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企
医药行业猎头主管
10-30万 | 北京市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、领导项目团队，负责项目的管理，并指导和帮助猎头顾问搜寻合适的候选人，独立面试候选人直至项目成功；
2、在行业内建立与保持与客户及候选人的长期合作关系；
3、制定并实施行业业务发展计划及团队管理目标；
4、研究行业发展动向，收集行...
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企
人力资源经理
相同职位
10-20万 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
工作职责：
1、制定公司中长期及年度人力资源发展规划，并监督执行；
2、负责公司人才需求的及时满足，人才梯队建设，及干部培养、储备工作；
3、负责员工关系管理，降低离职率、提高员工满意度、提高组织凝聚力；
4、建立、完善、修正各项制度、流程，并落实实施，全面提升...
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企
招聘助理
10-12万 | 深圳市 | 中专 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：
1.对应各技术部门onsite项目招聘需求；
2.根据职位要求筛选简历、与候选人进行电话沟通，判断是否符合职位要求，安排面试；
3.协助在职员工各项日常工作的管理、提供职业规划意见；
4.做好招聘数据统计、工作分析，进行公司内部人力资源优化配置；
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企
人力资源规划
1.根据集团中长期战略规划，制定集团人力资源规划，并组织实施
2.研究、设计人力资源管理模式，建立和完善人力资源管理体系
3.开展年度人力资源需求预测，制定相关解决方案，并组织实施
4.建立和维护集团培训体系，提升员工的专业及综合素质
5.组织...
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企
岗位职责：
1. 制定招聘计划；
2. 开发招聘渠道；
3. 全面负责公司的招聘管理工作；
4. 全面负责HRBP管理包括培训、薪酬、员工关系等工作。
任职要求：
1.有IT互联网行业招聘工作经验；
2.具有高度工作责任感；
3. 具有创业精神。
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企
岗位职责
1、高层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效...
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企
主要职责：
1、协助制定招聘管理体系，督促各部门拟定招聘计划；
2、根据招聘计划制定招聘策略，拓展招聘渠道，开展、把控招聘活动、评估招聘效果；
3、协助制定培训管理体系，统筹公司内外培训资源，丰富培训形式。
4、制定培训计划，按计划开展培训活动，评估培训效果；
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企
绩效主管
相同职位
15-30万 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、根据公司业务单元发展战略，制订公司各业务单元绩效管理制度与工作流程；
2、负责各业务单元目标绩效管理与考评方案制定及执行，如项目组核心成员PBC制定及签署、考核关系树建立、绩效考评赋能、组织月度/半年度/年度PBC考核等；
3、负责绩效考核结果数据...
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企
岗位职责：
1、统筹规划集团人力资源战略，组织建设规划方案；
2、负责集团人力资源管理模式设计与研究，完善人力资源管理制度；
3、组织落实人力资源管理的各项职能，并指导、监督各专业公司的人力资源管理工作；
4、负责人力资源体系队伍建设，组织管理工作；
5、及时...
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企
招聘经理
相同职位
10-20万 | 杭州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、根据公司业务发展需求及人力资源规划，制定与实施招聘计划；
2、拓展并完善各种招聘渠道，深入挖掘资源，完善招聘体系；
3、组织各类人才的筛选及面试，建立高效的招聘流程；
4、组织项目人力盘点，明确人力投入情况，分析优化方向；
5、进行公司内外...
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企
招聘经理
相同职位
10-15万 | 苏州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、协助业务部门，完成人员招聘，参与团队组建
2、负责人员培训、团队文化建设；
3、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；
4、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
5、负责组...
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企
培训经理
相同职位
10-15万 | 宁波市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理。
2、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划。
3、根据各部门服务质量情况及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情...
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企
岗位职责：
1、负责公司薪酬福利、绩效考核、员工关系、培训与文化、员工发展等工作；
2、关注公司各部门组织、层级、人员配置合理性，协助组织架构调整，并提出有效合理的建议；
3、理解公司HR政策和事业部业务发展战略，将公司HR制度和流程在业务部门落地；
4、深入了...
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企
猎头顾问
相同职位
10-15万 | 北京市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；
2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系；
3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；
4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及...
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企
人事助理
10-12万 | 深圳市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、负责公司招聘需求及招聘信息的汇总、招聘网站管理、分公司招聘周报编写
2、负责部分岗位的招聘，包括信息发布、简历筛选、邀约面试、初面及复试跟踪
2、入职、离职、异动、合同续签等人事流程跟进
3、总部及分公司花名册、档案、五险一金信息、入离职信息等人...
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企
人事经理
相同职位
20-30万 | 长沙市 | 硕士 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责描述：
1、制定集团化公司人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部门的工作；
2、根据公司发展战略，定期组织收集有关人事、招聘、薪酬、绩效等方面的信息，为公司人事决策提供支持；
3、完善公司招聘制度、、薪酬...
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企
1、大专或本科学历，专业不限；
2、3年以上人力资源相关经验，要求做过招聘、培训和员工关系；
3、精通PPT和EXCEL，有较强的文案功底；
4、优秀的学习能力、沟通协调能力和职业素养；
5、抗压能力和适应能力强，稳定性好；
6、主导公司招聘和培训工作，可接触...
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企
人力资源总监
相同职位
20-30万 | 深圳市 | 硕士 | 5-10年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、配合公司发展战略和业务发展规划，拟定公司人力资源规划并推动执行。
2、公司人才梯队建设和人员招聘补充，确保业务发展所需人才保障。
3、公司培训、绩效、薪酬、激励等体系建设和优化，提升公司整体员工工作效能。
4、推动建设良好的员工工作氛围，提升员工...
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企
招聘经理
相同职位
10-25万 | 广州市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，建立符合公司业务情况的招聘渠道；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
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企
人事副总裁
20-50万 | 安庆市 | 本科 | 10年以上
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
负责集团公司人事、行政全盘工作。
职位要求：
1.安徽人，30-50岁，本科以上学历；
2.5年以上中高层管理经验，2年以上集团公司（500人以上）人事总监岗位工作经验；
3.丰富的行政管理和人力资源管理实战经验，擅长绩效管理；
4.热情诚恳...
