开展绩效培训与绩效管理知识宣传，营造良好的绩效管理文化；
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企
人力资源总监
相同职位
12-24万 | 广州市 | 本科 | 10年以上
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、企业高层管理职位，主导企业发展过程中人力资源战略管理及人力资源的开发激励；
2、优化人力资源管理体系，创新人力资源管理模式（能力侧重于：绩效考核、薪酬激励及员工发展等体系的全面建设）；
3、向公司决策层提供人力资源的建议，并致力于提高公司综合管理...
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企
人力行政部助理经理
15-30万 | 南京市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责
1、负责计划督办工作，分管行政事务管理、采购管理、信息化管理及品牌建设与传播管理工作。
2、行政管理体系搭建、办公分租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织。
3、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车...
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企
职位描述：
1、全日制本科学历，人力资源管理或管理学相关专业毕业；
2、三年以上工作经验，对人力资源管理六大模块比较熟悉，至少一个模块独立操作工作能力，其中对培训与人才发展有丰富经验者优先考虑；
3、形象气质佳、沟通协调能力强。
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企
人力资源经理
相同职位
10-25万 | 深圳市 | 大专 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
任职要求：
1、大学本科或以上学历，，8年以上相关工作经验，金融、法律及相关行业人资工作经验；
2、有IPO上市前筹备经验及猎头资源；
3、具有优秀表达能力，深厚文字功底；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统了解和实践经验积累，对人力资源管理各模块深入认识； ...
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企
招聘主管
相同职位
10-12万 | 廊坊市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、负责招聘计划和预算的制定、实施与控制；
2、负责高端人才招聘渠道的开发与管理；
3、负责招聘宣传推广工作；
4、负责权限内高管及监管干部招聘工作的组织实施；
5、负责下属公司所辖高管的招聘工作；
任职资格：
1、全日制统招本科及以上学历...
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企
人力资源经理
相同职位
10-15万 | 武汉市 | 大专 | 5-10年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
1、设计并优化招聘管理制度、招聘流程、面试标准、面试题库，组织实施招聘；
2、了解公司各部门招聘需求信息，拟定公司员工招聘计划；
3、开发、维护、拓展招聘渠道，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、维护并优化集团人才库；
5.总结招聘工作中存在的问题，提出...
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企
岗位职责：
1. 协助部门负责人制定年度薪酬方案，并完成调薪工作（包括调薪的补发、协助组织薪酬沟通等各项具体事务）；
2. 按时完成每月员工工资的核算和发放，保证数据准确，按时发放工资条；严格按时间节点准确核算各种专项奖金，确保计算方法正确、数据准确，对公司所有薪酬...
