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企
人力总监
面议 | 北京市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述： -负责千方科技上市体系核心业务板块的，人力工作。 -全模块管理，绩效激励为主要方面。 -人才战略规划、绩效激励、的落地 -负责业务板块的人力招聘、福利、薪酬绩效，所有人力方面需求的解决方案及执行。 -对接集团人力，作为业务部门的战略伙伴，可以从组织架构及业务...
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企
岗位职责:-负责全面规划与实施公司的人力资源战略，根据公司发展规划和实际情况拟定公司人力资源计划-负责公司人力资源体系建设，包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等，制定和完善人力资源管理制度-根据人力资源规划，设计招聘策略，并建立完善的招聘制度和流程，确保人才引入效率和...
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企
人事专员
相同职位
4-6万 | 青岛市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
福利待遇：双休+五险一金+带薪年假+各种生活补贴+年终奖岗位职责：1、协助人事经理进行招聘、培训、绩效考核等基础工作；2、负责办理员工入职、离职、转正、调配、晋升等手续，建立并及时更新员工人事档案；3、负责员工五险一金手续办理；4、监督、统计及汇总各部门考勤情况；5、协...
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企
职责描述：1、全面统筹规划事业部人力资源战略，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；3、向公司决策层提供人力资源、组织结...
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企
职责描述：1、负责分支行人员招聘工作，完成分行下达的招聘指标；2、策划活动方案，推进全员开展内部推荐活动；3、拓展招聘渠道，大力挖掘同业优秀人才；4、完成总分行交待的其他工作。任职要求：1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科（含）以上学历；2、具有5年（含）以上同业招...
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企
行政人力总监
面议 | 郑州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责:1、按照公司总体战略发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度，为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据；2、完善公司组织架构与岗位职责，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和组织结构建设，实现人才的最佳配置；3...
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企
岗位职责：1、全面统筹规划公司的人力资源战略；2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司...
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企
职责描述：1、编写公司部门管理文件，并实施培训、监督执行； 2、组织结构设计及人力资源规划，员工招聘及培训，薪酬及劳动关系；3、员工绩效机制设计，并监督执行；4、建立、健全管理体系，包括：文件体系、运行体系、评价体系；5、推动管理体系有效运行，提升公司经营管理水平；6、...
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企
人力资源总监汇报上司：总经理1.建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理流程及制度；2.向公司高层决策者提供有关人力资源管理、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合人力资源管理水平； 3.承担高端人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和团队建设；4.组织制定...
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企
职责描述：1.负责公司人力资源战略研究，为公司战略发展提供决策支持；2.负责公司战略目标转化与人力资源价值增值，提升企业核心竞争力；3.负责人力资源管理体系建设，制定实施人力资源规划；4.负责企业管理有关法律法规、政策研究，理解法律政策的精髓，推动各项人事决策；5.与集...
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企
人力资源经理/总监
12-18万 | 广西 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、5年以上行政人力资源管理经验，熟悉办公室软件； 2、熟悉行政人事工作流程，熟悉人力资源六大模块；3、具有先进的人力资源管理思想理念，熟悉现代企业人力资源管理模式；4、对发展中的企业的人力资源规划发展与整合具有一定实操能力，有建立与力推人力资源管理体系的实际...
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企
职责描述：1、 按照集团总体发展战略，协助总裁制定集团发展战略规划、审核各企业经营计划，并负责组织、实施集团日常运营及管理；2、 根据集团企业发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；3、 建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（...
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企
职责描述：1、对业务的理解能力很强，能快速结合业务发展需要给出合理而有效的组织结构、人才配置等各项人力资源方案（招聘 培训 薪酬 绩效）；2、根据公司发展战略需要优化组织体系以及管理，制定对应的HR激励管理策略、政策和工作流程；3、对人才与组织发展、学习与培训管理各个职...
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企
人事经理
相同职位
6-10万 | | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、 根据公司发展战略和经营计划，协助制定并执行公司的人力资源战略规划和年度人力资源计划； 2、 根据公司的战略规划和情况组织制定招聘、培训、绩效、薪酬考核等人力资源管理各模块工作计划、并组织开展工作，对结果负责； 3、 负责人力资源部的组建，协调和指导本部门...
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企
岗位职责：根据公司的发展战略，协助上级领导主持和规划公司行政人事部门的全盘工作；建立并完善公司行政人事管理制度、办公管理办法及相关流程及文档；负责人力资源相关管理工作：包括招聘、员工培训、劳动关系、绩效考核等方面组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。...
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企
人事行政总监
相同职位
18-30万 | 南京市 | 大专 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据公司发展战略规划，全面统筹、规划、指导、管理公司的人力资源与行政工作；2、建立健全公司各项管理制度、完善企业管理流程，并组织贯彻实施及监督；3、根据公司的年度目标分解到各部门，督促检查各部门完成情况，以保证公司年度目标的顺利完成；4、负责公司的对外协调...
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企
HRD
面议 | 北京市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
1、负责根据所在产业单元业务形态和发展规划，根据集团相关要求，制定人力资源策略及规划；2、跟进业务进展情况，完成团队的人才引进和培养工作，确保对所在业务单元的人力资源支持工作；3、根据业务开展情况对所在业务单元的人力成本支出及投入产出情况进行有效分析和高效管理，确保集团...
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企
招聘总监
面议 | 北京市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.根据公司编制及业务发展需求，协调、 统计公司各业务条线的招聘需求，编制年度人员招聘计划。2.开发、甄选、维护和管理招聘渠道，并负责开展内部选拔和外部招聘；3.改进公司人才选拔体系，完善公司人才储备库，收集、分析行业人才状况，了解业内人员动态；4.负责重点岗...
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企
人事行政助理
5-7万 | 北京-丰台区 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、 负责公司社保、公积金等相关业务；2、 为员工提供社保及公积金政策、地方法规的咨询服务；3、 公司相关资质的申请和办理；4、 负责专业技术人员的职称评定申报管理；5、 组织安排应聘人员面试；6、 办理员工入职、调动、离职等手续；7、 协助企业文化专员组织、...
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企
人力资源总监
相同职位
24-30万 | 北京市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1．负责建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），负责制定和完善人力资源管理制度；2．负责向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高组织的综合管理水平； 3．负责组...
