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企
人事行政经理工作职责
1、负责宣传、解释和落实集团下发的各类人事行政制度文件及政策；
2、负责分公司基层员工的招聘和补充，配合实施分公司的人员储备、员工职业发展和人才保留计划；按照公司规定依法办理员工关系相关的录用、试用期、调动、离职以及社会保险等手续；
3、负责...
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企
人力资源总监岗位职责：
1、全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，人力资源管理各模块（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系)的全面建设；
3、拟定和完善人力资源管理制度，并监督实施；
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企
招聘经理
相同职位
10-20万 | 广西 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
招聘经理岗位要求：
1、大型企业招聘管理工作五年以上或有猎头招聘经验；
2、有丰富的人脉和信息资源，能灵活运用各类人才测评工具，敏锐且有效的识别人才；
3、具有良好的人际理解与沟通能力；
4、能适应经常出差。
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企
行政人事经理
相同职位
10-20万 | 佛山市 | 大专 | 10年以上
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
行政人事经理岗位职责：
1.总经理的直接领导下，全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作
计划，负责执行或督导管理。
2.负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，
对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇...
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企
人力资源中心总监
10-15万 | 太原市 | 本科 | 10年以上
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
人力资源中心总监岗位职责：
1、人力资源管理制度建设；
2、企业人力资源规划；
3、人力资源管理；
4、人力资源储备与开发管理；
5、分管部门管理。
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企
人事部招聘主管
10-11万 | 苏州市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
人事部招聘主管岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，...
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企
岗位职责：
1、参与制定集团公司人力资源战略并有效执行；
2、负责完善及优化集团公司人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理流程、制度；
3、负责集团公司团队组建，开发、引进外部人才，组织实施招聘工作；
4、根据行业和公司发展战略，完善薪酬福利体系；
5、建立...
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企
人力资源总监
相同职位
15-20万 | 宁波市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
人力资源总监岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体...
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企
培训经理
相同职位
10-15万 | 北京市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
培训经理岗位职责：
1、负责公司远程医疗服务团队、数字化医院和渠道团队培训；
2、负责销售人员培训体系搭建；
3、负责销售人员培训组织；
4、负责销售人员培训部分课程讲授；
5、销售人员随访辅导；
6、负责培训活动组织 。
培训经理任职要求：
1、5...
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企
人力资源总监
相同职位
10-15万 | 太原市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
人力资源总监岗位职责：
1、人力资源管理制度建设；
2、企业人力资源规划；
3、人力资源管理；
4、人力资源储备与开发管理；
5、分管部门管理。
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企
HRBP
相同职位
10-15万 | 杭州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
HRBP职位描述:
独立负责事业部人事管理工作
1.编制并执行所负责部门的年度HC预算
2.按时按量完成招聘任务:拓展渠道.发布职位.收集简历.执行人事面试.沟通offer
3.搭建并运营核心岗位人才库,为部门业务发展提供及时有效的人才输送
4.负责部门内员工...
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企
人力资源主管岗位职责：
1、协助部门经理建设、维护人力资源管理体系。开展人力资源管理政策的调研并负责对集团相关政策进行优化，推广各类人力资源管理标准化工具的使用。
2、负责薪资、福利政策的建设和维护优化。组织开展集团薪资福利分析和外部调研，为公司领导制定相关政策提供...
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企
猎头顾问/助理顾问
10-12万 | 成都市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标；
2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；
4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
5、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻...
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企
人力资源部经理业务职责
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划。
2、公司该有的制度、流程。
3、组织办理员工绩效考核，在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
5、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
6、了解人力资...
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企
人力资源部经理岗位职责：
1、负责配合上级全面统筹规划公司的人力资源战略；组织架构合理，预算可控，分工明确，督促执行；
2、负责建立完善的人力资源管理体系及管理制度，重点招聘、培训工作的执行，其他模块的建设执行，日常办公制度体系的建设，督促执行；
3、为领导决策提...
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企
人事总监
相同职位
30-50万 | 安徽省 | 本科 | 10年以上
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
人事总监岗位职责：
1. 全面负责公司的人力资源管理与开发工作；
2. 制定本公司人力资源管理的方针、政策及公司规章制度；
3. 组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
4. 组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩...
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企
人力资源经理
相同职位
15-40万 | 广西 | 大专 | 10年以上
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
人力资源经理主要负责人力资源管理工作，10年以上大型制造工作经历，3年以上同岗位工作经验。
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企
人事培训经理
15-20万 | 温州市 | 大专 | 5-10年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
人事培训经理岗位职责：
1、负责根据公司经营目标及各单位培训需求，制定人力资源培训规划；
2、负责对各职能部门及下属单位的内部培训计划的检查与考核；
3、负责培训课程体系的建设，设计、开发培训课程和教材；
4、负责根据公司年度培训计划，组织培训工作；
5、负责...
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企
人力资源部门总监
15-40万 | 哈尔滨市 | 大专 | 5-10年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
人力资源部门总监工作职责：
1、根据公司战略目标，制定人力资源规划及发展计划；
2、根据公司战略目标，完善高管激励机制及方案；
3、完善人力资源管理体系，满足公司中长期发展要求的；
4、主持与组织企业文化的宣贯、传播工作，提高团队凝聚力与文化核心竞争力；
5、...
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企
人力资源经理
相同职位
10-20万 | 合肥市 | 大专 | 5-10年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
人力资源经理岗位描述：
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理...
