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企
岗位职责：1、全面负责公司的行政人力工作；2、配合项目总完成证照相关工作；岗位要求：1、30岁以上，大专以上学历，熟悉HR六大模块并熟练运用；2、文字功底好，能够独立完成各项文字起草工作。
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企
人才发展经理
20-26万 | 苏州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1. 协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；2. 组织实施公司全员绩效评价制度及年度评价工作，保证评价工作的及时性和质量；3. 调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案；4. 指导各部门主管开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题...
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企
人事部经理
6-7万 | 苏州市 | 大专 | 5-10年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
艾尼斯美妆教育是美业行业的龙头企业，是在北京、南京、苏州、上海、杭州、宁波、温州、广州、成都、重庆等众多城市有培训校区的全国连锁学校，建立于较大的平台，面向全国招聘营销人员、储备干部、校区管理人才、高层管理人员等，培养每一个员工的能力，公司有培训机制、晋升机制、激励机制...
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企
综合管理部经理
面议 | 天津市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
主要职责：1、招聘与岗位配置：负责建立并完善公司员工招聘管理体系，确保招聘工作符合公司战略规划的人才要求，及时补充公司所需的人才。2、培训管理：建立和完善公司员工培训体系，为公司发展积极培养人才。3、绩效管理：负责落实集团绩效管理工作，包括：绩效合同的签订、跟踪、落实等...
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企
岗位职责：1、负责人员招聘、薪酬福利、绩效管理、员工关系等HR模块2、根据国家相关法律法规、公司战略与发展目标，构建合理的薪酬福利体系及管理细则；3、员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险；5、制作...
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企
岗位职责:1、负责协助制定年度人力资源工作规划，并推进各项工作计划的实施；2、负责优化完善人力资源相关管理制度，推进日常人事运营的相关管理工作；3、根据业务需要负责人力资源相关模块的人事管理工作，保证相关人事工作的有序开展；4、及时处理管理过程中出现的人力资源问题，维护...
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企
岗位职责：1、负责人员招聘、薪酬福利、绩效管理、员工关系等HR模块2、根据国家相关法律法规、公司战略与发展目标，构建合理的薪酬福利体系及管理细则；3、员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险；5、制作...
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企
岗位职责：1、负责人员招聘、薪酬福利、绩效管理、员工关系等HR模块2、根据国家相关法律法规、公司战略与发展目标，构建合理的薪酬福利体系及管理细则；3、员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险；5、制作...
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企
1.建立和规范本公司的人力资源体系;2.主导全公司的绩效考核，根据工作业绩做到量化考核;3.建立并执行公司的薪资、福利制度;4.根据公司的人力需求，制定招聘方案;5.建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯...
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企
工作职责：1. 负责公司人力资源管理政策在所服务单位的落地执行和方案推进。 2. 负责制定、组织业务单位的人力资源规划配置。 3. 负责实施招聘、岗位人员调动，以满足各业务部门人力需求。 4. 负责各业务单位的员工沟通与激励。 5. 负责为业务部门提供人力资源全流程服务...
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企
岗位职责：1、参与诊断、设计和优化组织变革工作，负责公司组织设计、研究及后续组织的优化，人力流程梳理等；2、参与建立并管理公司岗位管理体系，及岗位职级体系、职级标准及各层级人才评估系统建设；3、参与干部和核心岗位人才管理体系建设，负责干部和核心岗位人才的选拔、任免、考核...
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企
人事主管/培训主管
12-24万 | 北京市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
"岗位职责：1.制定公司年度培训计划，并具体实施培训工作；2.起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训体系；3.制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；4.拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；5.组织开发培训课程及编写培训教材，独立...
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企
岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划，并组织实施。5.组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗...
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企
岗位职责：1、负责房地产地区公司各个项目的团队搭建，组织架构；2、负责房地产地区公司各个项目的人力资源日常管理；3、重点负责房地产项目招聘和培训模块；4、部分日常行政工作。任职要求：1、本科以上学历，一线房地产企业人力资源管理五年以上工作经验；2、有一定招聘、培训工作经...
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企
岗位职责：1、 负责公司一个事业部或多个部门的人力资源日常管理工作；2、 根据事业部或部门年度或月度人才盘点情况，进行招聘需求分析，招聘目标设定与完成，制定年度招聘计划并组织实施；3、 基于HR数据做数据统计、分析与整理，并通过定期出具HR（BP）报告能够给事业部或部门...
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企
人事行政经理
6-8万 | 天津市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
1、在综合管理部总监的领导下，负责人事行政的日常工作；2、维护公司行政管理体系，统筹公司行政工作；3、 组织汇编各项行政管理规章制度，经批准后执行并监督执行情况。4、管理公司行政、后勤、办公设备及用品，安排采购和维护；5、协调与政府有关主管部门、行业有关管理机构、协会及...
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企
人事经理
相同职位
5-10万 | 西安市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责： 负责集团公司人力资源部人事模块的管理工作。基本要求：1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障、法律等相关专业；2、五年以上人力资源管理工作经验，了解各模块工作流程，其中对人事模块管理工作经验三年以上；3、四、五星...
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企
工作职责1、负责协助制定年度人力资源工作规划，并推进各项工作计划的实施；2、负责优化完善人力资源相关管理制度，推进日常人事运营的相关管理工作；3、根据业务需要负责人力资源相关模块的人事管理工作，保证相关人事工作的有序开展；4、及时处理管理过程中出现的人力资源问题，维护和...
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企
招聘培训主管
5-10万 | 西安市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.根据业务发展需求制定人员编制，协调、统计各部门的招聘需求，完成年度招聘计划；2.建立和完善招聘流程和招聘、培训体系；3.配合各部门完成各岗位胜任力素质模型建立；4.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；5.建立...
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企
行政经理
相同职位
2-5万 | 苏州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
1、打印计划书并且要求每天统计，公布微信群2、新人入司档案整理审核3、神行太保及各类APP软件的教学与应用4、协助新人进行慧眼测试，确保新人上岗5、领取业务员保单并且及时通知领取送达6、考勤每天追踪落实7、部门财务管理，购买部门用品8、部门职场布置卫生管理9、产品说明会...
