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企
培训总监
相同职位
10-15万 | 哈尔滨市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
培训总监任职条件：
1、2年以上集团公司培训经理工作经验，人力资源类相关专业优先；
2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具；
3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具；
4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验；
5、掌握培训效果的评估方法，有独立授课...
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企
人力资源副总：侧重招聘、绩效考核及员工关系方面；有多种渠道招聘工作经验，有猎聘工作经验者优先。
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企
培训经理
相同职位
10-15万 | 佛山市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
培训经理岗位职责：
1、建立公司培训体系，制定/修改培训管理制度并监督执行；
2、编写培训方案，并实施；
3、针对公司内部培训需求，开展针对性培训，并跟进培训效果；
4、负责年度培训的总结及效果评估，反馈培训结果，并总结归档；
5、能独立完成培训工作。
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企
人力资源经理
相同职位
10-15万 | 青岛市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
人力资源经理岗位职责：
1.参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2.组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3.做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4.根据部门人员需求情况，提出内部人...
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企
绩效考核经理职位描述：
1、建立、完善公司组织绩效管理体系；
2、制定组织绩效管理办法；
3、推行组织绩效管理体系，并指导各级管理人员有效实施执行；
4、建立公司各一级部门、子公司、分公司KPI指标库；
5、KPI指标数据审计工作规范；
6、开展周期性组织与...
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企
招聘经理岗位职责：
1、拟定招聘计划和程序，制定年度招聘规划和人员编制预算；
2、建立及完善公司的招聘流程，安排开展各项招聘工作，完成各项招聘指标；
3、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
4、负责组织人才...
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企
培训总监
相同职位
10-15万 | 济南市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
培训总监岗位职责：
1.根据集团发展战略制定培训工作指导计划；
2.建立和管理课程开发体系、培训信息系统；
3.组织编制集团年度培训费用预算，并严格控制成本；
4.培训需求调查、培训计划制定、监督各类培训工作实施、培训效果评估及改善；
5.拓展培训渠道和培训资...
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企
培训经理
相同职位
10-14万 | 郑州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
培训经理岗位职责：
1、组织建立公司人才培训发展体系，制定和完善培训制度、政策，并监督实施；
2、拟制公司培训工作总体规划与年度计划；
3、负责公司培训资源建设，组织课程体系建设及内部讲师认证；
4、管理培训经费，审批各单位培训项目；
5、推动公司重点培训项目...
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企
组织发展部经理
10-13万 | 哈尔滨市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
组织发展部经理任职条件：
1、本科及以上学历，5年以上地产或金融经历，其中2年以上同岗位经验；
2、熟悉土地市场或金融市场情况，了解政府政策法规、审批程序、地产开发流程；
3、熟练撰写项目可行性分析、区域经济宏观分析；
4、良好的社会、政府相关部门关系资源。
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企
人力资源经理岗位职责：
1、负责北京分公司及整个华北片区人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序和公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，监督执行规章制度，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
2、熟悉各类招聘渠道，...
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企
行政人事主管岗位职责：
1、负责规范行政、人事管理制度；
2、负责组织实施员工招聘，制定公司年度、季度培训计划，并监督落实；
3、组织开展员工绩效考核工作，并对绩效管理过程进行监督和分析；
4、办理员工入职、转正、调动、离职等手续，建立、记录人力资源管理基础数据...
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企
招聘主管
相同职位
10-18万 | 杭州市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
招聘主管岗位职责：
1. responsible for HR resource planning and edit recruitment plan according to demand from each department and make yearly a...
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企
人力资源经理
相同职位
10-15万 | 厦门市 | 大专 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
人力资源经理岗位职责：
1、负责人力资源部门制度、流程的建立、完善和监督执行；
2、安排下属员工的工作，并进行指导和监督，确保部门工作的顺利开展；
3、组织制定人力资源规划并组织实施；
4、组织公司总部定岗定编工作，确定岗位设置和人员编制方案；
5、组织建立并...
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企
招聘经理
相同职位
10-15万 | 东莞市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
招聘经理岗位职责：
1、根据公司现有的编制及业务发展需求，协调、统计各职能部门的人员招聘需求；
2、根据公司人员招聘的需求，编制年度、季度、月度人员招聘计划；
3、建立与评估招聘渠道；
4、负责人员招聘、面试、甄选、录用等工作 ；
5、汇总分析相关招聘报表 ；...
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企
企业文化总监任职条件：
1、擅长品牌运作，文案能力强；
2、具备战略管理、企业文化策划落地能力；
3、有5年以上企业文化管理工作经验
4、运作过大型项目，有现场应变能力强；
5、具备优秀的统筹规划能力、决策判断能力、及团队协作能力,有知名公司工作经验者优先考虑...
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企
人力资源主管岗位描述：
1、负责公司员工关系管理的工作，起草、制订相关人力资源管理制度；
2、负责公司招聘活动的实施，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
3、负责拟定及完善公司薪酬管理的体系、制度和流程，并进行实施计划、方案等...
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企
招聘经理
相同职位
20-30万 | 杭州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
招聘经理岗位职责：
1、完成业务部门的实际招聘需求
2、完成所负责部门的招聘数据统计及分析工作
3、持续优化招聘流程，以缩短招聘周期，提高招聘效率
招聘经理任职要求：
1、人力资源、企业管理等相关专业本科以上学历
2、两年以上招聘工作经验，有互联网、金融...
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企
绩效考核经理
相同职位
20-40万 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
绩效考核经理岗位职责：
1、负责建立公司的绩效管理体系，确定公司绩效管理策略，包括公司绩效管理制度、流程、方法等内容，以及与相关激励制度的配合；
2、引导各部门进行绩效，推动公司绩效体系的顺利运行，对考核过程进行监督控制，保障公司绩效目标的达成；
3、运用绩效管理...
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企
人力资源总监任职条件：
1、45岁以下，大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
2、3年以上公司人资总监工作经验；
3、具有较强的组织领导能力、招聘能力、团队建设能力；
4、具有大局观。
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企
人力资源总监
相同职位
12-30万 | 青岛市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
人力资源总监岗位职责：
1、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并指导、监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合...
