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企
人事专员
相同职位
4-6万 | 常州市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，进行岗位招聘；2、办理入职、离职等人事手续，进行人事档案的整理和完善；3、按时办理社保和公积金业务；4、协助完成规章制度完善、绩效、培训等人事工作；5、完成上级领导安排的其他任务。任职要求：1.学历：本科以上；2.1年以上工作经...
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企
岗位职责1、创新并保护企业文化，以文化理念激励团队达目标；2、与团队核心成员据市场及客户环境需求及时调整战略并付诸实施；3、负责建立、健全、完善、创新以下业务单元：售前、售后、直营、加盟、施黛、医疗、跨境电商相关联的人力支撑体系（工作流程、管理制度）并与相应负责人共同承...
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企
岗位职责：1、招聘方面：根据企业战略目标、部门人才需求等组织编制公司年度招聘计划；根据招聘计划完成简历筛选、预约面试、面试记录、背景调查等工作，完善面试程序、多方面对应聘者进行考核筛查；负责管理、开发、维护、评估招聘渠道；建立人才储备机制，储备公司发展所需要的人才2、培...
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企
人力资源总监
相同职位
14-18万 | 武汉市 | 大专 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、参与制定公司战略发展规划，根据公司战略规划制定年度人力资源规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；2、根据公司战略发展规划及实际经营需要，对组织结构、岗位设置和人员编制进行相应的更新，优化资源配置，实现定岗、定编、定员，确保组织结构和职位设置的合理性。3、...
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企
分公司人力资源总监
60-84万 | 香港 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1、创新并保护企业文化，以文化理念激励团队达目标；2、与团队核心成员据市场及客户环境需求及时调整战略并付诸实施；3、负责建立、健全、完善、创新以下业务单元：售前、售后、直营、加盟、施黛、医疗、跨境电商相关联的人力支撑体系（工作流程、管理制度）并与相应负责人共同承...
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企
人力资源总监
相同职位
24-36万 | 北京市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据公司发展战略，统筹、规划人力资源总体规划；2、协助建立有效的组织架构，牵头制定各部门职能，保证部门高效地运作，提高公司整体的综合管理水平；3、负责建立并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式，包括：招聘、培训、薪酬、绩效，以及员工关系等；4、...
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企
人事专员
相同职位
5-7万 | 深圳市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
1、全面负责公司内部人才招聘工作；2、全面跟进各项培训工作；3、在员工关系与企业文化方面献力献策；4、在绩效考核、薪酬福利、职业规划方面跟进相关事项；5、所涉及人事、行政、安全生产检查等事务，具体面议；6、此岗位有一定的晋升空间，期待您的加入！
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企
1、根据公司实际情况制定、变更公司组织架构图、各部门的工作职责及岗位分析，标准人员编制；2、向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；3、根据企业发展需要，审核各部门人力需求计划，招聘配备相关人员；4、结合公司的实际情况，加...
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企
岗位职责：1. 定期对招聘渠道做评估、熟练网络及校园招聘，公司招聘计划的制定与实施；2. 负责考勤数据的统计，员工信息的维护工作；3. 负责员工关系管理，办理员工入、离职手续；4. 依照公司制度出具人力资源报表及数据分析；5. 完成领导交办的其他工作。任职条件：1. 人...
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企
：岗位职责：1、总体负责公司的人力资源和行政管理等相关工作。2、结合公司战略，参与和完成公司人力资源和行政管理的战略规划，及年度（或阶段性）人力资源和行政管理工作规划；3、负责组织制定和完善各项人事、行政管理制度和流程，并推动实施和监督检查；4、建设和推动公司的企业文化...
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企
人力资源总监
相同职位
60-84万 | 成都市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1、创新并保护企业文化，以文化理念激励团队达目标；2、与团队核心成员据市场及客户环境需求及时调整战略并付诸实施；3、负责建立、健全、完善、创新以下业务单元：售前、售后、直营、加盟、施黛、医疗、跨境电商相关联的人力支撑体系（工作流程、管理制度）并与相应负责人共同承...
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企
岗位职责：1、全面统筹规划人力资源管理战略，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度；2、完善关键人才储备体系，搭建有效的人才梯队建设，合理配置各部门人员结构，提升组织绩效； 3、建立并完善公司薪酬管理体系，绩效管理体系和培训管...
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企
岗位职责：1. 制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持，组织制定、执行、监督公司人事管理制度；2. 负责完善各项人事规章制度、用人政策，负责招聘、薪酬、绩效、培训体系的搭建工作；3. 负责全模块实操管理，监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展...
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企
职责描述：1、组织搭建集团金融公司的人力资源管理体系并实施（包含组织架构、部门及人员岗位职责、人员编制、晋升发展通道、人才盘点、绩效与薪酬、人才培养等体系的全面建设与实施）；2、负责组织开展内外部人力资源情况调研，结合公司经营发展战略，提出中长期人力资源开发规划，为公司...
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企
行政人事专员
6-10万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
1.协助公司日常行政工作；2.协助公司人员招聘和绩效开展工作；3.负责人事手续办理和其他人事工作的跟进；4.上级领导安排的其他工作。岗位要求：1、有三年以上行政人事工作经验；2、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；3、能够独立完成绩效架构梳理、员工方案建立、...
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企
职责描述：1. 根据CDMO事业部及各子公司招聘需求，负责建立专业、高效、提供有效支持与服务的人力资源工作团队；2.负责建立和完善CDMO相关人力资源管理体系；3.负责CDMO业务相关的招聘与人员配置的规划、指导；4.负责CDMO事业部及各子公司员工教育培训的规划、优化...
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企
岗位职责：1、根据企业发展战略，制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置；2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度，制订企业中、长期人力资源发展计划；3、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才...
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企
人事专员
相同职位
4-5万 | 武汉市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.协助招聘主管完善招聘体系 2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划 3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作 4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作 5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作 6....
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企
职责描述：1、根据公司实际情况制定、变更公司组织架构图、各部门的工作职责及岗位分析，标准人员编制；2、向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；3、根据企业发展需要，审核各部门人力需求计划，招聘配备相关人员；4、结合公司的实...
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企
人力资源总监
相同职位
14-18万 | 武汉市 | 大专 | 5-10年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、参与制定公司战略发展规划，根据公司战略规划制定年度人力资源规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；2、根据公司战略发展规划及实际经营需要，对组织结构、岗位设置和人员编制进行相应的更新，优化资源配置，实现定岗、定编、定员，确保组织结构和职位设置的合理性。3、...
