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企
人力资源经理
相同职位
10-20万 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
工作职责：
1、制定公司中长期及年度人力资源发展规划，并监督执行；
2、负责公司人才需求的及时满足，人才梯队建设，及干部培养、储备工作；
3、负责员工关系管理，降低离职率、提高员工满意度、提高组织凝聚力；
4、建立、完善、修正各项制度、流程，并落实实施，全面提升...
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企
人力资源规划
1.根据集团中长期战略规划，制定集团人力资源规划，并组织实施
2.研究、设计人力资源管理模式，建立和完善人力资源管理体系
3.开展年度人力资源需求预测，制定相关解决方案，并组织实施
4.建立和维护集团培训体系，提升员工的专业及综合素质
5.组织...
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企
人力资源经理
相同职位
20-25万 | 西安市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
任职资格：
1、人力资源管理、行政管理等专业本科或以上学历；
2、5年以上工作经验地产公司人事行政管理经验，具有丰富的人力资源六大模块管理经验；
3、熟悉地产开发业务与运营管控，具备较强的沟通协调能力；
4、能接受全国外派者优先考虑。
岗位职责：
1、参...
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企
岗位职责：
1、 统筹分析现有人力资源，预测人员需求，制定人力资源整体规划和各模块策略规划以及年度的工作计划，满足公司发展的需要；
2、 全面统筹规划人力资源开发，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并...
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企
华北地区人事经理
15-25万 | 北京市 | 大专 | 5-10年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位名称：华北地区人事经理
岗位职责：
1.负责传达公司人力资源相关政策、方向以及实施方法，收集反馈信息，进行分析，并对相关制度及流程进行优化；
2.负责公司华南片区人力资源体系规划、建立、实施；
3.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；...
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企
岗位职责
1、高层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效...
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企
人力资源经理
相同职位
10-18万 | 杭州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、浙北特步事业版块人力资源制度、流程及标准的制定
2、根据总部人资管理年度目标，制定浙北特步事业版块人资年度目标及监督完成
3、浙北特步事业版块普通岗位招聘工作
4、浙北特步事业版块普通岗位新员工及在职员工培训工作
5、浙北特步事业版块普通岗位员...
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企
人力资源经理
相同职位
10-20万 | 天津市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
人力资源经理岗位职责：
1. 认真贯彻执行国家有关劳动人事部门的有关方针.政策.法令和指示，组织制定人力资源计划，经公司领导批准后实施；
2. 根据公司发展规划制定年度招聘计划，并根据实际情况随时做出调整，并协助做好招聘工作；
3. 建立人才储备库，做好公司各类人...
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企
人力资源经理
相同职位
10-11万 | 武汉市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
人力资源经理岗位要求：
1、 人力资源管理、市场营销、管理类、经济类等相关专业本科以上学历，具有同岗位三年以上工作经验；
2、 了解国家有关劳动关系的法律、法规、薪酬设计、人员管理及职位管理等相关内容及本职位主项工作相关知识技巧；
3、 有责任心、原则性、沟通表达...
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企
人事经理
相同职位
10-15万 | 杭州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、考核等人力资源程序或规章制度；
2、负责公司企业文化体系建设，策划并组织实施各类文体活动、年会、旅游等。
3、 根据业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，并负责...
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企
岗位职责：
1、负责公司薪酬福利、绩效考核、员工关系、培训与文化、员工发展等工作；
2、关注公司各部门组织、层级、人员配置合理性，协助组织架构调整，并提出有效合理的建议；
3、理解公司HR政策和事业部业务发展战略，将公司HR制度和流程在业务部门落地；
4、深入了...
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企
人力资源经理
相同职位
20-30万 | 日照市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
任职要求：
1、有5年以上大型企业同等岗位工作经验；
2、熟练掌握人力资源各模块管理要点，具备系统的人力资源管理能力。
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企
岗位职责：
①统筹规划人力资源开发及战略管理，负责各项计划的实施；
②提供人力资源、组织架构等方面的建议，落实提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
③及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
任职要求：
①工作经验：五年以上人力资源管理经验；
②业...
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企
岗位名称：人力资源经理
主要职能：
1、依据公司战略计划，负责制定公司人力资源整体战略规划，负责组织起草、修改和完善招聘、培训、考勤、劳动纪律等人力资源相关管理制度和工作流程；
2、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，在团队招聘需求框架内高效...
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企
人力资源经理
相同职位
10-30万 | 北京市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
①统筹规划人力资源开发及战略管理，负责各项计划的实施；
②提供人力资源、组织架构等方面的建议，落实提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
③及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
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企
人事经理
相同职位
20-30万 | 长沙市 | 硕士 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责描述：
1、制定集团化公司人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部门的工作；
2、根据公司发展战略，定期组织收集有关人事、招聘、薪酬、绩效等方面的信息，为公司人事决策提供支持；
3、完善公司招聘制度、、薪酬...
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企
人力资源副总
相同职位
20-30万 | 深圳市 | 本科 | 10年以上
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位很职责：人力资源副总
岗位职责：
1、负责进行人力资源管理体系的规划及行政管理制度的优化，监督各项制度的执行；
2、负责人事行政日常运营管理工作；
3、负责拟定年度费用预算，合理控制各项人力成本和行政费用成本；
4、负责制定和完善岗位编制，了解各部门的招聘...
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企
行政人事经理
相同职位
20-25万 | 长沙市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
任职资格：
1、人力资源管理、行政管理等专业本科或以上学历；
2、5年以上工作经验地产公司人事行政管理经验，具有丰富的人力资源六大模块管理经验；
3、熟悉地产开发业务与运营管控，具备较强的沟通协调能力；
4、能接受全国外派者优先考虑。
岗位职责：
1、参...
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企
储备干部
10-12万 | 杭州市 | 大专 | 无经验
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
1.培养事业心，领导力，分析能力，快速学习能力，表达能力和说服能力，英语能力。
2.协助经理带领员工保证正常运作及秩序。
3.从基层做起，通过系列的培训和锻炼，经过严格要求的考核、淘汰最终成为中层甚至高层管理人员。
4.熟悉并了解基本的公司运营模式，管理模式。
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企
人力资源总监兼招聘经理
1、要像清华北大的招生主任抢生源一样锁定人才；
2、对员工关系和组织文化提炼有敏锐的嗅觉，对人群感兴趣，对完成组织搭建有超强的成就感；
3、闪电般速度响应城市扩张过程中招聘需求，包括城市总经理，城市推广经理，服务运营经理，商
家运营等岗位...
