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企
人事行政经理工作职责
1、负责宣传、解释和落实集团下发的各类人事行政制度文件及政策；
2、负责分公司基层员工的招聘和补充，配合实施分公司的人员储备、员工职业发展和人才保留计划；按照公司规定依法办理员工关系相关的录用、试用期、调动、离职以及社会保险等手续；
3、负责...
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企
行政人事经理
相同职位
10-20万 | 佛山市 | 大专 | 10年以上
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
行政人事经理岗位职责：
1.总经理的直接领导下，全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作
计划，负责执行或督导管理。
2.负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，
对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇...
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企
人力资源副总：侧重招聘、绩效考核及员工关系方面；有多种渠道招聘工作经验，有猎聘工作经验者优先。
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企
人力资源经理
相同职位
10-15万 | 青岛市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
人力资源经理岗位职责：
1.参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2.组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3.做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4.根据部门人员需求情况，提出内部人...
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企
绩效薪酬经理
10-20万 | 西安市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
1、统筹公司薪酬、绩效管理工作，带领薪酬绩效团队完成分公司薪酬福利与绩效管理所有相关工作；
2、制定、完善公司薪酬方案，并推动薪酬方案的推广与实施；
3、完成公司年度人工成本预算，并推动公司人工成本管控工作的开展；
4、完成公司员工薪酬核发与审核、人员调薪及...
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企
岗位职责：
1、参与制定集团公司人力资源战略并有效执行；
2、负责完善及优化集团公司人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理流程、制度；
3、负责集团公司团队组建，开发、引进外部人才，组织实施招聘工作；
4、根据行业和公司发展战略，完善薪酬福利体系；
5、建立...
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企
人力资源经理
相同职位
10-15万 | 广州市 | 大专 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
人力资源经理岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标
2、负责组织修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜
4、根据行业和...
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企
人力资源经理
相同职位
12-15万 | 长沙市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
人力资源经理任职资格：
1、熟悉人力资源部管理六大模块工作，擅长绩效管理模块；
2、大型企业（或上市集团公司）人力资源同等岗位任职两年及以上；
3、具体较强的沟通、协调及语言表达能力；
4、具有较好的文字功底；
5、管理类相关专业。
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企
人力资源经理岗位职责：
1、负责北京分公司及整个华北片区人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序和公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，监督执行规章制度，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
2、熟悉各类招聘渠道，...
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企
人力资源副总岗位职责：
1、负责人力业务规划；
2、负责集团公司管控模式设计及集团公司筹建工作；
3、负责公司关键岗位人才招募；
4、负责公司薪酬体系建设及企业文化建设。
5、牵头制作战略地图工作。
人力资源副总任职要求：
1、5年人力、运管、战略岗位...
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企
人力资源部经理岗位职责：
1、制定人力资源规划和预算，监督人力资源计划的制定与执行
（1）根据公司发展战略和目标，制定人力资源战略及规划；
（2）梳理人力资源工作，编订公司经营计划大纲人力资源部分工作目标及具体措施；
（3）编制公司年度、季度及月度人力资源工作计...
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企
人力资源经理
相同职位
10-15万 | 厦门市 | 大专 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
人力资源经理岗位职责：
1、负责人力资源部门制度、流程的建立、完善和监督执行；
2、安排下属员工的工作，并进行指导和监督，确保部门工作的顺利开展；
3、组织制定人力资源规划并组织实施；
4、组织公司总部定岗定编工作，确定岗位设置和人员编制方案；
5、组织建立并...
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企
人力资源部经理业务职责
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划。
2、公司该有的制度、流程。
3、组织办理员工绩效考核，在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
5、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
6、了解人力资...
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企
人力资源部经理岗位职责：
1、负责配合上级全面统筹规划公司的人力资源战略；组织架构合理，预算可控，分工明确，督促执行；
2、负责建立完善的人力资源管理体系及管理制度，重点招聘、培训工作的执行，其他模块的建设执行，日常办公制度体系的建设，督促执行；
3、为领导决策提...
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企
人力资源经理
相同职位
15-40万 | 广西 | 大专 | 10年以上
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
人力资源经理主要负责人力资源管理工作，10年以上大型制造工作经历，3年以上同岗位工作经验。
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企
人事行政经理
相同职位
10-15万 | 郑州市 | 大专 | 5-10年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
人事行政经理岗位职责：
1、制定人事行政管理制度：组织编制各项人事行政管理规章制度，经领导批准后执行，同时负责各项制度的执行监督
2、人力资源规划：定期组织编制并落实企业人力资源规划，根据企业确定的员工总数及工资总额，实现企业人力资源需求和人工成本的统一控制，收集人...
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企
人力资源经理
相同职位
10-20万 | 合肥市 | 大专 | 5-10年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
人力资源经理岗位描述：
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理...
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企
人力资源总经理岗位职责：
1、依据集团战略规划，制定集团人力资源管理与开发的系统规划，并经集团总裁办公室审核确认后予以实施；
2、依据《集团全面预算管理制度》，组织和辅导人力资源管理人员完成集团的年度人力成本预算并予以月度分解；经集团总裁办公室审核确认后予以实施；同...
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企
人力资源经理
相同职位
10-15万 | 广州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
人力资源经理岗位职责：
1、 按照集团总体发展战略，协助总裁制定集团发展战略规划、审核各企业经营计划，并负责组织、实施集团日常运营及管理；
2、 根据集团企业发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；
3、 建立和完善人力资源管理体系，制订并组...
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企
人事行政部经理
10-13万 | 佛山市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
人数：1人,为地产行业人事行政经理职位
人事行政部经理岗位职责：
1、依据各部门人力需求，制订人力资源规划，组织各种形式招聘，收集招聘信息，储备人才。
2、负责分公司薪酬体系、绩效管理、员工调配、员工福利、劳资关系等事项。
3、负责分公司员工每月绩效考核实施、评...
