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  • 人力资源副总监 相同职位

    面议 | 北京 | 全日制统招本科 | 工作年限不限

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1、负责培训统筹工作(培训需求分析,课件研发,培训讲师团队管理,外部培训资源评估,新员工转正后及绩优员工培训,培训评估);2、负责招聘统筹工作(年度招聘总结,招聘需求管理,招聘团队管理,招聘渠道维护,猎头及行业渠道对接,人才库建设,更新职位说明书);...
  • 人力资源副总监 相同职位

    36-72万 | 郑州市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、负责公司人力资源管理流程、制度、方案在所服务体系的宣贯、推动和落实。 2、负责主动识别业务部门在组织、人才、激励及文化氛围等方面的问题和诉求,帮助业务领导明确需求,在公司HR政策和流程的基础上,为业务领导提供专业的决策支持。 3、负责本体系的人力资源规划、...
  • 人力资源副总监 相同职位

    28-42万 | 广州市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、协助部门负责人,管理部门的招聘、培训、绩效、员工关系等各方面的工作,为业务部门提供充足的人力支持和人才保障;2、根据业务部门实际情况,为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询,帮助团队成长,促进业务目标的达成;;3、与业务部门搭档,了解业务战略并促进人力资...
  • 人力资源副总监 相同职位

    18-36万 | 广州市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1. 根据CDMO事业部及各子公司招聘需求,负责建立专业、高效、提供有效支持与服务的人力资源工作团队;2.负责建立和完善CDMO相关人力资源管理体系;3.负责CDMO业务相关的招聘与人员配置的规划、指导;4.负责CDMO事业部及各子公司员工教育培训的规划、优化...
  • 人力资源副总监 相同职位

    36-54万 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2018-11-06 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、 负责事业部员工发展工作,包括:梳理并协助建立事业部管理架构、职务序列、晋升通道,并对事业部各级干部培养做长期跟进;2、 负责事业部激励体系建设与实施;3、 负责事业部人资规划工作;4、 负责事业部人资相关制度建设与维护;5、 负责事业部人资相关数据管理工...
  • 人力资源副总监 相同职位

    25-35万 | 广州市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2015-08-31 | 投递后:10天内反馈

    人力资源副总监岗位职责: 1、根据集团发展需要,参与制定人力资源发展战略; 2、参与建立和完善人力资源管理体系,制定中期人才战略规划并督促实施落实 3、组织梳理和完善所分管模块的制度流程,组织、指导、监督管理制度和流程的执行; 4、协助人力资源负责人分管招聘模块...
  • 人力资源副总监 相同职位

    30-50万 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2015-08-14 | 投递后:10天内反馈

    榕德咨询是由国内资深猎聘顾问组成的团队,我们合理利用顾问团队的丰富资源和人脉,综合运用国内外各大网络资源挖掘最匹配客户公司发展的人才。在高效、准确、专业等各方面迅速为客户制定项目规划,我们将与客户一起积极推动企业发展,致力于协助企业实现战略目标。028-85354471
  • 人力资源副总监 相同职位

    10-12万 | 长沙市 | 本科 | 10年以上

    发布于:2015-08-12 | 投递后:10天内反馈

    人力资源副总监岗位职责: 1、全面负责公司所有人力资源战略工作; 2、组织制定人力资源整体规划工作及整改方案并组织实施; 3、结合公司发展情况及时对薪酬福利体系、员工关系管理体系、绩效管理体系等,提出修改和完善的建议; 4、完善人力资源管理体系和制度,贯彻与执行...