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企
人力行政经理
相同职位
18-24万 | 广州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
工作职责：1、年度招聘计划的实施工作；2、协助开发公司制定、完善公司绩效管理制度及配套方案，建立绩效评价体系；指导、协助监督各部门绩效管理执行情况；3、编制、修订公司各部门职责说明书及项目公司各部门职责说明书指导手册；4、按照公司战略发展计划、年度性工作计划，以及内部培...
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企
人力资源经理
相同职位
10-15万 | 重庆市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
一、工作职责
人力资源类
1、负责完善招聘与配置体系，按公司战略要求制定招聘与配置计划，并按计划实施；
2、负责完善员工关系管理体系，并按制度要求开展实施；
3、负责完善培训发展体系，组织开发培训课程，培养内部讲师，按制度要求开展实施；
4、负责组织绩效任务分...
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企
职责描述：公司级人事运营管理，包括但不限于：培训策划/培训实施、干部管理、绩效规划及管理、薪酬管理等任职要求：1、全日制统招本科，人力资源专业优先2.熟练使用各类办公软件2、三年以上人力资源管理经验；3、沟通能力强，较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致4、优...
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企
人力资源经理
相同职位
10-12万 | 太原市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
人力资源经理岗位职责：
1、制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；
2、负责工作分析、岗位说明书，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
3、建立有效的激励机制，充...
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企
城市人力资源主管
8-11万 | 广州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职位描述：1、协助员工劳动关系、关怀培训、薪酬福利等工作的开展、指导和管理。2、根据集团要求，完成城市HR共享服务和审计工作；3、负责员工五险一金工作，相关待遇申请，证明证照办理和员工福利政策解答等；4、负责员工关系工作，包括入离调转、人事数据统计及分析、考勤管理等工作...
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企
HR人资经理
5-7万 | 天津-和平区 | 初中 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、协助决策层制定公司人力资源管理制度和年度计划；2、制定部门管理制度及标准化工作流程，完成公司招聘任务；3、贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施；4、负责做好应聘员工的岗位职业规划、岗位定位及岗位职能培训；5、完成主管领导交代的其他事务性工作。...
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企
行政经理
相同职位
面议 | 北京市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
1.负责公司行政管理工作，根据业务发展需要，建立有时效性的行政服务体系;2.制定和优化行政相关的制度和工作流程，追踪执行结果，不断改进和完善工作质量；3.领导部门进行日常工作，包括物业管理、资产管理、行政采购、日常行政事务管理等；4.编辑年度行政预算，并负责合作供应商的...
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企
职责描述：贯彻国家人事劳动方面的方针、政策、组织、制定公司人力资源工作规划；组织、制定劳动定员编制方案，综合平衡人力定额和人力资源的管理；组织、制定薪酬管理办法和分配方案；组织、制定招聘、调配、考核、晋升、奖惩、培训等人力资源管理制度体系，并监督实施情况；合理控制、调整...
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企
高级招聘经理
24-30万 | 上海市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
工作职责：1、负责组织制定公司招聘计划、招聘策略，公司中高层重要管理岗位的招募；2、跟踪和收集同行业各公司和人才市场的动态，制作行业地图，分析行业人员状况，了解竞争对手人员动态，对行业内优秀人才建立长期跟踪机制；3、招聘渠道的开发、维护和评估，包括内部推荐、招聘门户网站...
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企
岗位职责:1、结合公司战略目标，为公司组织架构设计、发展、优化及完善提供解决方案；2、协助业务部门确定适合公司发展的组织模式、人员结构、人员配置方式，优化各层级组织结构与职位设置，推动组织变革； 3、研究、制定公司各级机构人力配置标准，管理各部门编制分配、监控各部门编制...
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企
任职资格：1、25-55周岁，大专以上学历2、有团队管理方面的想法和创意3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业4、有良好的沟通及团队协作管理能力5、有过创业经历者，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先职业心语:今天的生活是由昨天的选择决定的...
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企
储备项目综合办主任（广东、广西、江西、湖南等）本岗位为奥园商业地产集团旗下项目人事行政经理岗位，工作地点包括广东、广西、江西、湖南、四川、重庆、安徽、北京等地区，优先考虑接受全国外派。欢迎同行各界人才投递简历。职责描述：1、年度招聘计划的实施工作；2、协助开发公司制定、...
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企
任职资格：1、25-55周岁，大专以上学历2、有团队管理方面的想法和创意3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业4、有良好的沟通及团队协作管理能力5、有过创业经历者，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先职业心语:今天的生活是由昨天的选择决定的...
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企
人力资源高级经理
面议 | 北京市 | 硕士 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
1.结合公司各业务板块具体业务情况，提供人力运营策略建议，为管理层提供决策支持；2.开展同业研究及与外部（含同业）信息交流，构建行业人力调研体系及外部咨询机构合作平台，收集和整理目标公司人力资源动态、策略、人力各项数据指标战略，撰写研究报告；3. 负责牵头人力资源重点项...
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企
人力资源高级经理
36-48万 | 廊坊市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
高级招聘经理岗位职责：1、负责区域事业部的业务端高端人才的招聘和储备工作；2、负责拓展、整合各类招聘渠道资源，满足事业部人才需求，确保人才供给有效支撑业务发展；3、总结招聘种存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；4、建立相关行业中高端人才信息...
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企
人力资源高级经理
15-20万 | 广州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
人力资源高级经理岗位职责：
1、 按照集团总体发展战略，协助总裁制定集团发展战略规划、审核各企业经营计划，并负责组织、实施集团日常运营及管理；
2、 根据集团企业发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；
3、 建立和完善人力资源管理体系，制订...
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企
岗位职责：1.按照公司总体发展战略，制定公司人才发展规划、招募选拔人才促进公司发展；2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；3.负责部门团队管理，擅长各类中高级人才和海外人才的甄别和选拔，完善公司人才储备...
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猎
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系
4、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构
5、执行招聘、甄选、面试、选择...
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猎
人力资源经理
相同职位
40-50万 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
发布于：2018-08-07 | 投递后：10天内反馈
1、精通人力资源管理知识和理论，熟悉国家和本地劳动法规；
2、具有高度的责任心及较强的沟通、协调、组织能力和文字表达能力，思维敏捷、细致严谨，具备良好的团队精神和职业素养
3、英文流利，电脑操作熟练；
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猎
人力资源团队经理
12-18万 | 浙江省 | 大专 | 5-10年
发布于：2018-08-01 | 投递后：10天内反馈
1、人力资源管理制度体系和工作流程建设、完善；
2、对人力招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等各模块关键工作进行指导和处理；
3、绩效薪酬考核制度建设，量化、细化KPI考核方案；
4、制定公司人力资源的战略规划，参与公司重大人事决策，组织落实和监督执行；
5、协助...
